本文關(guān)鍵詞：職業(yè)緊張與唾液生物標(biāo)志物及心電特征的關(guān)系研究

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【摘要】：目的：隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,人們生活節(jié)奏的加快和健康觀念的不斷增強(qiáng),職業(yè)緊張對職業(yè)人群身心健康的危害已成為研究者廣泛關(guān)注的焦點(diǎn)。我國職業(yè)緊張研究面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)和新的任務(wù),研制職業(yè)緊張?jiān)u估的心理學(xué)評(píng)價(jià)量表,探索生理學(xué)評(píng)價(jià)指標(biāo),完善系統(tǒng)理論模型和評(píng)價(jià)體系是目前研究的重中之重。本次研究對揚(yáng)中市某企業(yè)職工職業(yè)緊張和職業(yè)枯竭狀況及唾液中皮質(zhì)醇、免疫球蛋白G(IgG)和心電圖進(jìn)行現(xiàn)況調(diào)查,以獲得其分布狀況；分析職業(yè)緊張和職業(yè)枯竭與唾液中皮質(zhì)醇、IgG及心電圖特征之間的關(guān)系,探討唾液中皮質(zhì)醇、IgG和心電圖作為職業(yè)緊張和職業(yè)枯竭客觀評(píng)價(jià)指標(biāo)的可能性,為職業(yè)緊張和職業(yè)枯竭的識(shí)別和評(píng)價(jià)提供科學(xué)依據(jù)。方法：隨機(jī)抽取揚(yáng)中市某企業(yè)在職職工237人作為研究對象,共獲得有效樣本186份。使用職業(yè)緊張指數(shù)量表和Maslach職業(yè)枯竭問卷測試其職業(yè)緊張因素、職業(yè)緊張反應(yīng)、個(gè)性特征、緩解因素和職業(yè)枯竭狀況。采用酶聯(lián)免疫吸附試驗(yàn)測定唾液中皮質(zhì)醇、免疫球蛋白G濃度；使用上海產(chǎn)ECG-6951E型心電圖機(jī)檢查心電圖。應(yīng)用SPSS 18.0軟件包對人口學(xué)特征、職業(yè)緊張和職業(yè)枯竭不同組間唾液中皮質(zhì)醇、IgG濃度差異分布進(jìn)行t檢驗(yàn)或單因素方差分析；對人口學(xué)特征、職業(yè)緊張和職業(yè)枯竭不同組間心電圖異常率的差異進(jìn)行x2檢驗(yàn)；采用偏相關(guān)分析職業(yè)緊張和職業(yè)枯竭與唾液中皮質(zhì)醇、IgG濃度的關(guān)系；采用多元逐步回歸分析職業(yè)緊張和職業(yè)枯竭對唾液中皮質(zhì)醇、IgG濃度的影響；采用多因素非條件Logistic回歸分析,篩選影響心電圖異常率的主要因素。結(jié)果：1.揚(yáng)中市某企業(yè)職工職業(yè)枯竭陽性率為62.37%。2.人口學(xué)特征不同組間唾液中皮質(zhì)醇、IgG濃度和心電圖異常率差異的比較結(jié)果顯示,人口學(xué)特征不同組間唾液中皮質(zhì)醇濃度差異均無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)；工齡20年組唾液中IgG濃度高于≤15年組,長白班組唾液中IgG濃度高于白夜倒班組,差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)：不同年齡組的心電圖異常率有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05),50歲組心電圖異常率最高。3.職業(yè)緊張和職業(yè)枯竭不同得分組間唾液中皮質(zhì)醇濃度差異比較結(jié)果顯示,工作控制、工作危險(xiǎn)、工作責(zé)任與負(fù)荷評(píng)分的高、低水平組間皮質(zhì)醇濃度差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)；每日緊張感評(píng)分的高、低水平組間皮質(zhì)醇濃度差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.01)；個(gè)性特征不同得分組間皮質(zhì)醇濃度差異均無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)：上級(jí)支持和工作投入評(píng)分的高、低水平組間皮質(zhì)醇濃度差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)；情感耗竭、人格解體和職業(yè)枯竭陽性與陰性組間皮質(zhì)醇濃度差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)。4.