發(fā)布時間：2017-06-30 03:07

  本文關(guān)鍵詞：公安機關(guān)警察職業(yè)壓力源量表的編制，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的:編制公安機關(guān)警察職業(yè)壓力源量表并檢驗其效度和信度。方法:在進行理論構(gòu)想、文獻檢索、半結(jié)構(gòu)訪談的基礎(chǔ)上形成初始條目,選取公安機關(guān)警察257人初測并形成正式量表。選取警察237人正式施測,檢驗量表的結(jié)構(gòu)效度及內(nèi)部一致性信度,以癥狀自評量表(SCL-90)為效標檢驗效標效度。結(jié)果:量表包括22個條目,分為社會環(huán)境、職業(yè)風險、組織領(lǐng)導(dǎo)和職業(yè)特點4個因子,共解釋了65.80%的方差變異;驗證性因子分析結(jié)果表明模型擬合較好(χ~2=284.89,df=196,χ~2/df=1.45,CFI=0.96,TLI=0.95,RM SEA=0.04);量表總分及各維度得分均與SCL-90得分呈正相關(guān)(r=0.33~0.48,均P0.01)�？偭勘淼腃ronbachα系數(shù)為0.89,各維度的α系數(shù)在0.81~0.85。結(jié)論:本研究編制的公安機關(guān)警察職業(yè)壓力源量表的各項測量學指標良好,可用于評估我國公安機關(guān)警察的職業(yè)壓力源。
【作者單位】： 湖北警官學院;華中師范大學心理學院;福州大學人文社會科學學院應(yīng)用心理學系;
【關(guān)鍵詞】： 警察 職業(yè)壓力源 效度 信度
【基金】：湖北省教育科學“十二五”規(guī)劃2014年度立項課題(2014B176) 福建省高校杰出青年人才培育計劃 福建省高校新世紀優(yōu)秀人才支持計劃
【分類號】：R47
【正文快照】： 警察的心理壓力不僅關(guān)系到警察個人的工作效率和生活質(zhì)量,而且可能給警察隊伍建設(shè)和社會穩(wěn)定帶來嚴重的影響。為了探尋并評估警察這一職業(yè)人群壓力來源,為警察職業(yè)壓力的預(yù)防和干預(yù)提供依據(jù),研究者編制了相應(yīng)的量表。但是已有的警察職業(yè)壓力源量表使用起來還存在一些不足:(1)

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本文編號：500324