本文關(guān)鍵詞：德國職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理體制與體系研究

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【摘要】：研究目的系統(tǒng)研究德國職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理體制和體系,為完善我國職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理體制和體系提供參考建議。研究內(nèi)容研究德國職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理體制,明確各類文件的法律地位、制定機構(gòu)、程序和范圍,梳理德國職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)體系。對比分析德國與我國職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理體制與體系的異同點。選取化學(xué)因素職業(yè)接觸限值、職業(yè)病診斷指南等主要職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行具體比較。研究方法采用文獻(xiàn)分析和比較分析法進(jìn)行研究,資料主要來源于德國職業(yè)安全衛(wèi)生主管機構(gòu)、研究機構(gòu)、職業(yè)安全衛(wèi)生與標(biāo)準(zhǔn)化協(xié)調(diào)機構(gòu)官方網(wǎng)站。研究結(jié)果德國職業(yè)安全衛(wèi)生雙軌制管理體制獨具特色,政府勞動部門和法定工傷保險機構(gòu)共同立法和監(jiān)管。在法規(guī)制定層面,德國聯(lián)邦勞動部以歐盟指令為基礎(chǔ),制定國家職業(yè)安全衛(wèi)生法律和條例,工傷保險機構(gòu)在政府的授權(quán)下頒布行業(yè)自治性的事故預(yù)防法規(guī)。在標(biāo)準(zhǔn)制定層面,德國注重專業(yè)細(xì)分、多方參與、協(xié)調(diào)合作,工作規(guī)劃明確,信息來源廣泛。德國職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系以聯(lián)邦勞動部專家委員會制定的技術(shù)規(guī)程為主體,以工傷保險機構(gòu)專家委員會制定的行業(yè)作業(yè)規(guī)程、信息和指南為補充,以標(biāo)準(zhǔn)化組織、學(xué)會、協(xié)會制定的標(biāo)準(zhǔn)為支持,涵蓋內(nèi)容全面,科學(xué)性和可操作性強。在化學(xué)有害因素職業(yè)接觸限值標(biāo)準(zhǔn)方面,德國將致癌物單獨進(jìn)行風(fēng)險定量化評估,而我國尚未制定風(fēng)險評估方法標(biāo)準(zhǔn)。在職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)方面,德國著眼于為臨床醫(yī)生提供職業(yè)接觸的歸因指導(dǎo),而我國職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)過多地強調(diào)疾病的醫(yī)學(xué)診斷技術(shù),職業(yè)歸因相對不足。研究結(jié)論與建議德國職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理體制與體系對完善我國職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)工作具有借鑒意義。建議加強我國職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制定與監(jiān)管部門之間的合作,加強與用人單位、工會、行業(yè)協(xié)會、標(biāo)準(zhǔn)化組織之間的信息互通,以風(fēng)險評估與控制為核心完善職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè)。
【關(guān)鍵詞】：德國 職業(yè)安全衛(wèi)生 標(biāo)準(zhǔn) 管理體制 體系
【學(xué)位授予單位】：中國疾病預(yù)防控制中心
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2016
【分類號】：R132
【目錄】：

• 摘要7-8
• abstract8-10
• 前言10-11
• 研究內(nèi)容、方法與技術(shù)路線11-13
• 1 研究內(nèi)容11
• 2 研究方法11
• 3 技術(shù)路線11-13
• 研究結(jié)果13-56
• 1 德國職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理體制13-29
• 1.1 德國職業(yè)安全衛(wèi)生雙軌制管理模式13-16
• 1.1.1 政府勞動部門13-14
• 1.1.2 法定工傷保險機構(gòu)14-16
• 1.2 德國職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)框架16-22
• 1.2.1 歐盟指令16
• 1.2.2 聯(lián)邦政府法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)16-19
• 1.2.3 工傷保險機構(gòu)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)19-21
• 1.2.4 標(biāo)準(zhǔn)化文件21-22
• 1.3 德國職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)制定機構(gòu)及其工作機制22-27
• 1.3.1 勞動部專家委員會22-24
• 1.3.2 工傷保險機構(gòu)專家委員會24-26
• 1.3.3 標(biāo)準(zhǔn)化組織DIN26-27
• 1.4 德國職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)協(xié)調(diào)合作機制27-29
• 1.4.1 內(nèi)部協(xié)調(diào)合作27
• 1.4.2 主管機構(gòu)之間協(xié)調(diào)合作27
• 1.4.3 主管機構(gòu)與標(biāo)準(zhǔn)化組織之間協(xié)調(diào)合作27-29
• 2 德國職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)體系29-39
• 2.1 勞動部制定發(fā)布的政府標(biāo)準(zhǔn)29-34
• 2.1.1 職業(yè)醫(yī)學(xué)技術(shù)規(guī)程29
• 2.1.2 工作場所技術(shù)規(guī)程29-30
• 2.1.3 危險品技術(shù)規(guī)程30-32
• 2.1.4 職業(yè)性生物有害因素技術(shù)規(guī)程32-33
• 2.1.5 物理危害相關(guān)技術(shù)規(guī)程33
• 2.1.6 建筑工地規(guī)程33-34
• 2.2 工傷保險機構(gòu)制定發(fā)布的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)34-35
• 2.3 標(biāo)準(zhǔn)化組織制定發(fā)布的團體標(biāo)準(zhǔn)35-37
• 2.4 各類標(biāo)準(zhǔn)之間的關(guān)系37-39
• 3 中德職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理體制與體系對比分析39-41
• 3.1 管理體制39
• 3.2 標(biāo)準(zhǔn)體系39-41
• 4 中德化學(xué)因素職業(yè)接觸限值比較41-50
• 4.1 德國將致癌物與致癌物分別定量化評估41-44
• 4.2 職業(yè)接觸限值類型和數(shù)量比較44-50
• 5 中德職業(yè)病診斷及職業(yè)健康監(jiān)護標(biāo)準(zhǔn)比較50-56
• 5.1 德國職業(yè)病名單及職業(yè)病診斷指南50-52
• 5.2 德國職業(yè)健康監(jiān)護標(biāo)準(zhǔn)52-55
• 5.3 中德職業(yè)病診斷及職業(yè)健康監(jiān)護標(biāo)準(zhǔn)比較55-56
• 結(jié)論及建議56-57
• 1 結(jié)論56
• 2 建議56-57
• 創(chuàng)新與不足57-58
• 附錄1 德國職業(yè)接觸限值A(chǔ)GW表(TRGS 900)58-78
• 附錄2 德國生物接觸限值BGW表(TRGS 903)78-80
• 參考文獻(xiàn)80-81
• 致謝81-82
• 個人簡歷82

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本文編號：1127981