本文選題：職稱評聘系統(tǒng) + ASP.NET��； 參考：《民營科技》2015年04期

【摘要】：主要介紹了應(yīng)用ASP.NET技術(shù)進(jìn)行教師職稱評聘系統(tǒng)的設(shè)計與實(shí)現(xiàn)。分析了目前校園職稱評聘面臨的教師相關(guān)資料繁雜,任職條件易變等現(xiàn)狀。本系統(tǒng)利用C#和Microsoft SQL Server 2008數(shù)據(jù)庫為技術(shù)基礎(chǔ),實(shí)現(xiàn)了職稱評聘流程管理的數(shù)字化、信息化、智能化。教師職稱評聘系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了教師申請,分院和校級審批的流程,還提供了任職條件的增刪改功能。通過測試,系統(tǒng)在Windows Server 2012平臺下運(yùn)行穩(wěn)定,達(dá)到了預(yù)期的設(shè)計目標(biāo),有一定的實(shí)用價值。
[Abstract]:This paper mainly introduces the design and implementation of the evaluation and employment system of teachers' titles using ASP.NET technology. This paper analyzes the status quo of teachers' evaluation and appointment on campus. Based on C # and Microsoft SQL Server 2008 database, the system realizes the digitalization, information and intelligence of job title evaluation and employment process management. The system realizes the process of teachers' application, branch and school level examination and approval, and also provides the function of adding, deleting and modifying the post conditions. Through the test, the system runs stably under the Windows Server 2012 platform, achieves the anticipated design goal, and has certain practical value.
【作者單位】： 沈陽工學(xué)院信息與控制學(xué)院;
【分類號】：TP311.52

【共引文獻(xiàn)】

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1 記者 楊U，

本文編號：1901971