發(fā)布時(shí)間：2017-05-04 19:10

  本文關(guān)鍵詞：分層次量化考核在護(hù)理人員技術(shù)職稱管理中的實(shí)踐，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的:探討量化考核在職稱管理中的應(yīng)用及效果。方法:實(shí)行護(hù)理人員中高級(jí)職稱崗位設(shè)置,并進(jìn)行護(hù)理行為、教學(xué)科研、質(zhì)量控制等方面的量化考核及管理。結(jié)果:實(shí)行量化考核后,護(hù)理質(zhì)控綜合得分,患者、護(hù)士、實(shí)習(xí)生滿意度均高于實(shí)施前(t或X2=7.16,88.57,23.25,9.77),差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.01)。實(shí)施兩年之間比較,職稱落聘率及護(hù)士離職率、夜間不良事件數(shù)明顯降低(X2=8.02,3.86,4.15),差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.01或0.05)。護(hù)士文章發(fā)表數(shù)量及水平高于實(shí)施前(X2=16.35),差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.01)。結(jié)論:護(hù)理人員技術(shù)職稱管理中實(shí)行分層量化考核,按崗位職責(zé)設(shè)置考核內(nèi)容,有利于提高護(hù)士學(xué)習(xí)主動(dòng)性,激發(fā)工作積極性,增強(qiáng)職業(yè)認(rèn)同感,穩(wěn)定護(hù)理隊(duì)伍。
【作者單位】： 泰州市人民醫(yī)院;
【關(guān)鍵詞】： 量化考核 職稱晉升 人力管理
【分類號(hào)】：R47
【正文快照】： 護(hù)理人員的合理配置及使用對(duì)提高衛(wèi)生人力資源的利用效率起著重要作用[1]。職稱晉升仍是目前護(hù)士晉級(jí)的主要途徑,關(guān)系到護(hù)士的切身利益及護(hù)理隊(duì)伍的整體素質(zhì),但由于目前技術(shù)職務(wù)晉升及考核內(nèi)容上未形成梯次,存在護(hù)士的職稱與其實(shí)際工作能力、待遇與實(shí)際貢獻(xiàn)不相匹配的現(xiàn)象,在

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前3條

1 徐秀英;劉曉云;張卓明;肖華;吳彩娥;;護(hù)理人員核編定崗及崗位聘用的實(shí)踐[J];護(hù)士進(jìn)修雜志;2007年07期

2 李紅;王小芳;何萍;;護(hù)理人員崗位需要和期望分析[J];中國護(hù)理管理;2007年09期

3 張洪君;劉金蓮;李蕊;;穩(wěn)定臨床一線護(hù)理隊(duì)伍的策略與實(shí)踐[J];中國護(hù)理管理;2012年01期

【共引文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前9條

1 胡文娟;曾四海;何博;張婷;譚詠恩;;成分血制備科瓶頸調(diào)查分析及對(duì)策[J];當(dāng)代醫(yī)學(xué);2011年23期

2 斯奇;胡小麗;鄔星球;;護(hù)理人員對(duì)護(hù)士配備的認(rèn)識(shí)[J];醫(yī)院管理論壇;2009年08期

3 張洪君;張會(huì)芝;郭莉;樸玉粉;李葆華;胡晉平;劉金蓮;;搭建�？谱o(hù)士臨床實(shí)踐平臺(tái) 促進(jìn)專科護(hù)理發(fā)展[J];中國護(hù)理管理;2012年12期

4 張勤娥;洪素;李秋潔;;護(hù)理專業(yè)能力進(jìn)階制度的理論基礎(chǔ)及國內(nèi)發(fā)展現(xiàn)狀[J];中國護(hù)理管理;2013年04期

5 邵靜;李菲菲;許冬梅;;精神科護(hù)士職業(yè)價(jià)值觀調(diào)查和相關(guān)影響因素研究[J];護(hù)理管理雜志;2010年01期

