發(fā)布時間：2020-11-08 22:25

　　 儒家管理思想構建了中國傳統(tǒng)管理思想的主體框架,而先秦儒家管理思想是儒家管理思想的源頭活水。在現(xiàn)代化過程中,東亞經(jīng)濟的騰飛,尤其是三十年來中國經(jīng)濟的持續(xù)高速發(fā)展,讓世界管理學界的目光重新聚集到了中國管理思想上來。此時重新關注和研究先秦儒家管理思想,對于深入了解、總結和傳承中國傳統(tǒng)管理思想有著重要的意義。 中國的地理環(huán)境,以及春秋戰(zhàn)國時期的時代和文化背景,催生了儒家思想,可以說從產(chǎn)生之日起,儒家思想就和管理有著天然的聯(lián)系。先秦儒家管理思想建立在“人性論”的基礎之上,強調(diào)在天人關系的和諧和內(nèi)向的管理方式,并通過以內(nèi)省、忠恕、中庸、行“仁政”以及“隆禮尚法”為組成部分的“仁學”的管理體系來治理國家,實行管理,以求達到“修己安人”的目的。另外,儒家“重義輕利”的“義利觀”對后世中國人的管理也有著重要影響。 先秦儒家管理思想對后世的影響體現(xiàn)在三個方面。首先,對于中國而言,其濃郁的宗法特色,塑造了中國人的“關系社會”,影響了中國人的思維方式和行為方式。在思維方式上,中國人在管理活動中強調(diào)內(nèi)省,對領導者個人的道德品質(zhì)有著特殊的要求。在行為方式上則強調(diào)中庸和諧,并發(fā)展出法律之外完整的處理糾紛的協(xié)商調(diào)解機制。其次,儒家管理思想在國際上的影響越來越大。再次,在普世意義上,先秦儒家的“天人一體”,推己及人對于各文明之間的交往也都有著重要意義。另外,先秦儒家管理思想能夠帶來諸多啟示,如積極入世的精神和德行,家族式的企業(yè)模式,“以和為貴”的處事方式,強烈的危機意識及和諧社會與和諧世界等。但是,不容否認的是,先秦儒家管理思想也有著局限性,如宗法主義對于法律和社會公平的破壞,內(nèi)向型對于道德約束的不足,以及維護既得利益的弊病,制約著中國實現(xiàn)管理現(xiàn)代化的步伐。 中國的崛起是和平的崛起,不僅表現(xiàn)在經(jīng)濟和政治上,更應當表現(xiàn)在文化這種軟實力上,所以先秦儒家思想的研究和推廣,對于中國國際話語權的爭取,進而對中國綜合國力的提升都有著重要的意義。 本文包括以下七大部分： 第一章：緒論。主要闡明了儒家管理思想的研究現(xiàn)狀,先秦儒家管理思想的特殊地位,先秦儒家管理思想的研究意義及研究方法。 第二章：儒家管理思想的產(chǎn)生和發(fā)展。主要包括先秦儒家管理思想產(chǎn)生的背景,儒學的起源及其和管理的天然聯(lián)系,儒家管理思想的發(fā)展以及對于儒家管理思想的基本看法。 第三章：先秦儒家管理思想的理論體系。主要從“人性論”,天人關系,“仁”學體系和義利觀四個方面梳理了先秦儒家管理思想的理論脈絡。 第四章：先秦儒家管理思想的影響。主要論述了其國內(nèi)和國外影響及普世意義。 第五章：先秦儒家管理思想的啟示。 第六章：先秦儒家管理思想的局限性。主要從宗法主義,內(nèi)向型和道德困境,維護既得利益三個方面指出先秦儒家管理思想的不足。 第七章：大國崛起：中國管理思想的國際話語權。論述了研究和傳播先秦儒家管理思想對于我國和平崛起的重要意義。
【學位單位】：山東大學
【學位級別】：碩士
【學位年份】：2012
【中圖分類】：B222
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 儒家管理思想的研究現(xiàn)狀
    1.2 先秦儒家管理思想的特殊地位
    1.3 先秦儒家管理思想的研究意義
    1.4 研究方法
第二章 先秦儒家管理思想產(chǎn)生和發(fā)展
    2.1 先秦儒家管理思想的產(chǎn)生
        2.1.1 地理環(huán)境
        2.1.2 時代背景
        2.1.3 文化背景
    2.2 儒學的起源及其和管理的天然聯(lián)系
    2.3 儒家管理思想的發(fā)展
    2.4 對于儒家管理思想的基本看法
第三章 先秦儒家管理思想的基本體系
    3.1 人性論
    3.2 天人關系和內(nèi)向的管理取向
    3.3 “仁學”與治國
    3.4 義利觀
第四章 先秦儒家管理思想對后世的影響
    4.1 先秦儒家管理思想對后世中國的影響
        4.1.1 尊崇宗法關系的管理思維
        4.1.2 先秦儒家管理行為模式
    4.2 先秦儒家管理思想的國際影響
    4.3 先秦儒家管理思想的普世意義
        4.3.1 推己及人和國際交流
        4.3.2 “天人一體”和人類的可持續(xù)發(fā)展
第五章 先秦儒家管理思想的啟示
    5.1 積極入世的心態(tài)和德行
    5.2 家族式企業(yè)
    5.3 “以和為貴”
    5.4 危機意識
第六章 先秦儒家管理思想的局限性
    6.1 宗法主義
    6.2 內(nèi)向性和道德困境
    6.3 維護既得利益
第七章 大國崛起：中國管理思想的國際話語權
    7.1 國際話語權及其重要性
        7.1.1 話語權
        7.1.2 國際話語權及其重要性
    7.2 中國在崛起的過程中國際話語權的缺失
        7.2.1 國家層面的國際話語權
        7.2.2 企業(yè)層面上的國際話語權
    7.3 先秦儒家管理思想對于爭取國際話語權的重要意義
結束語
參考文獻
致謝
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本文編號：2875444