本文關(guān)鍵詞：分層級目標(biāo)培訓(xùn)對不同技術(shù)職稱護(hù)理人員心理資本影響研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的:探討分層級目標(biāo)培訓(xùn)對不同技術(shù)職稱護(hù)理人員心理資本影響作用,旨在為提高護(hù)士職業(yè)素養(yǎng)以及護(hù)理人力資源管理提供理論參考。方法:以整群分層抽樣方法,隨機(jī)抽取不同技術(shù)職稱護(hù)理人員100名作為被試對象,并將單號50名作為研究組,雙號50名作為對照組。在兩組培訓(xùn)內(nèi)容相同的基礎(chǔ)上,均采用護(hù)理人員心理資本問卷進(jìn)行入組測評。然后,研究組采用講授、視聽技術(shù)、討論與案例研討、角色扮演、互動小組、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)和自學(xué)等多手段并用的培訓(xùn)方式進(jìn)行分層級目標(biāo)培訓(xùn),對照組護(hù)理人員則采用以自學(xué)為主、自由結(jié)對相互學(xué)習(xí)的培訓(xùn)方式進(jìn)行培訓(xùn)。兩組護(hù)理人員培訓(xùn)1年后,再次采用上述問卷重復(fù)測試,數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)處理并分析。結(jié)果:研究組采用多手段并用的培訓(xùn)方式進(jìn)行分層級目標(biāo)培訓(xùn)后,不同技術(shù)職稱護(hù)理人員心理資本測評各維度得分較培訓(xùn)前均大幅度提高,比較差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.001);兩組護(hù)理人員采用不同培訓(xùn)方法培訓(xùn)后進(jìn)行組間比較,研究組不同職稱護(hù)理人員心理資本測評各維度得分均高于對照組,比較差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(P0.01)。結(jié)論:對不同技術(shù)職稱護(hù)理人員進(jìn)行有目的、有計劃的分層級目標(biāo)培訓(xùn),可有效提升護(hù)理人員的心理資本,促進(jìn)組織效率的提高和組織目標(biāo)的實現(xiàn)。
【作者單位】： 嘉應(yīng)學(xué)院醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 護(hù)理人員 不同技術(shù)職稱 分層級目標(biāo)培訓(xùn) 心理資本
【分類號】：R47-4
【正文快照】： 所謂心理資本是導(dǎo)致個體采取積極組織行為的心理狀態(tài),包含了具有協(xié)同效應(yīng)的4種成分,自我效能、希望、韌性、樂觀4個成分[1]。隨著積極心理學(xué)的興起及積極心理學(xué)理念的進(jìn)一步詮釋與發(fā)展,心理資本已成為近年國內(nèi)外心理學(xué)界研究的熱點(diǎn)問題[2]。心理資本作為能夠緩解護(hù)士職業(yè)倦怠

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李志勇;吳明證;張愛群;;心理資本與工作滿意度、生活滿意度的關(guān)系:工作家庭促進(jìn)的中介作用[J];中國臨床心理學(xué)雜志;2011年06期

2 闕虹霞;方彩萍;李東美;徐凌麗;魏慧燕;;三級甲等醫(yī)院護(hù)士的心理資本現(xiàn)狀調(diào)查與分析[J];護(hù)理與康復(fù);2012年01期

3 張偉;李美華;;心理資本理論在護(hù)工管理中的應(yīng)用[J];學(xué)園;2014年01期

4 劉連龍;郭薇;劉婷婷;豆建;;心理資本對老年人主觀幸福感的影響[J];中國老年學(xué)雜志;2014年12期

5 衣新發(fā);侯寧;劉鈺;陳金華;彭凱平;;鐵路司乘人員心理資本特征研究[J];鐵道勞動安全衛(wèi)生與環(huán)保;2010年02期

6 肖雯;李林英;;大學(xué)生心理資本問卷的初步編制[J];中國臨床心理學(xué)雜志;2010年06期

7 唐家林;李祚山;張小艷;;大學(xué)生積極心理資本與主觀幸福感的關(guān)系[J];中國健康心理學(xué)雜志;2012年07期

8 趙敏;劉瑞云;;護(hù)士工作環(huán)境與心理資本的相關(guān)性研究[J];護(hù)理研究;2013年12期

9 張曉彤;劉彥慧;袁春燕;陳冰;徐麗華;佟金偉;;護(hù)理本科生積極心理資本與感恩特質(zhì)的關(guān)系研究[J];護(hù)理研究;2013年27期

10 劉雪松;蒼爽;劉靜;武菲菲;李新寧;許春達(dá);孟德昕;曹秋茹;劉跟莉;付婷婷;馬玲娜;;護(hù)理人員心理資本對工作滿意度與工作績效的影響研究[J];護(hù)理管理雜志;2013年06期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 屈艷;井維華;;員工金錢心理與心理資本、工作績效的關(guān)系研究[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