6 張晨昱;趙惠君;;基層醫(yī)院穩(wěn)定兒科護(hù)理隊(duì)伍的措施與效果[J];護(hù)理管理雜志;2013年11期

7 賀業(yè)紅;;雙因素理論與護(hù)理人員的滿意度、忠誠度[J];人力資源管理;2010年08期

8 徐秀英;劉曉云;;護(hù)理人員調(diào)離臨床一線情況調(diào)查[J];中國衛(wèi)生質(zhì)量管理;2008年06期

9 胡文娟;曾四海;蘇紅;譚愛玲;羅亞輝;;“雙因素理論”在成分血制備科的運(yùn)用[J];醫(yī)學(xué)信息(上旬刊);2011年02期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 李建;城市社區(qū)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位設(shè)置研究[D];華中科技大學(xué);2010年

【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張洪君,潘玉芹,孫宏玉;分級(jí)管理模式病房和普通病房護(hù)士工作滿意度對(duì)照分析[J];中國護(hù)理管理;2005年05期

2 喻亞蘭;;對(duì)男護(hù)士需求調(diào)查分析[J];中國護(hù)理管理;2008年12期

3 王兆霞;賈麗華;艾秀華;周建玲;;同事離職對(duì)在職護(hù)士影響的質(zhì)性研究[J];中國護(hù)理管理;2011年01期

4 朱慧;英國護(hù)士離職的原因[J];國外醫(yī)學(xué).護(hù)理學(xué)分冊(cè);2002年02期

5 楊翔宇,成翼娟;我國護(hù)理人力資源配置不足現(xiàn)狀及分析[J];護(hù)理管理雜志;2004年10期

6 朱冰船,付桂香,姜冬九;病房護(hù)理人員相對(duì)不足原因分析及對(duì)策[J];護(hù)理學(xué)雜志;2003年07期

7 盧偉燕;;護(hù)士高離職率原因分析及留職對(duì)策的分析和探討[J];中外醫(yī)療;2011年01期

8 趙慧華,吳燕;護(hù)理人員流失的相關(guān)因素分析與對(duì)策[J];上海護(hù)理;2004年05期

9 王晶,徐玉華,蔡中艷,姚莉;護(hù)士分層次使用方法探討[J];中華護(hù)理雜志;2000年06期

10 曾鐵英,汪暉,劉于,吳均林,陳茂盛;護(hù)理人員激勵(lì)因素滿意度的調(diào)查分析[J];中華護(hù)理雜志;2004年10期

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 曹錦燕;;影響護(hù)理人員職稱晉升的因素及對(duì)策[J];中國醫(yī)藥導(dǎo)報(bào);2006年10期

2 方貴蓉;;量化考核在急診科護(hù)理人員管理中的運(yùn)用[J];護(hù)理研究;2008年02期

3 趙新和;張軍輝;曹建華;;量化考核在醫(yī)療服務(wù)中心的應(yīng)用[J];新疆醫(yī)學(xué);2007年06期

4 唐靜;;量化考核方法在急診科護(hù)理管理的應(yīng)用[J];中國冶金工業(yè)醫(yī)學(xué)雜志;2010年04期

5 杜麗輝;;量化考核在護(hù)理質(zhì)量管理中的實(shí)踐[J];河北醫(yī)藥;2008年08期

6 弓美蘭;王海英;田俊英;;量化考核在手術(shù)室護(hù)理人員管理中的應(yīng)用[J];臨床醫(yī)藥實(shí)踐;2011年03期

7 馬小蘭;王金元;;護(hù)士量化考核在急診科護(hù)理管理中的應(yīng)用體會(huì)[J];當(dāng)代護(hù)士(學(xué)術(shù)版);2006年06期

