目的為醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理系統(tǒng)研發(fā)應(yīng)用及落實(shí)綜合監(jiān)管制度提供參考。方法在文獻(xiàn)綜述和政策研究的基礎(chǔ)上,分析了醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理系統(tǒng)的功能需求,設(shè)計(jì)各子模塊的內(nèi)容和預(yù)期實(shí)現(xiàn)的功能。結(jié)果構(gòu)建的醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理系統(tǒng)包含賬戶管理、記分管理、負(fù)面清單、獎(jiǎng)罰管理、科室執(zhí)行、報(bào)表管理6大模塊。結(jié)論構(gòu)建醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分信息化監(jiān)管系統(tǒng),可實(shí)現(xiàn)對醫(yī)師不良執(zhí)業(yè)行為的動(dòng)態(tài)量化監(jiān)管,使有限的監(jiān)管人員發(fā)揮最佳的管理效能,對解決當(dāng)前醫(yī)療質(zhì)量管理面臨的問題具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。 

【文章來源】：中國醫(yī)院管理. 2020,40(01)北大核心

【文章頁數(shù)】：4 頁

【文章目錄】：
1 醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理系統(tǒng)功能需求
    1.1 負(fù)面清單
    1.2 記分管理
    1.3 獎(jiǎng)罰監(jiān)控
    1.4 效果評(píng)價(jià)
2 醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理系統(tǒng)模塊設(shè)置
    2.1 賬戶管理模塊
    2.2 記分管理模塊
    2.3 負(fù)面清單模塊
    2.4 獎(jiǎng)罰管理模塊
    2.5 科室執(zhí)行模塊
    2.6 報(bào)表管理模塊
    2.7 系統(tǒng)管理權(quán)限設(shè)定
3 醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分來源渠道、記分程序及管理目標(biāo)
    3.1 醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分來源渠道
    3.2 醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理程序
    3.3 醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理目標(biāo)
4 討論與建議
    4.1 不良執(zhí)業(yè)行為記分管理是落實(shí)綜合監(jiān)管制度的重要抓手
    4.2 醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理系統(tǒng)的構(gòu)建將有力提升管理效能
    4.3 衛(wèi)生健康管理者應(yīng)積極推進(jìn)不良執(zhí)業(yè)行為記分管理工作


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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[2]我國醫(yī)務(wù)人員不良執(zhí)業(yè)行為記分管理的實(shí)施進(jìn)展與建議[J]. 陳武朝,張國,劉剛,袁軍,李柏鈞.  中國醫(yī)院管理. 2017(12)
[3]我國醫(yī)院質(zhì)量管理現(xiàn)狀——基于五省調(diào)研[J]. 陳曄,甘雪瓊,韓明林,孫佳璐,馬麗平.  中國衛(wèi)生政策研究. 2016(08)
[4]實(shí)施醫(yī)療機(jī)構(gòu)不良執(zhí)業(yè)行為積分管理的現(xiàn)狀分析[J]. 劉錦鈺,鄧小虹,董斯彬,戰(zhàn)捷.  醫(yī)學(xué)教育管理. 2016(02)
[5]基于不良執(zhí)業(yè)行為積分的醫(yī)療機(jī)構(gòu)分類監(jiān)管模式探討[J]. 馮瓊.  中國衛(wèi)生資源. 2010(03)



本文編號(hào)：3535665