發(fā)布時(shí)間：2022-01-11 04:38

　　目的:分析2015年～2018年長(zhǎng)春市各級(jí)各類醫(yī)院醫(yī)師工作量。方法:通過(guò)收集長(zhǎng)春市各級(jí)各類醫(yī)院醫(yī)師工作量相關(guān)數(shù)據(jù)和全國(guó)的數(shù)據(jù),采用對(duì)比分析法了解掌握長(zhǎng)春市2015年～2018年各級(jí)各類醫(yī)院醫(yī)師承擔(dān)工作量的實(shí)際情況。結(jié)果:2015年～2018年長(zhǎng)春市各級(jí)各類醫(yī)院醫(yī)師擔(dān)負(fù)診療人次數(shù)由2015年的5.42人次上升到2018年的5.73人次,醫(yī)師擔(dān)負(fù)住院床日由2015年的2.35 d上升到2018年的2.38 d。長(zhǎng)春市三級(jí)醫(yī)院醫(yī)師擔(dān)負(fù)住院床日為2.9 d,與全國(guó)數(shù)據(jù)比較,增長(zhǎng)11.54%。結(jié)論:當(dāng)前臨床醫(yī)師的工作量較重,影響了醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院的發(fā)展,因此,要高度重視醫(yī)師工作量超負(fù)荷的問(wèn)題,適當(dāng)增加醫(yī)師的數(shù)量,科學(xué)合理確定醫(yī)師工作量,從而保證醫(yī)療質(zhì)量進(jìn)一步提升,促進(jìn)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展。 

【文章來(lái)源】：吉林醫(yī)學(xué). 2020,41(07)

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
1 資料與方法
    1.1 一般資料:
    1.2 方法:
2 結(jié)果
    2.1 長(zhǎng)春市醫(yī)師數(shù)量及工作量變化情況:
    2.2 長(zhǎng)春市不同主管單位的醫(yī)院醫(yī)師工作量情況:
    2.3 長(zhǎng)春市醫(yī)師工作量與全國(guó)同期數(shù)據(jù)比較:
3 討論
    3.1 要高度重視醫(yī)師工作量超負(fù)荷的問(wèn)題:
    3.2 要科學(xué)合理確定醫(yī)師工作量:
    3.3 要挖掘民營(yíng)和基層醫(yī)院衛(wèi)生人力資源潛力:
    3.4 要充分利用基層醫(yī)療衛(wèi)生資源:


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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