本文關(guān)鍵詞：技術(shù)職稱聘任制淺議，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：正 在當(dāng)前的改革中,人們深刻地感到,人才的部門所有制是中國經(jīng)濟起飛的障礙。因此要求改革人才部門所有制的呼聲非常強烈。但究竟應(yīng)該如何改,卻眾說紛紜,莫衷一是。例如,一種占主導(dǎo)地位的方案認為:應(yīng)以聘任制(即采用各單位自行招聘、解聘的某種方式來管理、使用干部隊伍的一種人才管理方法)去取代目前的部門所有制,并列
【關(guān)鍵詞】： 聘任制 所有制 社會制度 管理方法 體制結(jié)構(gòu) 可行性 主導(dǎo)地位 人才流動 核心層 動態(tài)結(jié)構(gòu)
【正文快照】： 在當(dāng)前的改革中,人們深刻地感到,人才的部門所有制是中國經(jīng)濟起飛的障礙。因此要求改革人才部門所有制的呼聲非常強烈。但究竟應(yīng)該如何改,卻眾說紛紜,莫衷一是。例如,一種占主導(dǎo)地位的方案認為:應(yīng)以聘任制(即采用各單位自行招聘、解聘的某種方式來管理、使用干部隊伍的一種人

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