本文選題：農(nóng)民工職業(yè)安全健康　切入點(diǎn)：制度擴(kuò)容　出處：《江蘇行政學(xué)院學(xué)報(bào)》2015年06期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：我國(guó)農(nóng)民工職業(yè)安全健康制度運(yùn)作存在三個(gè)主要問題:農(nóng)民工與正式員工相比社會(huì)經(jīng)濟(jì)權(quán)利不平等問題突出;企業(yè)無力承擔(dān)農(nóng)民工職業(yè)安全健康服務(wù)的運(yùn)作成本;勞務(wù)派遣中勞資關(guān)系緊張。許多企業(yè)已經(jīng)意識(shí)到農(nóng)民工職業(yè)安全健康的實(shí)現(xiàn)與其戰(zhàn)略性社會(huì)責(zé)任之間的關(guān)聯(lián)性,但迫于外部場(chǎng)域的支持性不足而降低了應(yīng)有的服務(wù)水平。農(nóng)民工職業(yè)安全健康服務(wù)的有效實(shí)現(xiàn)需要理順政府、企業(yè)和工會(huì)為主的社會(huì)團(tuán)體之間的職責(zé)分配關(guān)系,加快農(nóng)民工職業(yè)安全健康服務(wù)向公共服務(wù)轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)以壓力為主的權(quán)威結(jié)構(gòu)向企業(yè)自律下的公私合作治理結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變。這一結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)變需要擴(kuò)充包括顧問咨詢、教育培訓(xùn)、資源支持、職業(yè)傷病保障、協(xié)商共治、政策效力六個(gè)方面的制度容量。
[Abstract]:There are three main problems in the operation of the occupational safety and health system of migrant workers in China: the inequality of social and economic rights between migrant workers and regular employees, the inability of enterprises to bear the operating costs of occupational safety and health services for migrant workers; Labor relations are tense in labor dispatch. Many enterprises have realized the correlation between the realization of occupational safety and health of migrant workers and their strategic social responsibility. However, due to the lack of support in the external field, the level of service should be reduced. The effective realization of occupational safety and health services for migrant workers needs to rationalize the distribution of responsibilities between the government, enterprises and trade union-based social organizations. To speed up the transformation of occupational safety and health services of migrant workers to public services, and to realize the transformation of the authoritative structure based on pressure into the public-private partnership governance structure under the self-discipline of enterprises, the transformation of this structure needs to be expanded to include consulting, education and training. Resource support, occupational injury protection, consultation and treatment, policy effectiveness in six aspects of institutional capacity.
【作者單位】： 云南大學(xué)公共管理學(xué)院;
【基金】：教育部規(guī)劃基金資助項(xiàng)目“農(nóng)民工職業(yè)健康服務(wù)管理的企業(yè)實(shí)現(xiàn)機(jī)制研究”(10YJA840043)的階段性成果
【分類號(hào)】：D412.6;R132

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：1616717