本文關(guān)鍵詞：非公領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘問(wèn)題思考　出處：《中國(guó)人力資源社會(huì)保障》2016年06期 　論文類(lèi)型：期刊論文

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【摘要】：文章對(duì)我國(guó)非公領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘的基本狀況,職稱(chēng)評(píng)聘中遇到的問(wèn)題和困難進(jìn)行了分析,對(duì)促進(jìn)非公領(lǐng)域?qū)I(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)評(píng)聘的發(fā)展提出了政策建議。
【作者單位】： 全國(guó)工商聯(lián);
【分類(lèi)號(hào)】：C975
【正文快照】： 改革開(kāi)放以來(lái),我國(guó)非公有制經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了快速發(fā)展,已經(jīng)成為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要力量,也集聚了數(shù)量眾多的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才。做好這一人才群體的職稱(chēng)評(píng)定工作,發(fā)揮人才評(píng)價(jià)“指揮棒”作用,對(duì)于進(jìn)一步深化職稱(chēng)制度改革、促進(jìn)非公企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)和企業(yè)創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展,都具有十分

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2 王晨穎;對(duì)職稱(chēng)評(píng)聘工作問(wèn)題的研究[J];繼續(xù)教育與人事;2002年04期

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本文編號(hào)：1328651