本文選題：農(nóng)民工　切入點(diǎn)：職業(yè)安全健康　出處：《云南行政學(xué)院學(xué)報(bào)》2016年01期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：調(diào)查發(fā)現(xiàn),農(nóng)民工在職業(yè)安全健康服務(wù)方面得到的保障普遍低于正式員工,相應(yīng)的安全健康服務(wù)管理完善程度也低于正式員工。農(nóng)民工職業(yè)安全健康成為突出的問題,其宏觀因素與中國長期發(fā)展過程中形成的城鄉(xiāng)分割體制相關(guān);中微觀層面原因則主要由于企業(yè)是經(jīng)濟(jì)體和農(nóng)民工流動性大的問題。提升農(nóng)民工職業(yè)安全健康服務(wù)管理需要政府與社會構(gòu)建促進(jìn)農(nóng)民工職業(yè)安全健康服務(wù)管理的公平機(jī)制,也依賴于企業(yè)應(yīng)把農(nóng)民工職業(yè)安全健康服務(wù)管理上升為戰(zhàn)略性社會責(zé)任的舉措。
[Abstract]:The investigation found that the protection of migrant workers in occupational safety and health services is generally lower than that of regular employees, and the corresponding safety and health service management is also lower than that of regular employees. The occupational safety and health of migrant workers has become a prominent problem. The macroscopical factors are related to the urban-rural segmentation system formed in the long-term development of China. The reason of the microcosmic level is mainly due to the problem that the enterprises are the economy and the migrant workers' mobility. To promote the management of the migrant workers' occupational safety and health service, the government and society need to build a fair mechanism to promote the management of the migrant workers' occupational safety and health services. It also depends on the measures that enterprises should raise the management of occupational safety and health service of migrant workers to strategic social responsibility.
【作者單位】： 北京大學(xué)光華管理學(xué)院;昆明醫(yī)科大學(xué)公共衛(wèi)生學(xué)院;
【基金】：教育部規(guī)劃基金資助項(xiàng)目(編號:10YJA840043)
【分類號】：R132;D412.6

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本文編號：1578469