目的分析黑龍江省疾病預(yù)防控制機構(gòu)人力資源現(xiàn)狀,為加強疾病預(yù)防控制機構(gòu)人才資源配置和隊伍建設(shè)提供參考。方法通過中國疾病預(yù)防控制基本信息系統(tǒng)收集黑龍江省省、市、縣(區(qū)) 146個疾病預(yù)防控制中心人員基本數(shù)據(jù),用Excel軟件與SPSS 23.0軟件進行統(tǒng)計分析。結(jié)果黑龍江省疾病預(yù)防控制機構(gòu)人員45～54歲年齡組所占比例最高,占43.6%,存在年齡斷層現(xiàn)象。人員工作年限主要集中在20～29年間,各年齡別及工作年限差異均有統(tǒng)計學(xué)意義(χ²值分別為105.2和158.765,P值均<0.01);人員學(xué)歷以大專、大學(xué)為主,中專學(xué)歷次之(χ²=1 345.681,P<0.01);人員職稱集中于中級、初級水平,高級職稱僅占21.9%,無技術(shù)級別占18.7%,專業(yè)技術(shù)人員相對缺乏(χ²=324.37,P<0.01);人員主要分布在傳染病控制、計劃免疫、慢性非傳染病控制五大衛(wèi)生及行政與工勤管理等范圍。結(jié)論目前,黑龍江省疾控機構(gòu)人力資源總量不足,人員總體素質(zhì)較低,人員配置不平衡,高層次人才缺乏。各級政府應(yīng)加強疾病預(yù)防控制隊伍...

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