8 董文琴;;崗位量化考核在護(hù)理質(zhì)量管理中的應(yīng)用[J];臨床肺科雜志;2008年01期

9 王如意;;護(hù)士長量化考核在護(hù)理管理中的應(yīng)用[J];鄖陽醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào);2008年03期

10 韋莉蔭;;基層醫(yī)院健康教育量化考核的實(shí)踐與體會(huì)[J];廣西醫(yī)學(xué);2008年08期

中國重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 胡明霞;;個(gè)人積分制度既評(píng)先評(píng)優(yōu)量化考核體系的建立與應(yīng)用[A];“全國護(hù)理管理改革創(chuàng)新”高層論壇、全國護(hù)理新理論、新方法、新技術(shù)研討會(huì)論文匯編[C];2011年

2 何春紅;;細(xì)化量化考核標(biāo)準(zhǔn)在手術(shù)室質(zhì)量管理中的應(yīng)用[A];創(chuàng)建患者安全文化——中華護(hù)理學(xué)會(huì)第15屆全國手術(shù)室護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文匯編（中冊(cè)）[C];2011年

3 黃澤容;;淺談量化考核在護(hù)理管理中的應(yīng)用[A];第二十六屆航天醫(yī)學(xué)年會(huì)暨第九屆航天護(hù)理年會(huì)論文匯編[C];2010年

4 陳曉云;;公開量化考核在手術(shù)室護(hù)理管理中的應(yīng)用[A];創(chuàng)建患者安全文化——中華護(hù)理學(xué)會(huì)第15屆全國手術(shù)室護(hù)理學(xué)術(shù)交流會(huì)議論文匯編（上冊(cè)）[C];2011年

5 倪琴玉;真啟云;眭月梅;;實(shí)行護(hù)士工作業(yè)績量化考核的體會(huì)[A];全國外科護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2002年

6 羅新書;劉淑玲;勵(lì)秀武;;量化考核在手術(shù)室護(hù)理質(zhì)量管理中的應(yīng)用[A];全國手術(shù)室護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2003年

7 向明芳;胡秀容;張素蘭;;崗位量化考核在監(jiān)護(hù)病房護(hù)理質(zhì)量管理中的應(yīng)用[A];全國第5屆重癥監(jiān)護(hù)護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2008年

8 周國英;;淺談門診部護(hù)理人員的人力管理[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)2006年“護(hù)士長管理”論壇論文匯編[C];2006年

9 嚴(yán)芳梅;;淺談護(hù)理安全及預(yù)防措施[A];中華護(hù)理學(xué)會(huì)2009全國神經(jīng)內(nèi)、外科護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2009年

10 李小燕;姚海萍;趙玉萍;謝倩鈺;;合理安排兒科急診留觀護(hù)理人員[A];全國兒科護(hù)理學(xué)術(shù)交流暨專題講座會(huì)議論文匯編[C];2002年

中國重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 本報(bào)記者 秦洋;真愛守護(hù)“生命綠洲”[N];山西日?qǐng)?bào);2007年

2 湖南省人民醫(yī)院院長 方亦兵　本報(bào)記者 顏秋雨 整理;借“創(chuàng)建”契機(jī)凸顯優(yōu)質(zhì)護(hù)理魅力[N];健康報(bào);2010年

3 翟艷萍;打造高層次護(hù)理人才隊(duì)伍[N];蚌埠日?qǐng)?bào);2007年

4 易林 記者 蔣天兵;我市醫(yī)療機(jī)構(gòu)著力提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量[N];廣安日?qǐng)?bào);2008年

