目的:通過建立以運(yùn)營數(shù)據(jù)中心為平臺(tái)的醫(yī)院資源規(guī)劃（HRP）系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)對單臺(tái)大型設(shè)備的準(zhǔn)確效益評價(jià)與精細(xì)化管理。方法:以互聯(lián)互通集成平臺(tái)中的主數(shù)據(jù)字典作為標(biāo)準(zhǔn),完成異構(gòu)數(shù)據(jù)的統(tǒng)一,集成各業(yè)務(wù)系統(tǒng)數(shù)據(jù),整合全院經(jīng)濟(jì)運(yùn)營數(shù)據(jù),建立績效考核管理平臺(tái)。通過使用多種技術(shù)架構(gòu),保證系統(tǒng)的安全性和可用性,貫穿經(jīng)濟(jì)運(yùn)營數(shù)據(jù)與醫(yī)療業(yè)務(wù)數(shù)據(jù),統(tǒng)籌考量大型設(shè)備效益。結(jié)果:基于數(shù)據(jù)中心的HRP系統(tǒng),可以從各個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)提取數(shù)據(jù),從根源上保障了考核數(shù)據(jù)的一致性,及時(shí)準(zhǔn)確的體現(xiàn)大型設(shè)備運(yùn)行情況,為醫(yī)院精細(xì)化管理提供數(shù)據(jù)支撐。以醫(yī)院磁共振設(shè)備為例,HRP系統(tǒng)應(yīng)用后門診臺(tái)均工作量減少0.16%,住院臺(tái)均工作量減少24.39%,總工作量減少6.89%,結(jié)論:基于數(shù)據(jù)中心的HRP系統(tǒng),能夠?qū)崿F(xiàn)以數(shù)據(jù)為抓手,可有效引導(dǎo)科室精細(xì)管理,從而提高醫(yī)院運(yùn)營效率。 

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 醫(yī)院運(yùn)營數(shù)據(jù)中心的HRP系統(tǒng)建立
    1.1 HRP系統(tǒng)應(yīng)用現(xiàn)狀
    1.2 建設(shè)目標(biāo)
    1.3 技術(shù)實(shí)現(xiàn)
    1.4 數(shù)據(jù)集成方法
    1.5 大型設(shè)備數(shù)據(jù)的關(guān)聯(lián)關(guān)系
2 醫(yī)院運(yùn)營數(shù)據(jù)中心的HRP系統(tǒng)應(yīng)用效果
3 結(jié)論


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]HRP醫(yī)院高值耗材精細(xì)化管理實(shí)踐[J]. 陳婕卿,朱雯,朱衛(wèi)國,宋忠良,許燕,周君,周力.  中國數(shù)字醫(yī)學(xué). 2019(11)
[2]基于HRP建立醫(yī)院人力資源管理系統(tǒng)——以河南省腫瘤醫(yī)院為例[J]. 張建功.  重慶醫(yī)學(xué). 2019(02)
[3]基于HRP系統(tǒng)下醫(yī)療設(shè)備全生命周期信息化管理[J]. 蔣友好.  中國醫(yī)療器械雜志. 2018(04)
[4]基于HRP建立醫(yī)院固定資產(chǎn)精細(xì)化管理系統(tǒng)[J]. 韓斌斌.  中國數(shù)字醫(yī)學(xué). 2017(03)
[5]HRP系統(tǒng)中的醫(yī)院人力資源模塊建設(shè)問題及對策探討[J]. 王玲,陳琦瑋,陳曉勤.  中國醫(yī)院. 2017(01)
[6]醫(yī)院資源規(guī)劃（HRP）系統(tǒng)建設(shè)策略[J]. 蘇玉成,汪愛勤,張亞娜,蔣昆.  中國醫(yī)療設(shè)備. 2016(01)
[7]數(shù)字化醫(yī)院大型醫(yī)療設(shè)備績效評價(jià)方式的改進(jìn)研究[J]. 張昊,王韜,白波.  中國醫(yī)學(xué)裝備. 2014(10)
[8]基于財(cái)務(wù)一體化管理的HRP系統(tǒng)設(shè)計(jì)[J]. 王曼,姚剛.  中國數(shù)字醫(yī)學(xué). 2013 (09)
[9]轉(zhuǎn)型期公立醫(yī)院績效評估體系建立的探索[J]. 鄒麗萍,陳志強(qiáng),徐衛(wèi)國.  中國衛(wèi)生經(jīng)濟(jì). 2011(06)



本文編號：3667847