軍隊(duì)體制編制調(diào)整改革后,干休所組織機(jī)構(gòu)、人員調(diào)整變動較大,部分老干部不同程度地產(chǎn)生了"顧慮、焦慮、疑慮"等心理問題。該文分析了老干部心理問題產(chǎn)生的原因及體制調(diào)整給老干部身心健康造成的影響,從加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)、開展政策宣傳,加強(qiáng)心理疏導(dǎo)、開展優(yōu)質(zhì)服務(wù),加強(qiáng)人員調(diào)配、完善設(shè)施建設(shè)等方面提出了對策建議。

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 心理問題產(chǎn)生的原因
    1.1 管理“新架構(gòu)”帶來的“顧慮”
    1.2 人員“新面孔”帶來的“焦慮”
    1.3 服務(wù)“新變化”帶來的“疑慮”
2 心理問題帶來的影響
    2.1 造成老干部心情失落
    2.2 造成老干部情感失衡
    2.3 造成老干部行為失態(tài)
3 消除心理問題的對策
    3.1 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo), 開展政策宣傳
    3.2 加強(qiáng)心理疏導(dǎo), 開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)
    3.3 加強(qiáng)人員調(diào)配, 完善設(shè)施建設(shè)



本文編號：4008531