天堂国产午夜亚洲专区-少妇人妻综合久久蜜臀-国产成人户外露出视频在线-国产91传媒一区二区三区

當(dāng)前位置:主頁 > 職稱評(píng)審 > 技術(shù)職稱 >

搞好企業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)是職稱改革工作重要的一環(huán)

發(fā)布時(shí)間:2017-12-04 19:00

  本文關(guān)鍵詞:搞好企業(yè)專業(yè)技術(shù)崗位職責(zé)是職稱改革工作重要的一環(huán)


  更多相關(guān)文章: 專業(yè)技術(shù)崗位 崗位職責(zé) 專業(yè)技術(shù)人員 職稱改革 崗位責(zé)任制 職務(wù)聘任制 經(jīng)濟(jì)責(zé)任制 專業(yè)技術(shù)職務(wù) 責(zé)權(quán)利相結(jié)合 企業(yè)


【摘要】:正 建立職責(zé)相符、酬勞一致、責(zé)權(quán)利相結(jié)合的各類、各級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位責(zé)任制,使之與已經(jīng)建立并在逐步健全的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相配套和對(duì)應(yīng),是實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的重要一環(huán)和目標(biāo)之一。配套完善的專業(yè)技術(shù)崗位責(zé)任制,可以增強(qiáng)每一個(gè)在崗人員的工作責(zé)任感,激勵(lì)人們忠于職守。
【作者單位】
【正文快照】: 建立職責(zé)相符、酬勞一致、責(zé)權(quán)利相結(jié)合的各類、各級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位責(zé)任制,使之與已經(jīng)建立并在逐步健全的經(jīng)濟(jì)責(zé)任制相配套和對(duì)應(yīng),是實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的重要一環(huán)和目標(biāo)之一!涮淄晟频膶I(yè)技術(shù)崗位責(zé)任制,可以增強(qiáng)每一個(gè)在崗人塤的工作責(zé)任感,激勵(lì)人們忠于職守。 總結(jié)

【相似文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 吳國(guó)榮;田書勤;;職稱改革的現(xiàn)狀及其深化[J];財(cái)會(huì)月刊;1989年09期

2 李治平;;淺議職稱改革[J];新疆社科論壇;1991年04期

3 張慧珍;深化職稱改革 強(qiáng)化聘任管理[J];江西地質(zhì);1998年03期

4 陳福昌;;深化高校職稱改革工作的若干思考[J];重慶文理學(xué)院學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2005年06期

5 李鳳榮;職稱改革中需要?jiǎng)澢宓膸讉(gè)界限[J];經(jīng)濟(jì)師;1992年03期

6 寧曉慶;關(guān)于職稱改革的若干思考[J];農(nóng)金縱橫;1993年02期

7 孫文勝;;對(duì)高校專業(yè)技術(shù)崗位聘任制度的思考[J];合作經(jīng)濟(jì)與科技;2009年24期

8 吳元黔;;職稱改革中幾個(gè)有關(guān)政策問題芻議[J];中國(guó)人才;1990年02期

9 ;加速改革進(jìn)程 做好專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任工作[J];旅游學(xué)刊;1988年03期

10 王淑琴;年志遠(yuǎn);;專業(yè)技術(shù)人員流動(dòng)是搞好專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任性的重要保證[J];遼寧教育研究;1989年01期

中國(guó)重要會(huì)議論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 李藝;;試論提高醫(yī)藥專業(yè)技術(shù)崗位培訓(xùn)質(zhì)量要把握的五個(gè)問題[A];2010年江蘇省藥學(xué)大會(huì)暨第十屆江蘇省藥師周大會(huì)論文集[C];2010年

2 ;在保證質(zhì)量上下功夫 努力做好職稱改革工作[A];第十屆中國(guó)科協(xié)年會(huì)科技人力資源與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展論壇論文集[C];2008年

3 魯永勤;;如何做一名技師長(zhǎng)[A];2009中華醫(yī)學(xué)會(huì)影像技術(shù)分會(huì)第十七次全國(guó)學(xué)術(shù)大會(huì)論文集[C];2009年

4 王奎章;;論航電水運(yùn)工程中船閘與電站專業(yè)技術(shù)崗位優(yōu)化設(shè)置[A];中國(guó)航海學(xué)會(huì)船閘專業(yè)委員會(huì)2006年論文匯編[C];2006年

5 王英;;病案室的規(guī)范化管理[A];中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)第十次全國(guó)病案管理學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2001年

6 葛瑞豐;;開展高質(zhì)量學(xué)術(shù)交流 促進(jìn)交通人才快速成長(zhǎng)[A];學(xué)術(shù)交流質(zhì)量與科技研發(fā)創(chuàng)新——中國(guó)科協(xié)第三屆學(xué)術(shù)交流理論研討會(huì)論文集(下)[C];2008年

7 劉翔陽;;病案科的工作任務(wù)崗位職責(zé)[A];中華醫(yī)院管理學(xué)會(huì)第十次全國(guó)病案管理學(xué)術(shù)會(huì)議論文集[C];2001年

