發(fā)布時(shí)間：2018-01-13 01:06

  本文關(guān)鍵詞：建立非醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員職稱管理體系　出處：《中國(guó)衛(wèi)生質(zhì)量管理》2003年03期 　論文類型：期刊論文

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【摘要】：在醫(yī)院里,有相當(dāng)大的一部分非醫(yī)療技術(shù)人員,也有相當(dāng)一部分醫(yī)療人員改行從事行政管理工作,在醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量形成過(guò)程中發(fā)揮看重要的作用。建立非醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員的職稱管理體系,調(diào)動(dòng)非醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人員提高工作能力的積極性,對(duì)于醫(yī)院的建設(shè)與發(fā)展有著重要的促進(jìn)作用。
[Abstract]:In the hospital , a considerable proportion of non - medical technicians and a considerable proportion of medical personnel have been redirected to administrative work , and play an important role in the process of the formation of medical service quality . It is important to establish the professional title management system of non - medical professional technicians , arouse the enthusiasm of non - medical professional technicians to improve the working ability , and play an important role in the construction and development of the hospital .

【作者單位】： 福建省廈門衛(wèi)生學(xué)校
【分類號(hào)】：R197.3
【正文快照】： 現(xiàn)代人才管理的一個(gè)重要手段是進(jìn)行個(gè)人的職稱資格等級(jí)管理。事實(shí)證明,通過(guò)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行的職稱資格晉升與評(píng)聘,從主觀上極大地調(diào)動(dòng)了這些人員提高自己工作能力的積極性,從客觀上也促進(jìn)了工作水平的進(jìn)步。在當(dāng)前形勢(shì)下,積極探討用這種方法來(lái)加強(qiáng)對(duì)醫(yī)院非醫(yī)療專業(yè)技術(shù)人

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本文編號(hào)：1416765