在國民經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展的21世紀(jì),人民的生活得到了改善,生活質(zhì)量也在不斷提高,醫(yī)院也得到了發(fā)展的同時,面臨著新的需求。如何提高醫(yī)院人力資源工作管理水平成為了熱點問題,而完善人力資源工作管理成為了提高醫(yī)院工作效率的關(guān)鍵。隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,醫(yī)院醫(yī)院面臨的競爭環(huán)境越來越差,這就需要我們在人力資源工作管理中實施精細(xì)化管理,本文就對此進(jìn)行相應(yīng)的研究。

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【文章目錄】：
現(xiàn)階段醫(yī)院人力資源管理任務(wù)
加強(qiáng)醫(yī)院人力資源管理建設(shè)的作用
    簡化業(yè)務(wù)流程
    提高工作效率
    責(zé)任和分工的實現(xiàn)
    提高醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益
實行人力資源工作精細(xì)化管理的具體措施
    細(xì)化崗位職責(zé)
    建立健全工作管理制度
    加強(qiáng)人力資源人才的培訓(xùn)工作
    加強(qiáng)人力資源工作管理的監(jiān)督
    建立醫(yī)院大數(shù)據(jù)管理中心
    建設(shè)基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的績效評價和人才流動
    利用大數(shù)據(jù)優(yōu)化組織和勞動管理
結(jié)語



本文編號：3885241