2 趙西萍;孔芳;;心理資本理論最新研究進(jìn)展及未來研究展望[A];系統(tǒng)工程與和諧管理——第十屆全國青年系統(tǒng)科學(xué)與管理科學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2009年

3 惠青山;凌文輇;;中國職工心理資本內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其與態(tài)度行為變量關(guān)系實證研究[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

4 童佳瑾;王壘;;性別與創(chuàng)新:心理資本的中介作用[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

5 李牧衡;林子銘;;信息工作人員之心理資本與工作滿意及生活滿意之關(guān)系[A];信息化、工業(yè)化融合與服務(wù)創(chuàng)新——第十三屆計算機(jī)模擬與信息技術(shù)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2011年

6 饒叢權(quán);曹蓉;;心理資本對任務(wù)難度選擇和績效影響研究[A];增強(qiáng)心理學(xué)服務(wù)社會的意識和功能——中國心理學(xué)會成立90周年紀(jì)念大會暨第十四屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要集[C];2011年

7 黃雅凌;徐富明;王偉;黃寶珍;馬向陽;;教師心理資本的作用機(jī)制與影響因素[A];增強(qiáng)心理學(xué)服務(wù)社會的意識和功能——中國心理學(xué)會成立90周年紀(jì)念大會暨第十四屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文摘要集[C];2011年

8 孫健敏;張哲銓;;心理資本、心理集體主義與個體創(chuàng)新行為的關(guān)系[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2013年

9 祝麗憐;陳志霞;;工作要求-資源和心理資本對工作沉浸的影響[A];心理學(xué)與創(chuàng)新能力提升——第十六屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)會議論文集[C];2013年

10 白麗英;胡鷺凌;鄭小龍;;海歸人員心理資本調(diào)查報告[A];第十二屆全國心理學(xué)學(xué)術(shù)大會論文摘要集[C];2009年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 家進(jìn);心理資本漸成職場競爭力[N];衛(wèi)生與生活報;2006年

2 北京盛心陽光咨詢有限公司心理咨詢師 張捷;提升心理資本 增強(qiáng)員工幸福感[N];中國石油報;2014年

3 本報記者 王建一;心理資本——企業(yè)競爭力的新核心[N];北京人才市場報;2006年

4 陸路;關(guān)注心理資本對個人成長和績效的影響[N];國際商報;2008年

5 張一君;物質(zhì)時代,投資員工的心理資本[N];中國經(jīng)營報;2008年

6 記者 王丹　李陽和;提升心理資本成人力資源管理新趨勢[N];健康報;2010年

7 本報記者 歐燕燕 通訊員 梁建美;注入心靈動力 提升心理資本[N];人民郵電;2013年

8 上海廠長經(jīng)理人才有限公司人力資源顧問 張建新;心理資本與人力資源管理[N];組織人事報;2008年

9 樊培軍;經(jīng)營人心[N];中國郵政報;2012年

10 陶映荃　郭鑫;心理資本幫助員工儲蓄積極心態(tài)[N];工人日報;2009年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 惠青山;中國職工心理資本內(nèi)容結(jié)構(gòu)及其與態(tài)度行為變量關(guān)系實證研究[D];暨南大學(xué);2009年

2 唐輝;基于心理資本中介效應(yīng)的組織支持對知識轉(zhuǎn)移的影響機(jī)理研究[D];武漢理工大學(xué);2013年

3 王立;員工工作友情、心理資本與建言行為關(guān)系研究[D];吉林大學(xué);2011年

4 高英;心理資本對知識型員工工作績效影響的實證研究[D];遼寧大學(xué);2011年

5 魏榮;企業(yè)知識型員工心理資本研究[D];合肥工業(yè)大學(xué);2011年

6 江洪;心理資本干預(yù)下的人力資源績效提升研究[D];大連理工大學(xué);2011年

7 田喜洲;心理資本及其對接待業(yè)員工工作態(tài)度與行為的影響研究[D];重慶大學(xué);2008年

8 趙璐;跨國管理者的全球心智發(fā)展研究[D];華中科技大學(xué);2012年

9 侯二秀;知識員工心理資本對創(chuàng)新績效的影響機(jī)理研究[D];大連理工大學(xué);2012年

10 徐驍;基于心理資本中介效應(yīng)的SHRMS對組織績效的影響機(jī)理研究[D];武漢理工大學(xué);2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張文;中小學(xué)教師心理資本問卷的編制及其特征分析[D];西南大學(xué);2010年

2 諶e，

本文編號：391816