本文關(guān)鍵詞：三級醫(yī)院管理人員職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀分析和對策研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：目的通過對上海市部分三級醫(yī)院管理人員職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀的調(diào)查、分析,探尋管理人員職業(yè)規(guī)劃的適宜方法,并提出應對舉措和政策支持,為推進公立醫(yī)院持續(xù)發(fā)展助力。方法研究選取上海市5家三級綜合性醫(yī)院、1家三級�？漆t(yī)院和1家中醫(yī)類三級醫(yī)院抽樣,采用問卷形式對抽樣人群進行基本情況、職業(yè)狀態(tài)和職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀的調(diào)查。結(jié)果醫(yī)院管理人員職業(yè)規(guī)劃滯后,職業(yè)發(fā)展途徑不暢,部分管理者晉升受阻。自身性格特質(zhì)和學歷、月薪收入成為影響職業(yè)規(guī)劃與職業(yè)狀態(tài)滿意度的重要因素。結(jié)論公立醫(yī)院管理人員梯隊建設不容忽視,引導管理人員進行職業(yè)規(guī)劃、暢通職稱晉升途徑、提高職業(yè)歸屬感是保障公立醫(yī)院持續(xù)發(fā)展的重要一環(huán)。
【作者單位】： 復旦大學附屬華東醫(yī)院;上海市衛(wèi)生和計劃生育委員會;上海市衛(wèi)生人才交流服務中心;
【關(guān)鍵詞】： 管理人員 職業(yè)規(guī)劃 三級醫(yī)院
【基金】：上海市衛(wèi)生和計劃生育委員會政策研究課題(2013HP032)
【分類號】：R197.32
【正文快照】： 隨著醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的不斷深入,公立醫(yī)院各級管理人員在推動醫(yī)院不斷走向?qū)I(yè)化、科學化、規(guī)范化、精細化的過程中,發(fā)揮著不可低估的作用。評估各級管理人員職業(yè)規(guī)劃現(xiàn)狀,有助于從一個側(cè)面了解、分析醫(yī)院后續(xù)發(fā)展的耐力和動力。職業(yè)生涯規(guī)劃不只是協(xié)助個人按照自己的資歷條

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本文編號：380854