【摘要】：[目的]探索某鋼鐵廠職業(yè)傷害與工作環(huán)境、職業(yè)安全知信行及個(gè)性特征等個(gè)體因素的相關(guān)關(guān)系,從中發(fā)現(xiàn)工傷事故的主因及高危人群,為職業(yè)傷害事故預(yù)防提供理論基礎(chǔ)。[方法]利用病例對(duì)照研究方法,從工作環(huán)境、知信行及個(gè)性特征等方面展開(kāi)研究。[結(jié)果]職業(yè)傷害的影響因素包括經(jīng)常飲酒(OR=3.408),個(gè)性維度中N分高(OR=1.039),焦慮量表總分高(OR=3.568),更換工種(OR=3.586),工作中有分散注意力行為(OR=2.739),工作環(huán)境設(shè)備、設(shè)施、工具、附件有缺陷(OR=2.440);而技術(shù)等級(jí)較高(中級(jí))(OR=0.044),工作場(chǎng)所安全裝置配備齊全(OR=0.183),向上級(jí)報(bào)告隱患者(OR=0.173)為保護(hù)性因素。[結(jié)論]鋼鐵企業(yè)職業(yè)傷害的危險(xiǎn)因素具有多元性,應(yīng)采取針對(duì)性干預(yù)措施,禁止職工飲酒;減少職工更換工種;適時(shí)對(duì)職工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn);檢查工作場(chǎng)所的防護(hù)用品,不全時(shí)應(yīng)及時(shí)補(bǔ)全;加強(qiáng)安全知識(shí)教育及心理輔導(dǎo),切實(shí)提高職工職業(yè)安全認(rèn)識(shí)水平,端正職業(yè)安全態(tài)度,避免不安全行為發(fā)生;建立科學(xué)、統(tǒng)一的上報(bào)系統(tǒng)等,降低職業(yè)傷害發(fā)生。
[Abstract]:[objective] to explore the correlation between occupational injury and working environment, occupational safety knowledge, belief and personality in a steel plant, and to find out the main causes of occupational accidents and the high risk population, and to provide a theoretical basis for the prevention of occupational injury accidents. Methods: using case-control study, the work environment, knowledge, behavior and personality characteristics were studied. [results] the influencing factors of occupational injury included frequent drinking (OR=3.408), high N score in personality dimension (OR=1.039), high total score of anxiety scale (OR=3.568), changing job type (OR=3.586), distracting behavior at work (OR=2.739), working environment equipment, facilities, tools, etc. The attachment is defective (OR=2.440), while the technical grade is higher (intermediate) (OR=0.044), the workplace safety device is fully equipped (OR=0.183), and the stealthy patient (OR=0.173) is reported to the superior as the protective factor. [conclusion] the risk factors of occupational injury in iron and steel enterprises are diversified, so we should take targeted intervention measures to prohibit workers from drinking alcohol, reduce the number of workers and staff to change jobs, conduct timely technical training for workers and staff, and check protective articles in the workplace. We should make it up in time, strengthen safety knowledge education and psychological guidance, improve the level of workers' understanding of occupational safety, correct occupational safety attitude, avoid unsafe behavior, establish a scientific and unified reporting system, etc. Reduce the incidence of occupational injury.
【作者單位】： 廣西壯族自治區(qū)職業(yè)病防治研究院;廣西醫(yī)科大學(xué);
【基金】：廣西科技廳攻關(guān)基金(編號(hào):0632007-3E)
【分類號(hào)】：R134

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2276633