本文關(guān)鍵詞：軍隊專業(yè)技術(shù)干部職稱評審制度優(yōu)化分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：職稱評審制度是軍隊專業(yè)技術(shù)干部隊伍建設(shè)的一項重要制度。戰(zhàn)斗力標(biāo)準(zhǔn)是軍隊專業(yè)技術(shù)干部職稱評審遵循的基本原則。戰(zhàn)斗力質(zhì)的規(guī)定性決定了職評的內(nèi)核始終是質(zhì)量。用委托-代理理論分析不難看出,職稱評審中評審者和參評者均存在"道德風(fēng)險",實現(xiàn)職稱制度的功能,必須優(yōu)化評審設(shè)計,提高職稱制度的激勵性。而用交易成本理論分析后,則告訴我們不必刻意地去降低構(gòu)建科學(xué)和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)穆氃u制度所花費的成本,職稱評審時應(yīng)最大限度地進行調(diào)研和試錯,自下而上地征求和采納"民意",盡可能地通過優(yōu)化評審制度獲取更多真實的參評者信息。
【作者單位】： 軍事經(jīng)濟學(xué)院勤務(wù)指揮系后勤管理教研室;軍事經(jīng)濟學(xué)院科研部;
【關(guān)鍵詞】： 軍隊專業(yè)技術(shù)干部 職稱評審 制度優(yōu)化
【分類號】：E263
【正文快照】： 長期以來,軍隊專業(yè)技術(shù)干部隊伍的職稱制度都在積極地適應(yīng)和服務(wù)于不同階段的軍事任務(wù),按照形成戰(zhàn)斗力最大化的原則進行不斷的改革和優(yōu)化,但也存在很多不盡如人意的地方。本文試從經(jīng)濟學(xué)角度對職稱評審的現(xiàn)狀進行分析,希望為職稱評審制度的具體優(yōu)化提供理論依據(jù)。一、軍隊專

【相似文獻】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 郭平平;魏海亮;;軍隊專業(yè)技術(shù)干部全面納入國家職業(yè)資格制度管理初探[J];繼續(xù)教育;2010年04期

2 王清華;改革產(chǎn)權(quán)制度優(yōu)化資產(chǎn)配置加快企業(yè)轉(zhuǎn)機建制步伐[J];河南政報;1994年11期

3 劉琳;;完善軍隊專業(yè)技術(shù)干部考核評價機制的思考[J];寧夏黨校學(xué)報;2010年06期

4 余興龍;;以公平為導(dǎo)向的職稱評審制度構(gòu)建研究[J];中國行政管理;2011年11期

5 汪錦軍;市場經(jīng)濟背景與政府主導(dǎo)的制度創(chuàng)新[J];云南行政學(xué)院學(xué)報;2001年02期

6 余曉;;淺談我國“社區(qū)管理”的缺失及解決措施——以成都市“紫竹社區(qū)”為例[J];知識經(jīng)濟;2010年23期

7 蔣坡;;論我國技術(shù)創(chuàng)新政策制度的優(yōu)化[J];科技與法律;2008年01期

8 胡勤;;我國建筑產(chǎn)業(yè)的信用問題研究[J];理論界;2007年05期

9 賈洪波;穆懷中;;東北林區(qū)社會保障發(fā)展芻議[J];北京林業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2009年02期

10 蔡永寧;李晶;;軍隊專業(yè)技術(shù)干部素質(zhì)結(jié)構(gòu)探析[J];軍隊政工理論研究;2010年03期

中國重要會議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 青格勒;王學(xué)峰;劉文運;程素森;;球團礦焙燒制度優(yōu)化[A];冶金研究中心2005年“冶金工程科學(xué)論壇”論文集[C];2005年

2 劉建亭;;高校學(xué)報中不端文獻的成因及防范[A];第2屆科技期刊發(fā)展創(chuàng)新研討會論文集[C];2010年

3 廖衛(wèi)東;;論政府生態(tài)規(guī)制的制度優(yōu)化[A];中國制度經(jīng)濟學(xué)年會論文集[C];2003年

4 張健;溫良英;陳登福;朱開軍;;低合金高強度鋼連鑄二冷制度優(yōu)化及試驗[A];第八屆全國連鑄學(xué)術(shù)會議論文集[C];2007年

5 張臣;;矩形坯42CrMoAH轉(zhuǎn)爐工藝優(yōu)化[A];第十屆中國科協(xié)年會論文集（四）[C];2008年

6 黃景貴;;論特區(qū)建設(shè)的主體經(jīng)驗與制度競爭力的構(gòu)建[A];2003年中國經(jīng)濟特區(qū)論壇：特區(qū)發(fā)展與國際化問題學(xué)術(shù)研討會論文集[C];2003年

