發(fā)布時(shí)間：2021-04-21 00:24

　　目的探討工廠噪音對(duì)聽(tīng)力損失的調(diào)查及相關(guān)行為干預(yù)效果評(píng)估與對(duì)策。方法選取2017年1月—2019年12月本市某工廠在崗噪音作業(yè)人員90名作為研究對(duì)象,對(duì)在崗噪音作業(yè)人員的聽(tīng)力損傷狀況進(jìn)行調(diào)查,統(tǒng)計(jì)聽(tīng)力損失檢出率,并采取相關(guān)干預(yù)措施,評(píng)估相關(guān)干預(yù)效果。同時(shí)分析聽(tīng)力損失與工齡、年齡、噪音強(qiáng)度的關(guān)系,制定相關(guān)對(duì)策。結(jié)果 90名員工聽(tīng)力損失檢出率為22.22%。經(jīng)過(guò)干預(yù)和臨床治療后,總有效率為85.00%。1～5年、6～10年、>10年工齡聽(tīng)力損失檢出率分別為9.52%、14.29%、38.24%,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P <0. 05）。<30歲、30～40歲、> 50歲年齡聽(tīng)力損失檢出率分別為4.00%、26.67%、31.43%,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。<80 d B、80～90 d B、> 90 d B噪音強(qiáng)度聽(tīng)力損失檢出率分別為11.43%、24.00%、40.00%,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義（P<0.05）。結(jié)論在崗噪音作業(yè)人員聽(tīng)力損失檢出率與年齡、工齡、噪音強(qiáng)度有關(guān),應(yīng)加強(qiáng)員工的自我防范意識(shí),提高企業(yè)重視程度,保證員工健康。 

【文章來(lái)源】：齊齊哈爾醫(yī)學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,41(14)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
一、資料與方法
    1．一般資料:
    2．方法:
    3．觀察指標(biāo):
    4．統(tǒng)計(jì)學(xué)處理:
二、結(jié)果
    1．聽(tīng)力損傷檢出情況:
    2．干預(yù)效果:
    3．聽(tīng)力損失與工齡關(guān)系:
    4．聽(tīng)力損失與年齡關(guān)系:
    5．聽(tīng)力損失與噪音強(qiáng)度關(guān)系:
討論



本文編號(hào)：3150687