本文選題：事業(yè)單位　切入點(diǎn)：專業(yè)技術(shù)崗位　出處：《人力資源管理》2013年12期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：專業(yè)技術(shù)人才是事業(yè)單位人才隊(duì)伍的重要組成部分,高素質(zhì)、高水平、全面發(fā)展的專業(yè)技術(shù)人才是事業(yè)單位不斷前進(jìn)和發(fā)展的人力資源基礎(chǔ)。事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位職稱晉級(jí)體系的構(gòu)建直接影響著人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)的優(yōu)化,應(yīng)結(jié)合激勵(lì)機(jī)制、績效考核機(jī)制,逐步實(shí)現(xiàn)專業(yè)技術(shù)人才個(gè)人目標(biāo)與事業(yè)單位組織目標(biāo)共同實(shí)現(xiàn)的雙贏目的。
[Abstract]:Professional and technical personnel are an important part of the talent team of institutions, with high quality and high level. The all-round development of professional and technical talents is the basis of human resources for the institutions to advance and develop continuously. The construction of professional and technical post promotion system in institutions directly affects the optimization of the talent team structure, and should be combined with the incentive mechanism. Performance evaluation mechanism, gradually achieve the goal of professional and technical personnel and the organizational goals of institutions to achieve a win-win goal.
【作者單位】： 北京麋鹿生態(tài)實(shí)驗(yàn)中心;
【分類號(hào)】：D630.3

【共引文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1571560