本文關(guān)鍵詞：事業(yè)單位人力資源優(yōu)化與專業(yè)技術(shù)職稱改革論析，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)以夯實(shí)事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展基礎(chǔ),加大專業(yè)技術(shù)職稱改革力度以強(qiáng)化事業(yè)單位能力建設(shè),是當(dāng)前事業(yè)單位改革相互密切關(guān)聯(lián)的兩大重點(diǎn)。對(duì)此必須堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀和以人為本原則,在實(shí)施全員聘用制前提下,通過構(gòu)建崗位職責(zé)、工作績(jī)效和實(shí)際貢獻(xiàn)相結(jié)合的分配機(jī)制和公正、公平、科學(xué)的職稱評(píng)審評(píng)價(jià)機(jī)制等一系列綜合性措施,有效激活事業(yè)單位競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的成長(zhǎng)動(dòng)力,以切實(shí)發(fā)揮事業(yè)單位人力資源優(yōu)勢(shì)和潛能,并藉此提高事業(yè)單位公共服務(wù)的有效性。
【作者單位】： 重慶工商大學(xué)社會(huì)與公共管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 事業(yè)單位改革 人力資源結(jié)構(gòu) 人力資源管理 專業(yè)技術(shù)職稱改革 專業(yè)技術(shù)職稱人員結(jié)構(gòu) 職稱評(píng)審
【基金】：國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目(06XZZ004)“加強(qiáng)西部人力資源能力建設(shè)和實(shí)施人才培養(yǎng)工程研究” 重慶市社科規(guī)劃項(xiàng)目(2011)“區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展視閾下重慶人力資源開發(fā)利用的社會(huì)學(xué)研究”
【分類號(hào)】：D630.3
【正文快照】： 始于1999年的事業(yè)單位改革已持續(xù)十余年,取得了一定成果但未見顯效�！笆叽蟆币詠�(lái),黨和國(guó)家從落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀高度多次提出加大事業(yè)單位改革力度的明確要求。其中,進(jìn)一步優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)和加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)職稱改革,是兩個(gè)密切聯(lián)系的改革重點(diǎn),對(duì)此必須通過制度創(chuàng)新實(shí)現(xiàn)規(guī)范化科

【參考文獻(xiàn)】

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【共引文獻(xiàn)】

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】

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【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 劉德蓮 ,劉建軍;關(guān)于事業(yè)單位改革的構(gòu)想[J];人才w

本文編號(hào)：334179