發(fā)布時(shí)間：2022-02-19 01:34

　　目的了解珠海市某小型企業(yè)員工的職業(yè)衛(wèi)生狀況,對其實(shí)施職業(yè)健康促進(jìn)干預(yù),并評價(jià)干預(yù)效果。方法 2018—2019年采取整群抽樣方法選取珠海市某小型企業(yè)的160名從業(yè)人員作為研究對象,開展問卷調(diào)查并按照工作場所健康促進(jìn)（WHP）理論和實(shí)踐對其干預(yù),干預(yù)后對83名調(diào)查對象進(jìn)行第2次問卷調(diào)查,評估干預(yù)效果。結(jié)果干預(yù)后調(diào)查對象除對職業(yè)病基本概念以及用人單位責(zé)任的正確理解差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義外（均P>0.05）,其他8個(gè)知識條目（職業(yè)病防治法、職業(yè)病可防可治、毒物進(jìn)入人體的途徑、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇、職業(yè)緊張屬于職業(yè)危害、職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)、健康教育重要性、職業(yè)健康檢查分類等）以及職業(yè)衛(wèi)生知識的總得分差異均有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（均P<0.05）;員工認(rèn)為應(yīng)佩戴個(gè)體防護(hù)用品的比率由干預(yù)前的89.4%顯著提高到97.6%;員工通過職業(yè)病危害告知欄和職業(yè)危害警示標(biāo)志/說明獲得職業(yè)病危害因素認(rèn)知的比率由干預(yù)前的60.0%和50.0%分別提高至77.1%和68.7%;干預(yù)后從業(yè)人員的職業(yè)緊張程度（8.4%）顯著低于干預(yù)前（18.1%）,干預(yù)前后在應(yīng)付能力得分和工作滿意度得分方面差異無統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P>0.0... 

【文章來源】：職業(yè)與健康. 2020,36(14)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【文章目錄】：
1 對象與方法
    1.1 對象
    1.2 方法
        1.2.1 調(diào)查方法
            1.2.1. 1 基本情況
            1.2.1. 2 職業(yè)健康知識
            1.2.1. 3 個(gè)人防護(hù)用品佩戴重要性認(rèn)識
            1.2.1. 4 職業(yè)病危害因素獲取途徑
            1.2.1. 5 職業(yè)緊張
        1.2.2 干預(yù)措施
        1.2.3 質(zhì)量控制
    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)分析
2 結(jié)果
    2.1 基本情況
    2.2 干預(yù)前后職業(yè)衛(wèi)生知識得分情況
    2.3 干預(yù)前后個(gè)人防護(hù)用品佩戴重要性認(rèn)識變化情況
    2.4 干預(yù)前后員工獲取職業(yè)病危害因素途徑變化情況
    2.5 干預(yù)前后的職業(yè)緊張程度
3 討論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]湖北省科技型中小企業(yè)員工心理健康現(xiàn)狀及其促進(jìn)對策[J]. 張勇,袁丁,盧佳.  工業(yè)安全與環(huán)保. 2019(03)
[2]某汽車制造企業(yè)員工健康促進(jìn)干預(yù)效果評價(jià)[J]. 張建國,楊金峰,張偉濤.  中華勞動衛(wèi)生職業(yè)病雜志. 2018 (12)
[3]健康教育在某企業(yè)職業(yè)性噪聲危害防護(hù)中的作用[J]. 陳佳,張曉雨,楊章枝.  職業(yè)衛(wèi)生與應(yīng)急救援. 2018(03)
[4]十家政府機(jī)關(guān)工作場所健康促進(jìn)綜合性干預(yù)效果研究[J]. 賈英男,高俊嶺,戴俊明,鄭頻頻,李忠陽,李光耀,傅華.  中華勞動衛(wèi)生職業(yè)病雜志. 2018 (04)
[5]廣州市某制藥企業(yè)流水線工人職業(yè)緊張和精神衛(wèi)生現(xiàn)況調(diào)查[J]. 梁佳志,梁志彬,周珊宇,楊敏.  職業(yè)與健康. 2017(20)
[6]工作場所健康促進(jìn)對某蓄電池企業(yè)員工職業(yè)健康知識的影響[J]. 楊敏,陳青松,李曉藝,鄭創(chuàng)亮,許丹,李霜.  中國衛(wèi)生工程學(xué). 2015(02)
[7]武漢市某企業(yè)職業(yè)人群職業(yè)衛(wèi)生知識知曉情況及干預(yù)效果調(diào)查分析[J]. 倪蕾,姚勇,曹慧,吳靜,李濟(jì)超.  中國工業(yè)醫(yī)學(xué)雜志. 2015(01)
[8]職業(yè)病患者心理健康干預(yù)效果評價(jià)[J]. 章一華,劉璐,周宇燕,劉健,李蕓,朱德香,李智民.  中國職業(yè)醫(yī)學(xué). 2014(04)
[9]某蓄電池企業(yè)實(shí)施健康促進(jìn)干預(yù)前后效果評價(jià)[J]. 許丹,陳青松,鄭創(chuàng)亮,李霜,楊敏.  中國職業(yè)醫(yī)學(xué). 2014(03)
[10]角色適應(yīng)及職業(yè)緊張對護(hù)士組織氛圍影響路徑分析[J]. 羅藝,曹小萍,孟潤堂,劉冰.  中國職業(yè)醫(yī)學(xué). 2014(02)

碩士論文
[1]團(tuán)體咨詢對緩解煤礦工人職業(yè)緊張的效果研究[D]. 楊拉蒂.遼寧工程技術(shù)大學(xué) 2015
[2]廣東省中小企業(yè)融資能力分析及提升對策研究[D]. 朱碧湖.長春理工大學(xué) 2013



本文編號：3631943