目的基于RBRVS理論,建立一套較為科學(xué)合理的、客觀公正的縣級(jí)公立醫(yī)院外科醫(yī)生工作量指標(biāo)體系。方法在初步查閱文獻(xiàn)、專家小組討論形成的指標(biāo)體系基礎(chǔ)上,采用德爾菲專家咨詢方法,通過2輪專家咨詢確定醫(yī)生工作量指標(biāo)體系;運(yùn)用層次分析法通過第3輪專家咨詢確定一、二級(jí)指標(biāo)的權(quán)重系數(shù)。結(jié)果經(jīng)過專家咨詢、課題組調(diào)整、改進(jìn),最終構(gòu)建了包含4個(gè)一級(jí)維度、21個(gè)二級(jí)維度醫(yī)生工作量指標(biāo)體系。結(jié)論 3輪專家咨詢結(jié)果具有可靠性,所構(gòu)建的指標(biāo)能從多角度、多方面反映醫(yī)生工作量,為真實(shí)、全面地反映外科醫(yī)生的勞動(dòng)價(jià)值提供理論依據(jù),對(duì)形成科學(xué)的績(jī)效分配機(jī)制具有重要意義。 

【文章來源】：中國(guó)醫(yī)院管理. 2020,40(06)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 文獻(xiàn)復(fù)習(xí)法
    1.2 德爾菲（Delphi）法
        1.2.1 專家遴選
        1.2.2 咨詢問卷的內(nèi)容
        1.2.3 指標(biāo)選擇的標(biāo)準(zhǔn)
    1.3 層次分析法
2 結(jié)果
    2.1 專家基本情況
    2.2 專家的可靠性分析
        2.2.1 專家的積極性
        2.2.2 專家的權(quán)威性
        2.2.3 專家的協(xié)調(diào)性
    2.3 專家咨詢結(jié)果
        2.3.1 指標(biāo)體系的初步擬定在前期大量研究的基礎(chǔ)
        2.3.2 第1輪專家咨詢
        2.3.3 第2輪專家咨詢
        2.3.4 第3輪專家咨詢
3 討論
    3.1 醫(yī)生工作量指標(biāo)體系的構(gòu)建具有科學(xué)性和權(quán)威性
    3.2 科學(xué)合理篩選指標(biāo)，以保障科學(xué)評(píng)價(jià)醫(yī)生工作量
    3.3 科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)設(shè)置權(quán)重，凸顯醫(yī)生績(jī)效考核側(cè)重點(diǎn)
4 結(jié)語


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]醫(yī)護(hù)人員壓力源與應(yīng)對(duì)策略現(xiàn)狀分析[J]. 楊燕青,鄭宏,王慧燕,柏涌海.  中華全科醫(yī)學(xué). 2018(06)
[2]基于RBRVS的臨床醫(yī)師績(jī)效分配模式指標(biāo)體系構(gòu)建研究[J]. 鄭基華,吳正一,崔迎慧,柏金喜.  中國(guó)醫(yī)院管理. 2017(12)
[3]三甲醫(yī)院績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系構(gòu)建研究[J]. 汪耘,何雅靜,李瑞波,陸丹,朱慧敏,孫默然.  中國(guó)衛(wèi)生統(tǒng)計(jì). 2013(04)
[4]應(yīng)用層次分析法確定社區(qū)-居家式老年人長(zhǎng)期照護(hù)評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重[J]. 王玉環(huán),黃方超.  中國(guó)老年學(xué)雜志. 2013(11)
[5]層次分析法確定醫(yī)院科技能力評(píng)價(jià)指標(biāo)權(quán)重[J]. 鐘生艷,魏巍,甘華平,力曉蓉,曹勤,郭小林,李文俊,姚霞,李慶華,馮晴.  預(yù)防醫(yī)學(xué)情報(bào)雜志. 2011(09)

碩士論文
[1]基于RBRVS的中醫(yī)醫(yī)師工作量相對(duì)價(jià)值研究[D]. 李美坤.廣州中醫(yī)藥大學(xué) 2017



本文編號(hào)：3634212