職業(yè)緊張和職業(yè)枯竭不同得分組間唾液中IgG濃度差異比較結(jié)果顯示,工作需求和工作危險(xiǎn)評(píng)分的高、低水平組間IgG濃度差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)；心理健康感評(píng)分的高、低水平組間IgG濃度差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.01)；生活態(tài)度、行為特征和組織忠誠度評(píng)分的高、低水平組間IgG濃度差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)：家庭支持評(píng)分的高、低水平組間IgG濃度差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.01)；人格解體陽性與陰性組間IgG濃度差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)。5.職業(yè)緊張和職業(yè)枯竭不同得分組間心電圖異常率的差異比較結(jié)果顯示,工作危險(xiǎn)、工作責(zé)任與負(fù)荷評(píng)分的高、低水平組間心電圖異常率的差異均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P0.01)；心理健康感、軀體抱怨和每日緊張感評(píng)分的高、低水平組間心電圖異常率的差異均具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.01)；抱負(fù)評(píng)分的高、低水平組間心電圖異常率的差異具有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.01)；上級(jí)支持、家庭與工作關(guān)系和工作投入評(píng)分的高、低水平組間心電圖異常率的差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)；情感耗竭、人格解體和職業(yè)枯竭陽性與陰性組間心電圖異常率的差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P0.05)。6.職業(yè)緊張和職業(yè)枯竭與唾液中皮質(zhì)醇、IgG濃度的偏相關(guān)分析結(jié)果顯示,唾液中皮質(zhì)醇濃度與工作危險(xiǎn)、工作責(zé)任與負(fù)荷、每日緊張感、抱負(fù)、上級(jí)支持、情感耗竭、人格解體、職業(yè)枯竭評(píng)分呈正相關(guān)(P0.05),而與上作控制、工作滿意感、心理健康感、家庭與工作關(guān)系、工作投入評(píng)分呈負(fù)相關(guān)(P0.05)：唾液中IgG濃度與心理健康感、生活態(tài)度、行為特征、組織忠誠度、任務(wù)策略評(píng)分呈正相關(guān)(P0.05)；而與工作需求、工作單調(diào)性、工作危險(xiǎn)、工作前景、軀體抱怨、每日緊張感、工作心理控制源、上級(jí)支持、家庭支持、情感耗竭、人格解體、職業(yè)枯竭評(píng)分呈負(fù)相關(guān)(P0.05)。7.以唾液中皮質(zhì)醇、IgG濃度為因變量進(jìn)行逐步回歸分析結(jié)果顯示,唾液中皮質(zhì)醇濃度主要受工作控制、工作責(zé)任與負(fù)荷、每日緊張感、抱負(fù)、上級(jí)支持和人格解體的影響,說明這些因素是唾液中皮質(zhì)醇濃度有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義的預(yù)測因子,其中與每日緊張感、工作責(zé)任與負(fù)荷、抱負(fù)、上級(jí)支持和人格解體呈正相關(guān)(P0.01),與工作控制呈負(fù)相關(guān)(P0.05)；唾液中IgG濃度主要受工作需求、心理健康感、生活態(tài)度、工作心理控制源、家庭支持、情感耗竭的影響,說明這些因素顯著性地預(yù)測了唾液中IgG濃度,其中與心理健康感、生活態(tài)度呈正相關(guān)(P0.01),與工作需求、工作心理控制源、家庭支持、情感耗竭呈負(fù)相關(guān)(P0.05)。8.以心電圖是否異常為因變量進(jìn)行多因素非條件Logistic回歸分析結(jié)果顯示,年齡與心電圖異常率呈正向關(guān)系,為危險(xiǎn)因素(OR=1.076,P=0.013),心理健康感、家庭與工作關(guān)系與心電圖異常率呈負(fù)向關(guān)系,為保護(hù)因素(OR=0.356,P=0.017；OR=0.341,P=0.009)。結(jié)論：揚(yáng)中市某企業(yè)職工職業(yè)緊張導(dǎo)致的職業(yè)枯竭較嚴(yán)重；唾液中皮質(zhì)醇濃度隨著職業(yè)緊張和職業(yè)枯竭程度而增高；唾液中IgG濃度隨著職業(yè)緊張和職業(yè)枯竭程度而降低；職業(yè)緊張和職業(yè)枯竭與心電圖之間有相關(guān)性,職業(yè)緊張和職業(yè)枯竭越嚴(yán)重,心電圖異常率越高；唾液中皮質(zhì)醇、IgG濃度及心電圖有作為職業(yè)緊張和職業(yè)枯竭客觀評(píng)價(jià)指標(biāo)的可能性,但需做進(jìn)一步研究。
【關(guān)鍵詞】：職業(yè)緊張 職業(yè)枯竭 唾液 皮質(zhì)醇 免疫球蛋白G 心電圖
【學(xué)位授予單位】：東南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：R131
【目錄】：

