A醫(yī)院醫(yī)護人員與患者的溝通改進研究
發(fā)布時間:2024-02-19 09:30
在社會經(jīng)濟發(fā)展、醫(yī)療市場競爭日趨激烈、人民健康意識不斷增強的社會背景下,醫(yī)患溝通的問題和不良后果日益凸顯。怎樣與患者進行有效溝通,了解患者的需求,在尊重患者知情權(quán)和選擇權(quán)的基礎(chǔ)上,贏得患者的支持,推動醫(yī)療工作的有效進行,避免形成各種醫(yī)患糾紛,讓患者可以放心診療,讓醫(yī)生可以安心工作,是本文研究的出發(fā)點。本文通過研讀國內(nèi)外相關(guān)醫(yī)患研究的文章和著作,網(wǎng)絡(luò)查詢相關(guān)學(xué)術(shù)期刊和國家政策法規(guī),依據(jù)現(xiàn)有的理論、事實和需要,實地走訪醫(yī)務(wù)人員、患者及醫(yī)院管理專家,掌握第一手資料,通過文獻研究法、專家訪談法、問卷調(diào)查法的形式,找出醫(yī)患溝通中出現(xiàn)的問題,并且通過信任理論、委托代理理論、人際關(guān)系理論及構(gòu)建溝通過程模型,分析總結(jié)出對醫(yī)患溝通起到負面作用的三大原因,進而提出改善對策;颊邔Ψ⻊(wù)態(tài)度、醫(yī)療技術(shù)水平、醫(yī)生與患者之間交流的不同感受程度和醫(yī)護人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的情況是當前患者與醫(yī)務(wù)人員之間發(fā)生矛盾的主要影響因素,在當前就醫(yī)環(huán)境下,醫(yī)患溝通改進必須從醫(yī)方、患方、社會幾個主體入手,互相協(xié)助,共同構(gòu)建和諧的就醫(yī)環(huán)境。從醫(yī)方層面來說,要加強內(nèi)部管理,改善醫(yī)德醫(yī)風(fēng),提高診療水平;從患方層面來說,要提高自身醫(yī)學(xué)常識,正確維權(quán);...
【文章頁數(shù)】:46 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景及選題意義
一、研究背景
二、研究的意義
第二節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
一、國外研究現(xiàn)狀
二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀
第三節(jié) 研究思路及方法
一、研究思路
二、研究方法
第二章 理論依據(jù)及溝通過程模型
第一節(jié) 理論依據(jù)
一、信任理論
二、委托代理理論
三、人際和諧理論
第二節(jié) 溝通過程模型
一、溝通的概念
二、醫(yī)患溝通的概念
三、溝通過程模型在醫(yī)患溝通中的應(yīng)用
第三章 A醫(yī)院醫(yī)患管理及溝通存在的問題
第一節(jié) A醫(yī)院簡介
一、A醫(yī)院基本情況及戰(zhàn)略目標
二、A醫(yī)院人力資源配置情況
第二節(jié) 研究基礎(chǔ)工作
一、調(diào)查準備
二、調(diào)查過程
三、調(diào)查結(jié)果
第三節(jié) 調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題
一、醫(yī)患雙方個人原因
二、溝通效果不佳
三、網(wǎng)絡(luò)輿情負面影響
第四章 產(chǎn)生問題原因分析
第一節(jié) 醫(yī)院層面原因
一、醫(yī)院管理問題
二、醫(yī)療水平局限
三、醫(yī)患溝通不暢
四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滑坡
第二節(jié) 患者層面原因
一、不合理的預(yù)期
二、不全面的信息
三、不理性的維權(quán)
第三節(jié) 社會層面原因
一、社會矛盾的具化
二、媒體輿論的誤導(dǎo)
第五章 醫(yī)患溝通改進對策
第一節(jié) 醫(yī)院層面
一、強化內(nèi)部管理,提高醫(yī)療水平
二、加強醫(yī)患溝通,改善就醫(yī)體驗
第二節(jié) 患者層面
一、初步了解醫(yī)學(xué)知識,尊重信任醫(yī)務(wù)人員
二、明確自身權(quán)利義務(wù),正確把握維權(quán)尺度
第三節(jié) 社會層面
一、營造公正客觀的輿論氛圍
二、加強醫(yī)患溝通的正面宣傳
三、促進社會力量的共同協(xié)作
第六章 分析結(jié)論及研究展望
參考文獻
附錄
致謝
本文編號:3902478
【文章頁數(shù)】:46 頁
【學(xué)位級別】:碩士
【文章目錄】:
摘要
abstract
第一章 緒論
第一節(jié) 研究背景及選題意義
一、研究背景
二、研究的意義
第二節(jié) 國內(nèi)外研究現(xiàn)狀
一、國外研究現(xiàn)狀
二、國內(nèi)研究現(xiàn)狀
第三節(jié) 研究思路及方法
一、研究思路
二、研究方法
第二章 理論依據(jù)及溝通過程模型
第一節(jié) 理論依據(jù)
一、信任理論
二、委托代理理論
三、人際和諧理論
第二節(jié) 溝通過程模型
一、溝通的概念
二、醫(yī)患溝通的概念
三、溝通過程模型在醫(yī)患溝通中的應(yīng)用
第三章 A醫(yī)院醫(yī)患管理及溝通存在的問題
第一節(jié) A醫(yī)院簡介
一、A醫(yī)院基本情況及戰(zhàn)略目標
二、A醫(yī)院人力資源配置情況
第二節(jié) 研究基礎(chǔ)工作
一、調(diào)查準備
二、調(diào)查過程
三、調(diào)查結(jié)果
第三節(jié) 調(diào)查研究發(fā)現(xiàn)的問題
一、醫(yī)患雙方個人原因
二、溝通效果不佳
三、網(wǎng)絡(luò)輿情負面影響
第四章 產(chǎn)生問題原因分析
第一節(jié) 醫(yī)院層面原因
一、醫(yī)院管理問題
二、醫(yī)療水平局限
三、醫(yī)患溝通不暢
四、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滑坡
第二節(jié) 患者層面原因
一、不合理的預(yù)期
二、不全面的信息
三、不理性的維權(quán)
第三節(jié) 社會層面原因
一、社會矛盾的具化
二、媒體輿論的誤導(dǎo)
第五章 醫(yī)患溝通改進對策
第一節(jié) 醫(yī)院層面
一、強化內(nèi)部管理,提高醫(yī)療水平
二、加強醫(yī)患溝通,改善就醫(yī)體驗
第二節(jié) 患者層面
一、初步了解醫(yī)學(xué)知識,尊重信任醫(yī)務(wù)人員
二、明確自身權(quán)利義務(wù),正確把握維權(quán)尺度
第三節(jié) 社會層面
一、營造公正客觀的輿論氛圍
二、加強醫(yī)患溝通的正面宣傳
三、促進社會力量的共同協(xié)作
第六章 分析結(jié)論及研究展望
參考文獻
附錄
致謝
本文編號:3902478
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