8 任瑞晨;;論礦物加工工程專業(yè)技術(shù)人員的知識(shí)與智能結(jié)構(gòu)[A];第十二屆全國(guó)粉體工程及礦產(chǎn)資源可持續(xù)開發(fā)利用學(xué)術(shù)研討會(huì)專輯[C];2006年

9 黃曉紅;顏淑霞;康淑芹;;上海交大退休專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)一步發(fā)揮余熱的探索[A];上海市退休職工管理研究會(huì)2006年年會(huì)論文選集[C];2006年

10 ;畢節(jié)地區(qū)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查和建議[A];2007烏蒙論壇論文集(二)[C];2007年

中國(guó)重要報(bào)紙全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王冬梅;規(guī)范高學(xué)歷女性人才管理[N];組織人事報(bào);2008年

2 王煜;我市今年職稱改革工作全面啟動(dòng)[N];保定日?qǐng)?bào);2008年

3 ;拓展領(lǐng)域 服務(wù)大局 深化職稱改革工作[N];遼源日?qǐng)?bào);2009年

4 本報(bào)記者 王平;為你撐起騰躍的跳板[N];中國(guó)冶金報(bào);2011年

5 藍(lán)菁菁;國(guó)有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員管理的幾點(diǎn)思考[N];金昌日?qǐng)?bào);2005年

6 饒長(zhǎng)耀 周黎明;首批二百多技術(shù)人員喜獲職稱[N];閩北日?qǐng)?bào);2006年

7 趙乃彥;昌飛公司積極穩(wěn)妥推進(jìn)改革[N];中國(guó)航空?qǐng)?bào);2006年

8 ;企業(yè)技術(shù)管理崗位女職工不應(yīng)50歲退休[N];中國(guó)婦女報(bào);2008年

9 本報(bào)記者 馮亞麗;事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施步伐堅(jiān)定平穩(wěn)[N];中國(guó)人事報(bào);2008年

10 通訊員 平茵;山東平陰專技人員年度考核邁向科學(xué)化[N];中國(guó)人事報(bào);2008年

中國(guó)博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 黑建敏;地方本科高校人事分配制度深化改革研究[D];華東師范大學(xué);2008年

2 王慧;高校教師職務(wù)聘任制改革研究[D];河海大學(xué);2007年

3 孫春玲;醫(yī)學(xué)科技專業(yè)技術(shù)人才評(píng)價(jià)管理與分配激勵(lì)機(jī)制研究[D];山東大學(xué);2007年

4 李莉;基于TPS的衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效評(píng)價(jià)體系與實(shí)證研究[D];山西醫(yī)科大學(xué);2008年

5 董運(yùn)生;地位不一致與階層結(jié)構(gòu)變遷[D];吉林大學(xué);2006年

6 張衛(wèi);我國(guó)醫(yī)用診斷X射線工作者高血壓冠心病危險(xiǎn)因素研究[D];中國(guó)協(xié)和醫(yī)科大學(xué);2002年

7 羅旭;我國(guó)全民健身服務(wù)體系的理論構(gòu)建與運(yùn)行機(jī)制研究[D];北京體育大學(xué);2006年

8 雷紅波;上海新移民的語言社會(huì)學(xué)調(diào)查[D];復(fù)旦大學(xué);2008年

9 陳華;珠江三角洲地區(qū)居民體育消費(fèi)行為階層分化研究[D];上海體育學(xué)院;2008年

10 茅群霞;心率及社會(huì)經(jīng)濟(jì)地位與我國(guó)成年人心血管病相關(guān)性研究[D];北京協(xié)和醫(yī)學(xué)院;2010年

中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 張立福;試論實(shí)行“只聘不評(píng)”的專業(yè)技術(shù)人員職稱制度[D];吉林大學(xué);2005年

2 張風(fēng)賢;YH公司專業(yè)技術(shù)人員薪酬方案設(shè)計(jì)研究[D];西北大學(xué);2007年

3 賈靜科;蘭州石油化工公司專業(yè)技術(shù)人員激勵(lì)機(jī)制研究[D];西安理工大學(xué);2007年

4 高海濤;洛陽LYC公司專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效考評(píng)體系設(shè)計(jì)[D];蘭州大學(xué);2008年

5 趙春雙;企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)生涯規(guī)劃研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2008年

6 胡果雄;湘咨公司專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效管理改進(jìn)方案研究[D];湖南大學(xué);2006年

7 周達(dá);在京中央企業(yè)對(duì)專業(yè)技術(shù)人員的引力效應(yīng)問題研究[D];首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué);2009年

8 周劍琦;專業(yè)技術(shù)型崗位公務(wù)員的激勵(lì)研究[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

9 王湛江;精誠(chéng)公司專業(yè)技術(shù)人員績(jī)效考核方案研究[D];吉林大學(xué);2010年

10 夏桃葵;專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展通道研究[D];武漢科技大學(xué);2008年



本文編號(hào):1251994

資料下載
論文發(fā)表

本文鏈接:http://sikaile.net/zhichenpingshen/pingshentiaojian/1251994.html


Copyright(c)文論論文網(wǎng)All Rights Reserved | 網(wǎng)站地圖 |

版權(quán)申明:資料由用戶58d78***提供,本站僅收錄摘要或目錄,作者需要?jiǎng)h除請(qǐng)E-mail郵箱bigeng88@qq.com