【摘要】：職業(yè)病是防護措施與經(jīng)濟社會發(fā)展不同步,導(dǎo)致長期在致病環(huán)境下工作的人們?nèi)旧系囊环N嚴重疾病,對社會危害極大。由于職業(yè)病的防治具有投入大、長期持續(xù)、難以產(chǎn)生直接效益等特點,因此我國將職業(yè)病納入職業(yè)衛(wèi)生政府監(jiān)管中去,目的在于通過嚴格的政府監(jiān)管,提高社會的職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)水平,保障人民工作健康。本文的研究圍繞著福建N縣職業(yè)衛(wèi)生政府監(jiān)管的問題展開,具體以福建N縣安監(jiān)局的具體監(jiān)管行為案例切入,在其面對的復(fù)雜而又嚴峻的監(jiān)管環(huán)境背景中,通過分析監(jiān)管的全流程,提煉了職業(yè)衛(wèi)生政府監(jiān)管存在的象征性監(jiān)管問題,用人單位消極對待職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)問題,職業(yè)衛(wèi)生政府監(jiān)管配合不暢問題。在此基礎(chǔ)上,剝繭抽絲,從多方面、多角度來解析其根本原因:社會對職業(yè)衛(wèi)生重視程度不夠且相關(guān)知識匱乏、職業(yè)衛(wèi)生政府監(jiān)管人員數(shù)量與專業(yè)性不足、缺乏職業(yè)衛(wèi)生政府監(jiān)管必要的專業(yè)裝備與缺乏職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)支撐。此外,監(jiān)管體系不完全和激勵機制缺失也是重要原因。本文在總結(jié)其他地區(qū)的成功經(jīng)驗基礎(chǔ)上,再結(jié)合福建N縣的實際情況,從充實監(jiān)管力量、完善技術(shù)支撐、健全職業(yè)衛(wèi)生政府監(jiān)管體系等角度,提出改進目前職業(yè)衛(wèi)生政府監(jiān)管的建議,希望通過本文的研究,能夠補充職業(yè)衛(wèi)生政府監(jiān)管領(lǐng)域研究的基層角度,進而充分發(fā)揮基層安監(jiān)部門的職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管的政府職能,也為社會進一步提高職業(yè)衛(wèi)生建設(shè)水平做貢獻。
【圖文】：

馬賽H2X造船廠工人穿戴防護服工作蓋了工作環(huán)境與心理健康保障
【學(xué)位授予單位】：華僑大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2019
【分類號】：R132

【參考文獻】

相關(guān)期刊論文 前10條

1 黃盛初;;職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管任重道遠[J];中國安全生產(chǎn);2015年04期

2 王文君;;淺談當前職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管執(zhí)法中存在的問題與應(yīng)對措施[J];吉林勞動保護;2014年06期

3 廖海江;;法國職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理借鑒[J];勞動保護;2014年05期

4 李軍;;試論我國職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作現(xiàn)狀[J];中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè);2013年24期

5 朱光華;王小英;蘇文進;;職業(yè)衛(wèi)生信息化網(wǎng)絡(luò)平臺研究[J];中國安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù);2012年S1期

6 劉天旭;范風華;;象征性治理——對政府治理失靈的一個概括[J];甘肅行政學(xué)院學(xué)報;2009年05期

7 周雪光;;基層政府間的“共謀現(xiàn)象”——一個政府行為的制度邏輯[J];社會學(xué)研究;2008年06期

8 黃金芳;孫杰;;淺析組織內(nèi)部的強激勵與弱激勵[J];遼寧工業(yè)大學(xué)學(xué)報(社會科學(xué)版);2008年03期

9 張忠彬;孫慶云;;我國職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管工作現(xiàn)狀分析[J];中國安全科學(xué)學(xué)報;2008年06期

10 喬慶梅;;我國安全生產(chǎn)監(jiān)督管理問題探析[J];中國軟科學(xué);2006年06期

相關(guān)博士學(xué)位論文 前1條

1 孫胤羚;職業(yè)衛(wèi)生管理政策分析與評價研究[D];山東大學(xué);2014年

，

本文編號：2679995