傳統(tǒng)文化的魅力在于它對國家靈魂的美化,中國古代哲學(xué)思想是中國傳統(tǒng)文化中不可分割的一部分,更是中華民族的靈魂。老子思想作為中國古代哲學(xué)的重要思想,其管理思想在當今中國乃至世界仍然具有深遠的影響力。老子的管理思想收錄于《老子》一書中。《老子》又名《道德經(jīng)》,雖然這本書哲學(xué)性很強,但在老子哲學(xué)思想里隱含著豐富的管理思想。老子的管理哲學(xué)思想為古代君王統(tǒng)治國家指明了方向,其優(yōu)點不可言說,但《老子》一書的管理思想也有其復(fù)古保守,認識相對絕對化的局限性。當今世界發(fā)展速度之快,作為組織管理者只有管理思想順其時代發(fā)展的腳步才能順應(yīng)時代要求,促進管理思想發(fā)展。但事實上,發(fā)展之快導(dǎo)致組織管理者思想與社會發(fā)展速度脫節(jié),一系列管理的弊端問題日益突出。作為淵源流長的老子管理哲學(xué)思想,為當今組織管理者所披露出來的管理問題指明方向�！盁o為而治”是老子管理哲學(xué)思想中的最高境界,對于老子管理哲學(xué)思想的探討,本文主要從“無為而治”進行論述。針對老子“無為而治”管理思想研究,從四個不同方面對老子“無為而治”進行系統(tǒng)地論述。首先是老子“無為而治”管理思想形成的時代背景及淵源。通過對書籍文獻的整理發(fā)現(xiàn),老子“無為而治”管理思想形成的背景及淵源可以從兩方面進行分析,一方面是老子的處世身份,一方面是老子所生活的時代背景,在這兩方面影響下老子對“無為”進行深刻探討。其次是老子“無為而治”管理思想的主要內(nèi)容。通過對老子“無為”哲學(xué)思想的整合與分析,得出從中蘊含的管理思想,并結(jié)合老子“歸樸”美學(xué)思想對這種管理思想進行提煉與整合,從“歸樸”的“無為”管理美學(xué)、“滌除玄鑒”的修身“無為”、“為而不爭”的競爭“無為”、“不言之教”的領(lǐng)導(dǎo)“無為”等四方面分析老子“無為而治”管理思想,老子“無為而治”管理思想不僅是一種管理思想,同樣也是老子對人生美學(xué)的追求,“無為而治”與“歸樸”的美學(xué)有一定聯(lián)系,因此,對老子“無為而治”管理思想主要內(nèi)容的論述結(jié)合老子“歸樸”美學(xué)思想進行論述。再者,從治國的建議到企業(yè)的管理這一視域的轉(zhuǎn)換說明治理國家方式與企業(yè)管理之間有其相似性,這種相似是上級對下級的管理,是對人的管理。在國家中是領(lǐng)導(dǎo)者對百姓的領(lǐng)導(dǎo),希望能通過自身的領(lǐng)導(dǎo)使得國家安康富有;企業(yè)的管理是管理者對下屬的管理,希望通自身的管理促進企業(yè)長久發(fā)展。企業(yè)作為國家一種組織形式,老子“無為而治”管理思想在對統(tǒng)治者治國提出建議的同時同樣對當今企業(yè)管理擁有深遠的指導(dǎo)意義。借助當今企業(yè)管理過程所面臨問題,通過對老子“無為而治”管理思想的研究,考察“無為而治”管理思想在當今中國企業(yè)管理中的價值,來凸顯“無為而治”管理思想在當今企業(yè)管理中的應(yīng)用價值。最后考察老子“無為而治”管理思想在當今企業(yè)管理中實踐的局限性。雖然老子“無為而治”的哲學(xué)思想對中國古代社會以及完善當今企業(yè)管理思路都有很深的影響,但這種哲學(xué)思想在當今企業(yè)管理實踐應(yīng)用中也具有一定的局限性�！盁o為而治”管理思想在當今企業(yè)管理的應(yīng)用中存在瓶頸,其思想內(nèi)涵之深導(dǎo)致“無為而治”管理在企業(yè)實踐過程中不易形成。老子在對“有為”統(tǒng)治批判的同時提出了“小國寡民”的理想社會,對“歸樸”生活的構(gòu)建與當今企業(yè)管理所面臨環(huán)境有一定的差距。因此,對于老子“無為而治”管理思想積極方面要汲取,對于局限性地方要適當取舍,結(jié)合自身實際情況加以改進,這樣才能適應(yīng)時代管理的主流。
