目的通過(guò)對(duì)哈爾濱市4家三甲綜合醫(yī)院共422名臨床醫(yī)生的調(diào)查,了解醫(yī)生過(guò)勞現(xiàn)狀。方法采用面對(duì)面問(wèn)卷調(diào)查的方法收集數(shù)據(jù),數(shù)據(jù)分析方法為統(tǒng)計(jì)描述和方差分析。結(jié)果醫(yī)生周均病房工作天數(shù)為5.99日,日均工作時(shí)間為10.15小時(shí),日均睡眠時(shí)間為6.54小時(shí)。職稱為主治醫(yī)師和副主任醫(yī)師、年齡在30～40歲的醫(yī)生過(guò)勞自評(píng)量表得分最高。78.27%的醫(yī)生認(rèn)為過(guò)勞是產(chǎn)生醫(yī)療差錯(cuò)的原因,77.62%的醫(yī)生不愿自己子女將來(lái)從事醫(yī)療行業(yè)。結(jié)論三甲綜合醫(yī)院醫(yī)生過(guò)勞狀況比較嚴(yán)重,尤其是中青年醫(yī)生。醫(yī)生過(guò)勞不僅事關(guān)其自身健康權(quán)益,而且還影響醫(yī)療安全和醫(yī)生隊(duì)伍的穩(wěn)定和發(fā)展。 

【文章來(lái)源】：中國(guó)醫(yī)院管理. 2020,40(05)北大核心

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【文章目錄】：
1 對(duì)象與方法
    1.1 調(diào)查對(duì)象
    1.2 調(diào)查方法
    1.3 統(tǒng)計(jì)分析方法
2 結(jié)果與分析
    2.1 基本人口學(xué)特征
    2.2 工作量實(shí)際情況
    2.3 過(guò)勞自評(píng)量表分析結(jié)果
    2.4 過(guò)勞導(dǎo)致的影響分析
3 討論與建議
    3.1 醫(yī)生工作強(qiáng)度大
    3.2 中青年醫(yī)生過(guò)勞最嚴(yán)重
    3.3 醫(yī)生過(guò)勞的后果嚴(yán)重


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]醫(yī)生過(guò)勞及其量表研究的進(jìn)展綜述[J]. 魏秋雨,郝艷華,吳群紅,梁立波,一鳴,費(fèi)潔,師夢(mèng)麗.  中國(guó)醫(yī)院管理. 2017(12)
[2]勞動(dòng)法規(guī)新舊沖突難免 每周工作40還是44小時(shí)?[J]. 陳磊,陳佳韻.  工會(huì)博覽. 2016(12)
[3]醫(yī)務(wù)人員過(guò)勞原因分析[J]. 劉鑫,張震.  醫(yī)學(xué)與社會(huì). 2016(01)
[4]科研成果在職稱晉升中的信號(hào)與甄別作用研究[J]. 李容.  科研管理. 2013(11)
[5]關(guān)注醫(yī)生疲勞和病人安全[J]. 張劍,龔昆梅,李臨海.  醫(yī)學(xué)與哲學(xué)（A）. 2012(01)

博士論文
[1]國(guó)民健康公平程度測(cè)量、因素分析與保障體系研究[D]. 胡宏偉.武漢大學(xué) 2010



本文編號(hào)：3581484