5 通訊員 金鈞;市醫(yī)院精心打造高素質(zhì)護(hù)理團(tuán)隊(duì)[N];巴彥淖爾日?qǐng)?bào)(漢);2010年

6 楊波;養(yǎng)老護(hù)理面臨用工荒[N];中國社會(huì)報(bào);2008年

7 肖曉玲 徐曉塘 孫曉偉;梅香引得冬風(fēng)暖 杏待春濃漫枝頭[N];孝感日?qǐng)?bào);2008年

8 龍榮;中風(fēng)病人巧護(hù)理[N];大眾衛(wèi)生報(bào);2007年

9 北京順義區(qū)人民醫(yī)院護(hù)理部楊媛蘋;信息化不能取代人[N];健康報(bào);2006年

10 本報(bào)記者 王鵬飛;貼心呵護(hù) 真情關(guān)懷[N];焦作日?qǐng)?bào);2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 趙光紅;護(hù)理工作量與質(zhì)量綜合評(píng)價(jià)體系的研究[D];華中科技大學(xué);2008年

2 曹潔;上海市大型綜合性醫(yī)院監(jiān)護(hù)病房護(hù)理人力資源分層配置模型研究[D];第二軍醫(yī)大學(xué);2009年

3 彭剛藝;臨床護(hù)理人力資源管理的政策研究與臨床實(shí)踐評(píng)價(jià)[D];南方醫(yī)科大學(xué);2009年

4 羅昱;護(hù)理人員職業(yè)價(jià)值觀、情緒勞動(dòng)、工作產(chǎn)出關(guān)系研究[D];武漢大學(xué);2011年

5 庹焱;慢性腰背痛患者認(rèn)知—情感應(yīng)對(duì)、自我和諧與適應(yīng)水平關(guān)系的研究[D];第二軍醫(yī)大學(xué);2007年

6 張靜平;護(hù)士工作應(yīng)激源量表的編制及常模的建立[D];中南大學(xué);2006年

7 江會(huì);三級(jí)綜合醫(yī)院神經(jīng)內(nèi)科患者分類及護(hù)理人力配置研究[D];第二軍醫(yī)大學(xué);2013年

8 李淑霞;老年前列腺增生癥患者自我照顧及主觀幸福模式的研究[D];南方醫(yī)科大學(xué);2011年

9 蘇永剛;中英臨終關(guān)懷比較研究[D];山東大學(xué);2013年

10 張菊;產(chǎn)科母嬰同室病房責(zé)任護(hù)士崗位勝任力評(píng)價(jià)模型的研究[D];第二軍醫(yī)大學(xué);2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李秋菊;護(hù)陰罩對(duì)預(yù)防男性患者尿道外口細(xì)菌定植的效果分析[D];吉林大學(xué);2009年

2 趙燕茹;護(hù)理人員績效管理與自律性相關(guān)研究[D];山西醫(yī)科大學(xué);2013年

3 殷振紅;護(hù)理人員開展健身活動(dòng)情況的研究[D];石河子大學(xué);2008年

4 白彩鋒;臨床護(hù)理中醫(yī)療廢物處理現(xiàn)狀研究[D];石河子大學(xué);2008年

5 趙璧;護(hù)理人員工作應(yīng)激及對(duì)健康狀況影響的研究[D];福建醫(yī)科大學(xué);2009年

6 汪鳳蘭;關(guān)于非智力因素對(duì)護(hù)理健康教育影響的研究[D];石河子大學(xué);2008年

7 柯熹;三級(jí)甲等醫(yī)院護(hù)理人員對(duì)心理咨詢需求狀況及相關(guān)因素研究[D];福建醫(yī)科大學(xué);2009年

8 朱海利;長沙市臨床護(hù)理人員組織承諾及相關(guān)因素研究[D];中南大學(xué);2007年

9 蔣小劍;湖南三級(jí)醫(yī)院與日本某縣醫(yī)院護(hù)理工作壓力源和職業(yè)倦怠現(xiàn)狀及分析[D];中南大學(xué);2007年

10 杜琳;護(hù)理人員和患者對(duì)護(hù)理文化認(rèn)知差異的比較研究[D];石河子大學(xué);2007年

  本文關(guān)鍵詞：分層次量化考核在護(hù)理人員技術(shù)職稱管理中的實(shí)踐，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：345638