• 中文摘要4-6
• Abstract6-10
• 主要縮略詞10-11
• 一、前言11-14
• (一) 研究進(jìn)展11-12
• (二) 目的和意義12-14
• 二、對象與方法14-18
• (一) 研究對象14-15
• (二) 研究方法15-18
• 三、結(jié)果18-32
• (一) 問卷信度檢驗(yàn)18
• (二) 企業(yè)職工職業(yè)緊張和職業(yè)枯竭現(xiàn)狀18-19
• (三) 唾液生物標(biāo)志物和心電圖特征的人口學(xué)特征分析19-21
• (四) 職業(yè)緊張不同得分組間唾液生物標(biāo)志物和心電圖特征的比較21-26
• (五) 職業(yè)枯竭陽性與陰性組間唾液生物標(biāo)志物和心電圖特征的比較26-27
• (六) 職業(yè)緊張和職業(yè)枯竭與唾液生物標(biāo)志物的偏相關(guān)分析27-29
• (七) 職業(yè)緊張和職業(yè)枯竭與唾液生物標(biāo)志物的回歸分析29-32
• 四、討論32-38
• 五、結(jié)論38-39
• 參考文獻(xiàn)39-43
• 附錄43-45
• 綜述45-52
• 參考文獻(xiàn)49-52
• 致謝52-53
• 個(gè)人簡介53

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 田宏邇;詹永國;曹麗麗;蘇景國;張宏;朱華斌;劉留留;姜飛;;護(hù)士職業(yè)枯竭與唾液溶菌酶水平的關(guān)系[J];中華勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病雜志;2015年02期

2 劉留留;田宏邇;詹永國;張慶東;朱新云;曹麗麗;張虎;;131名護(hù)士職業(yè)應(yīng)激與唾液α淀粉酶的相關(guān)分析[J];中華勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病雜志;2015年02期

3 余善法;;加強(qiáng)職業(yè)緊張研究 促進(jìn)職業(yè)人群身心健康[J];中華預(yù)防醫(yī)學(xué)雜志;2014年04期

4 蘭亞佳;張洋;;職業(yè)緊張研究現(xiàn)狀與展望[J];川北醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào);2014年01期

5 詹永國;田宏邇;張慶東;朱新云;曹麗麗;蘇景國;徐恬;朱華斌;劉令;;職業(yè)應(yīng)激與護(hù)士血清單胺類神經(jīng)遞質(zhì)的相關(guān)分析[J];中華勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病雜志;2014年02期

6 曹麗麗;田宏邇;張慶東;朱新云;詹永國;蘇景國;徐恬;朱華斌;劉令;;護(hù)士職業(yè)應(yīng)激對機(jī)體氧化和抗氧化能力的影響[J];中華勞動(dòng)衛(wèi)生職業(yè)病雜志;2014年02期

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中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 戴俊明;職業(yè)緊張?jiān)u估及其健康效應(yīng)的流行病學(xué)研究[D];復(fù)旦大學(xué);2006年

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本文編號(hào)：695641