目的了解腦力勞動人群當前的職業(yè)緊張現(xiàn)狀,探討影響腦力勞動人群職業(yè)緊張的影響因素。方法采用隨機整群抽樣方法,隨機抽取2018—2020年杭州市醫(yī)務人員、教師、普通公務員、會計員、管理員、設計人員等腦力勞動者1 260人為研究對象,采用職業(yè)緊張量表（OSI-R）對腦力勞動人群的職業(yè)緊張狀況進行調查,采用t檢驗、方差分析和logistic回歸分析分析職業(yè)緊張現(xiàn)狀及影響因素。結果腦力勞動人群在職業(yè)任務問卷（除工作環(huán)境外）、個體緊張反應問卷、個體應對資源問卷及各維度得分均高于常模;男性、研究生、薪酬低、工齡10～20年、擔任行政職務、夜班頻率高者職業(yè)任務分值高（均P<0.05）;男性、工齡10～20年、研究生學歷、每周工作時間>40 h、夜班頻率高、中級職稱者緊張反應性強（均P<0.05）;男性、每周工作時間≤40 h、研究生、工齡短、初級職稱、夜班頻率高個體應對資源得分較高（均P<0.05）;logistic回歸分析結果發(fā)現(xiàn),性別、工齡、學歷、夜班頻率是影響腦力勞動人群職業(yè)緊張的危險因素。結論腦力勞動人群的職業(yè)緊張程度嚴重,性別、工齡、夜班頻率、學歷是其主要影響因素,社... 

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 調查對象
    1.2 納入與排除標準
    1.3 調查工具
    1.4 調查方法
    1.5 觀察指標
    1.6 統(tǒng)計學方法
2 結 果
    2.1 問卷回收情況
    2.2 腦力勞動人群與常模職業(yè)緊張情況比較
    2.3 不同特征腦力勞動人群職業(yè)緊張得分比較
    2.4 腦力勞動人群職業(yè)緊張危險因素的logistic回歸分析
3 討 論


【參考文獻】：
期刊論文
[1]廣東省某供電企業(yè)員工職業(yè)緊張及其影響因素分析：基于付出-回報失衡模式[J]. 劉斌,陳慧峰,閆雪華,黃梓培,余日安.  環(huán)境與職業(yè)醫(yī)學. 2020(03)
[2]職業(yè)緊張和輪班對鐵路工務系統(tǒng)職工睡眠質量的影響[J]. 陳志冰,周婭冰,陳梅龍,郭瑩瑩,胡天琪,劉瑋,許鑫,姜雨.  環(huán)境與職業(yè)醫(yī)學. 2020(03)
[3]腦力勞動人群職業(yè)緊張現(xiàn)狀及其影響因素[J]. 盧武紅,張文倩,高雅婷,劉繼文.  工業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病. 2019(06)
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[7]四川省三級醫(yī)院護士健康促進生活方式與職業(yè)壓力的相關性[J]. 谷波,趙上萍,張駿.  護理學雜志. 2019(01)
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博士論文
[1]職業(yè)緊張模式、常模及其應用研究[D]. 楊新偉.四川大學 2004

碩士論文
[1]職業(yè)緊張對腦力作業(yè)人群高血壓及免疫因子的影響研究[D]. 倪禎.新疆醫(yī)科大學 2016



本文編號：3673936