7 王干;沈男;;淺議我國水土保持生態(tài)補償制度[A];資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會建設(shè)與環(huán)境資源法的熱點問題研究——2006年全國環(huán)境資源法學(xué)研討會論文集（四）[C];2006年

8 武巍;劉衛(wèi)東;;東部發(fā)達地區(qū)本地金融市場培育與形成機制研究——以浙江上虞為例[A];中國地理學(xué)會2006年學(xué)術(shù)年會論文摘要集[C];2006年

9 蘭英;;調(diào)整熱軋工藝制度優(yōu)化冷軋深沖鋼性能的工藝實踐[A];第5屆中國金屬學(xué)會青年學(xué)術(shù)年會論文集[C];2010年

10 胡心光;李杰;張興利;高海;王琪;;ER70S-6鋼小方坯連鑄二冷配水制度優(yōu)化[A];河北省2011年煉鋼連鑄生產(chǎn)技術(shù)與學(xué)術(shù)交流會論文集[C];2011年

中國重要報紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 民族所 陳杰;對現(xiàn)行職稱評審制度的幾點思考[N];中國社會科學(xué)院院報;2003年

2 本報記者 任芳;四川全面改革職稱評審制度[N];經(jīng)濟日報;2000年

3 孫繼光　李新春 首席記者 郭春華;大洼縣九項制度優(yōu)化發(fā)展環(huán)境[N];盤錦日報;2008年

4 魏婧 記者 孫亞光;梅河口完善制度優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境[N];通化日報;2008年

5 洪宣;紅花崗:四項制度優(yōu)化發(fā)展“軟環(huán)境”[N];中國紀(jì)檢監(jiān)察報;2008年

6 賈勇鋒;正寧縣四項制度優(yōu)化發(fā)展環(huán)境[N];隴東報;2009年

7 通訊員 王紅光 吳定保 郭占軍;武穴市六項制度優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境[N];黃岡日報;2007年

8 黃金暉;獨山子石化公司結(jié)合內(nèi)控優(yōu)化管理[N];中國石油報;2006年

9 通訊員 侯傳杰 楊艷榮;禹王臺區(qū)國稅局落實“四必訪”制度優(yōu)化納稅環(huán)境[N];開封日報;2006年

10 何洪;四項制度優(yōu)化稅收征收管理[N];畢節(jié)日報;2008年

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前7條

1 蘇永軍;中國地方政府收入行為與地方收入制度優(yōu)化研究[D];復(fù)旦大學(xué);2006年

2 劉浩然;基于公司治理的企業(yè)戰(zhàn)略失敗問題研究[D];上海交通大學(xué);2007年

3 田滿文;中國上市公司并購的效率評價與制度優(yōu)化研究[D];東北大學(xué);2010年

4 王萬山;自然資源混合市場機制及其優(yōu)化研究[D];浙江大學(xué);2003年

5 楊濤;中國經(jīng)濟增長與制度變遷中的財政選擇[D];中國社會科學(xué)院研究生院;2003年

6 陳煒;量刑情節(jié)研究[D];武漢大學(xué);2005年

7 葉財富;民辦高職院校發(fā)展的制度優(yōu)化研究[D];華東師范大學(xué);2010年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 于飛;民營企業(yè)的薪酬管理[D];吉林大學(xué);2005年

2 戚增媚;我國著作權(quán)集體管理制度優(yōu)化研究[D];黑龍江大學(xué);2007年

3 蔡小飛;“平臺+模塊”人才培養(yǎng)模式下教學(xué)管理制度的優(yōu)化研究[D];華東師范大學(xué);2007年

4 張志分;排污權(quán)交易制度優(yōu)化研究[D];河海大學(xué);2007年

5 李雁行;網(wǎng)絡(luò)信息資源配置的政策法規(guī)制度優(yōu)化研究[D];黑龍江大學(xué);2007年

6 邵貴文;農(nóng)村公共物品供給制度優(yōu)化研究[D];中南大學(xué);2007年

7 高麗;我國納稅評估體系的理論解析與制度優(yōu)化[D];首都經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué);2007年

8 覃枝;人力資源流動與制度優(yōu)化[D];廣西大學(xué);2008年

9 黃杰;中國銀行業(yè)雙重開放模式研究[D];蘇州大學(xué);2006年

10 袁世友;優(yōu)化我國稅收征收成本研究[D];中國海洋大學(xué);2008年

  本文關(guān)鍵詞：軍隊專業(yè)技術(shù)干部職稱評審制度優(yōu)化分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號：341197