[目的]分析我國衛(wèi)生機構(gòu)人力資源的存量分布和增長趨勢,為制定我國衛(wèi)生人力資源規(guī)劃和相關(guān)政策提供依據(jù)。[方法]從《中國衛(wèi)生健康統(tǒng)計年鑒》《中國人口和就業(yè)統(tǒng)計年鑒》收集數(shù)據(jù),對衛(wèi)生機構(gòu)人員數(shù)據(jù)進行匯總統(tǒng)計和分析,對人力資源總量進行動態(tài)數(shù)列分析及結(jié)構(gòu)分析。[結(jié)果]全國衛(wèi)生人員方面,2013-2017年年均增長速度為4.66%,2017年總量達到11,748,972人。醫(yī)院衛(wèi)生人員方面,2013-2017年總量在全國衛(wèi)生人員中的占比逐年增加,2017年達到59.38%�；鶎有l(wèi)生機構(gòu)人員方面,2017年的數(shù)量為3,826,234人,但占全國衛(wèi)生人員的比例下降到32.57%。東中西三地區(qū)每萬人口衛(wèi)生人員數(shù)排名為東部、西部、中部。省際情況分析發(fā)現(xiàn),每萬人口衛(wèi)生人員數(shù)達到全國平均水平的只有16個省市。[結(jié)論]全國衛(wèi)生人員總量持續(xù)增長,衛(wèi)生人員主要分布于醫(yī)院,基層衛(wèi)生機構(gòu)人員的數(shù)量逐年增長,東、中、西部地區(qū)和31個省、市、自治區(qū)的衛(wèi)生人員存在較大差距。

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【文章目錄】：
1 數(shù)據(jù)來源及指標口徑
2 結(jié)果
    2.1 全國衛(wèi)生人力資源情況
    2.2 醫(yī)院衛(wèi)生人員情況分析
    2.3 基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)人員情況分析
    2.4 東中西衛(wèi)生人員情況分析
    2.5 省際衛(wèi)生人員情況分析
3 討論與建議
    3.1 衛(wèi)生人員總量持續(xù)增長的同時注重加強素質(zhì)培養(yǎng)
    3.2 優(yōu)化地區(qū)、城鄉(xiāng)間衛(wèi)生人力資源配置
    3.3 重視衛(wèi)生管理人員培養(yǎng)，加強精細化管理



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