發(fā)布時間：2021-12-12 00:24

　　目的為醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理系統(tǒng)研發(fā)應用及落實綜合監(jiān)管制度提供參考。方法在文獻綜述和政策研究的基礎上,分析了醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理系統(tǒng)的功能需求,設計各子模塊的內(nèi)容和預期實現(xiàn)的功能。結(jié)果構(gòu)建的醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理系統(tǒng)包含賬戶管理、記分管理、負面清單、獎罰管理、科室執(zhí)行、報表管理6大模塊。結(jié)論構(gòu)建醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為記分信息化監(jiān)管系統(tǒng),可實現(xiàn)對醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為的動態(tài)量化監(jiān)管,使有限的監(jiān)管人員發(fā)揮最佳的管理效能,對解決當前醫(yī)療質(zhì)量管理面臨的問題具有重要的現(xiàn)實意義。 

【文章來源】：中國醫(yī)院管理. 2020,40(01)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理系統(tǒng)功能需求
    1.1 負面清單
    1.2 記分管理
    1.3 獎罰監(jiān)控
    1.4 效果評價
2 醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理系統(tǒng)模塊設置
    2.1 賬戶管理模塊
    2.2 記分管理模塊
    2.3 負面清單模塊
    2.4 獎罰管理模塊
    2.5 科室執(zhí)行模塊
    2.6 報表管理模塊
    2.7 系統(tǒng)管理權(quán)限設定
3 醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為記分來源渠道、記分程序及管理目標
    3.1 醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為記分來源渠道
    3.2 醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理程序
    3.3 醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理目標
4 討論與建議
    4.1 不良執(zhí)業(yè)行為記分管理是落實綜合監(jiān)管制度的重要抓手
    4.2 醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理系統(tǒng)的構(gòu)建將有力提升管理效能
    4.3 衛(wèi)生健康管理者應積極推進不良執(zhí)業(yè)行為記分管理工作


【參考文獻】：
期刊論文
[1]新常態(tài)下我國醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量管理面臨問題與對策思考[J]. 陳武朝,張國,林英忠,劉剛,袁軍,李麗.  中國醫(yī)院管理. 2019(01)
[2]我國醫(yī)務人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理的實施進展與建議[J]. 陳武朝,張國,劉剛,袁軍,李柏鈞.  中國醫(yī)院管理. 2017(12)
[3]我國醫(yī)院質(zhì)量管理現(xiàn)狀——基于五省調(diào)研[J]. 陳曄,甘雪瓊,韓明林,孫佳璐,馬麗平.  中國衛(wèi)生政策研究. 2016(08)
[4]實施醫(yī)療機構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分管理的現(xiàn)狀分析[J]. 劉錦鈺,鄧小虹,董斯彬,戰(zhàn)捷.  醫(yī)學教育管理. 2016(02)
[5]基于不良執(zhí)業(yè)行為積分的醫(yī)療機構(gòu)分類監(jiān)管模式探討[J]. 馮瓊.  中國衛(wèi)生資源. 2010(03)



本文編號：3535665