本文關鍵詞：從國外高級醫(yī)院管理人員培養(yǎng)模式看中國醫(yī)院管理人員的培訓，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：簡述中國醫(yī)院管理經歷的幾個發(fā)展階段,中國醫(yī)院管理人員面臨著加強管理培訓、提高自身管理能力的挑戰(zhàn)。介紹以MHA為代表的國外醫(yī)院高級管理人員培養(yǎng)模式的基本特點、課程設置及要求。分析目前在國內開展短期培訓、論壇、學位課程班及專業(yè)學歷教育四種醫(yī)院管理人員培訓形式的利弊,建議靈活運用上述四種不同的培訓形式,在充分考慮國情的基礎上,注意吸收國外的先進經驗,兼容并蓄,以迅速有效地培養(yǎng)醫(yī)院管理人才。
【作者單位】： 湖南省石門縣人民醫(yī)院 四川省醫(yī)學科學院附屬醫(yī)院 澳大利亞拉籌伯大學(LaTrobeUniversity)
【關鍵詞】： 管理培訓 MHA 國外培養(yǎng)模式
【分類號】：R197.3
【正文快照】： 2004年衛(wèi)生部關于開展衛(wèi)生管理干部崗位培訓的通知,從政府的高度指出目前我國衛(wèi)生管理干部隊伍素質與我國衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的需要還不相適應。通知要求廣大衛(wèi)生管理干部不僅要熟練掌握衛(wèi)生業(yè)務工作知識,還要懂經濟、通法律,熟悉現代管理,具有較高管理水平和創(chuàng)新能力。指出加強衛(wèi)

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