【學(xué)位單位】：廣西大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位年份】：2018
【中圖分類】：B223.1
【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
緒論
    一、選題目的
    二、國內(nèi)外研究狀況
        （一） 國外研究狀況
        （二） 國內(nèi)研究狀況
    三、研究意義
        （一） 理論意義:選題層次及新與舊問題的思考
        （二） 現(xiàn)實意義:推動當今企業(yè)發(fā)展的價值思考
    四、本文創(chuàng)新處
        （一） 與此前研究老子“無為”思想的不同之處
        （二） 將老子“歸樸”美學(xué)與管理思想相融合
第一章 老子“無為而治”管理思想產(chǎn)生的時代背景及理論淵源
    1.1 老子“無為而治”管理思想產(chǎn)生的時代背景
    1.2 老子“無為而治”管理思想提出的理論淵源
    1.3 老子對“無為”的探討
        1.3.1 “無為”之意
        1.3.2 “無”和“有”的對立統(tǒng)一性
        1.3.3“無為”的辯證性
第二章 老子“無為而治”管理思想主要內(nèi)容
    2.1 “歸樸”的“無為”管理美學(xué)
        2.1.1 “樸”與“無為”的關(guān)系
        2.1.2 “其政悶悶”的和諧美
        2.1.3 “小國寡民”的“歸樸”生活
    2.2 “滌除玄鑒”的修身“無為”
        2.2.1 “致虛”“守靜”以達“吾以觀復(fù)”
        2.2.2 “滌除玄鑒”的認知美
    2.3 “為而不爭”的競爭“無為”
        2.3.1 “為而不爭”的競爭藝術(shù)
        2.3.2 “天網(wǎng)恢恢,疏而不失”的“天之道”原則
    2.4 “不言之教”的領(lǐng)導(dǎo)“無為”
        2.4.1 “行不言之教,處無為之事”
        2.4.2 “不言之教”,順道而行
        2.4.3 “希言自然”,少發(fā)施令
        2.4.4 “治大國若烹小鮮”的烹飪管理
第三章 老子“無為而治”管理思想在當今企業(yè)管理中的價值
    3.1 “滌除玄鑒,以身作則”指引企業(yè)文化正確定位
    3.2 “為無為,事無事,味無味”樹立正確企業(yè)社會責任
    3.3 放手管理,打造企業(yè)環(huán)境和諧之美
    3.4 “為而不爭”成就企業(yè)雙贏共進
    3.5 “為之于未有,治之于未亂”引導(dǎo)企業(yè)穩(wěn)中求勝
第四章 老子“無為而治”管理思想在當今企業(yè)管理實踐的局限性
    4.1 老子“無為而治”管理思想在當今企業(yè)管理指導(dǎo)中的局限性
    4.2 當今企業(yè)管理實施“無為而治”管理模式的瓶頸
        4.2.1 “道”之奧妙不易體悟
        4.2.2 “玄鑒”的內(nèi)在審美不易做到
        4.2.3 “歸樸”管理美學(xué)不易形成
    4.3 “小國寡民”構(gòu)建在當今企業(yè)管理實踐中的難度
結(jié)語
參考文獻
致謝
攻讀碩士期間發(fā)表論文情況

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本文編號：2862602