目的:了解縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員工作績(jī)效狀況,探討醫(yī)患關(guān)系與工作滿意度對(duì)縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員工作績(jī)效的影響。方法:采用簡(jiǎn)單隨機(jī)抽樣的方法,對(duì)昆明市宜良縣某醫(yī)院354名醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行調(diào)查。結(jié)果:不同性別、年齡、崗位類別和工作時(shí)間的醫(yī)務(wù)人員在工作績(jī)效上具有顯著性差異（P<0.05）;良好的醫(yī)患關(guān)系與工作滿意度對(duì)醫(yī)務(wù)人員的工作績(jī)效均有顯著正向影響（P<0.001）,且工作滿意度在醫(yī)患關(guān)系與工作績(jī)效之間起部分中介作用（0.277）。結(jié)論:醫(yī)患關(guān)系和工作滿意度的提升對(duì)提高縣級(jí)醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員工作績(jī)效具有重要促進(jìn)作用。 

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 資料來源與方法
    1.1 研究對(duì)象
    1.2 研究方法
    1.3 統(tǒng)計(jì)學(xué)方法
2 結(jié)果
    2.1 調(diào)查對(duì)象基本情況
    2.2 不同人口學(xué)特征醫(yī)務(wù)人員工作績(jī)效情況比較
    2.3 醫(yī)患關(guān)系、工作滿意度與工作績(jī)效的相關(guān)性分析
    2.4 工作績(jī)效影響因素的多元線性回歸分析
    2.5 工作滿意度的中介效應(yīng)分析
3 討論
    3.1 性別、年齡、崗位類別和工作時(shí)間影響醫(yī)務(wù)人員工作績(jī)效
    3.2 醫(yī)患關(guān)系、工作滿意度對(duì)醫(yī)務(wù)人員工作績(jī)效均有顯著正向影響


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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