馬克思的人學(xué)思想是從“現(xiàn)實(shí)的人”出發(fā)的,將人看做社會(huì)的實(shí)踐的人。現(xiàn)實(shí)的人具有自然屬性、社會(huì)屬性和精神屬性等基本屬性,但人的本質(zhì)屬性在于人的社會(huì)性和實(shí)踐性的統(tǒng)一。馬克思的人學(xué)思想為我們認(rèn)識和重構(gòu)傳統(tǒng)人本管理理論提供了根本理論支持和理論指南。傳統(tǒng)人本管理作為對泰勒科學(xué)管理理論的反思和超越,具有一定程度上提高人的地位、滿足人的需求、提高工人參與度等合理性,但作為資本主義制度下的改良措施,仍然擺脫不了人性基礎(chǔ)抽象、價(jià)值指向不徹底、缺乏實(shí)現(xiàn)途徑等根本局限性。其中,后福特制的探索,達(dá)到了資本主義管理制度中的最高水平。以馬克思的人學(xué)思想審視傳統(tǒng)人本管理,要求我們堅(jiān)持合乎人的本質(zhì)屬性、合乎人的主體性、合乎人的全面需要、合乎人的自由、合乎人的全面發(fā)展等基本原則,用這些基本原則作為指導(dǎo),來理解和發(fā)展人本管理思想。按照馬克思的人學(xué)原則重構(gòu)人本管理理論,需要吸取傳統(tǒng)人本管理的合理成果,突出馬克思人學(xué)目的性與手段性、主體性與客體性對立統(tǒng)一的辯證理念,將人本目標(biāo)貫徹到每一環(huán)節(jié)和每一階段,在歷史過程中實(shí)現(xiàn)科學(xué)的人本目標(biāo)。同時(shí),要將終極目標(biāo)的貫徹與具體制度建設(shè)相結(jié)合,具體探索根本制度保證前提下的具體機(jī)制,例如動(dòng)力機(jī)制... 

【文章來源】：江西師范大學(xué)江西省

【文章頁數(shù)】：53 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
導(dǎo)論
    1 選題的意義
    2 文獻(xiàn)綜述與研究現(xiàn)狀
    3 理論基礎(chǔ)及研究方法
        3.1 本文研究的理論基礎(chǔ)
        3.2 本文采用的研究方法
    4 本文的創(chuàng)新點(diǎn)和突破點(diǎn)
1 馬克思人學(xué)理論的精髓
    1.1 “現(xiàn)實(shí)的人”：馬克思人學(xué)理論的出發(fā)點(diǎn)
    1.2 社會(huì)的、實(shí)踐的人：馬克思人學(xué)理論的邏輯支點(diǎn)
    1.3 人的自然屬性、社會(huì)屬性和精神屬性
        1.3.1 人的自然屬性
        1.3.2 人的社會(huì)屬性
        1.3.3 人的精神屬性
    1.4 人的本質(zhì)的科學(xué)規(guī)定
        1.4.1 人的本質(zhì)：勞動(dòng)
        1.4.2 人的本質(zhì)：社會(huì)關(guān)系
        1.4.3 兩種人的本質(zhì)規(guī)定的關(guān)系
    1.5 人的自由全面發(fā)展：馬克思人學(xué)理論的歸宿
        1.5.1 人的自由全面發(fā)展的涵義
        1.5.2 人的自由全面發(fā)展是馬克思人學(xué)理論的價(jià)值取向
2 傳統(tǒng)人本管理理論的合理性與局限性
    2.1 傳統(tǒng)人本管理理論的合理性
    2.2 傳統(tǒng)人本管理理論的局限性
        2.2.1 抽象的人性基礎(chǔ)假設(shè)
        2.2.2 價(jià)值指向不徹底
        2.2.3 缺乏具體的實(shí)現(xiàn)途徑
    2.3 后福特主義對傳統(tǒng)人本管理理論的揚(yáng)棄
3 馬克思人學(xué)對人本管理的審思
    3.1 “人本管理”內(nèi)涵
    3.2 人的本質(zhì)與人本管理
    3.3 人的主體性與人本管理
    3.4 人的需要與人本管理
    3.5 人的自由與人本管理
    3.6 人的全面發(fā)展與人本管理
4 科學(xué)人本管理的實(shí)現(xiàn)途徑和可貴探索
    4.1 科學(xué)人本管理的基本理念
        4.1.1 把人作為目的，追求人的全面發(fā)展
        4.1.2 人既是目的又是手段，管理實(shí)踐中實(shí)現(xiàn)人的價(jià)值與組織目標(biāo)和諧一致
        4.1.3 把人作為管理實(shí)踐的主體，發(fā)揮人的主體性
    4.2 科學(xué)人本管理的終極目標(biāo)
        4.2.1 科學(xué)人本管理理論對傳統(tǒng)人本管理理論的超越
        4.2.2 實(shí)現(xiàn)人的全面自由發(fā)展
    4.3 實(shí)現(xiàn)科學(xué)人本管理的制度前提和具體條件
        4.3.1 實(shí)現(xiàn)科學(xué)人本管理的制度前提和機(jī)制保障
        4.3.2 實(shí)現(xiàn)科學(xué)人本管理的基本途徑
    4.4 科學(xué)人本管理理論的可貴探索
        4.4.1 管理實(shí)踐過程中的民主原則
        4.4.2 對人的價(jià)值的肯定
        4.4.3 科學(xué)人本管理堅(jiān)持自主勞動(dòng)原則
結(jié)束語
參考文獻(xiàn)
致謝
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【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[3]鄧小平理論中的人學(xué)思想探析[J]. 許冬梅.  江漢大學(xué)學(xué)報(bào)(人文科學(xué)版). 2003(03)
[4]當(dāng)代中國改革對人學(xué)理論的豐富和發(fā)展[J]. 徐斌.  甘肅理論學(xué)刊. 2003(01)
[5]略論人本管理[J]. 遲成勇.  現(xiàn)代管理科學(xué). 2003(02)
[6]馬克思主義人學(xué)是馬克思主義哲學(xué)的組成部分之一[J]. 李文成.  河南大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版). 2003(01)
[7]鄧小平人學(xué)思想研究綜述[J]. 朱彥振.  南京政治學(xué)院學(xué)報(bào). 2001(02)
[8]馬克思人學(xué)思想與中國現(xiàn)實(shí)[J]. 牟正純.  東岳論叢. 1999(04)
[9]鞍鋼憲法與后福特主義[J]. 崔之元.  讀書. 1996(03)



本文編號：3061075