軍隊體制編制調整改革后,干休所組織機構、人員調整變動較大,部分老干部不同程度地產生了"顧慮、焦慮、疑慮"等心理問題。該文分析了老干部心理問題產生的原因及體制調整給老干部身心健康造成的影響,從加強組織領導、開展政策宣傳,加強心理疏導、開展優(yōu)質服務,加強人員調配、完善設施建設等方面提出了對策建議。

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【文章目錄】：
1 心理問題產生的原因
    1.1 管理“新架構”帶來的“顧慮”
    1.2 人員“新面孔”帶來的“焦慮”
    1.3 服務“新變化”帶來的“疑慮”
2 心理問題帶來的影響
    2.1 造成老干部心情失落
    2.2 造成老干部情感失衡
    2.3 造成老干部行為失態(tài)
3 消除心理問題的對策
    3.1 加強組織領導, 開展政策宣傳
    3.2 加強心理疏導, 開展優(yōu)質服務
    3.3 加強人員調配, 完善設施建設



本文編號：4008531