目的:深入了解大型綜合醫(yī)院抗擊新型冠狀病毒肺炎一線護士的工作體驗。方法:運用質(zhì)性研究方法,選取10名抗擊新型冠狀病毒肺炎的一線護士進行訪談,通過Colaizzi七步法來分析患者的訪談資料。結(jié)果:護士在抗擊新型冠狀病毒肺炎的工作中出現(xiàn)的體驗有:對未知的恐懼,擔憂自己被感染,擔心家人的生活,工作中面臨心理壓力,防護用品引起身體的不舒適并增加工作難度,工作職責和流程不完善,缺乏院感防控和各�？谱o理知識,以及公共衛(wèi)生應急管理體制不完善。結(jié)論:抗疫一線護士存在多種壓力和困難,應及時給予心理干預,落實激勵機制,協(xié)助解除生活和工作上的困難,做好統(tǒng)籌管理,健全公共衛(wèi)生事件應急管理機制,完善護理人員職業(yè)素養(yǎng)和專業(yè)技能培訓。 

【文章來源】：醫(yī)學與社會. 2020,33(05)北大核心

【文章頁數(shù)】：6 頁

【文章目錄】：
1 資料來源與方法
    1.1 研究對象
    1.2 研究方法
        1.2.1 研究設計和資料收集采用質(zhì)性研究方法,應用訪談法收集資料。
        1.2.2 資料整理和分析。
2 結(jié)果
    2.1 主題一:因疫情導致的負性情緒
        2.1.1 對未知的恐懼和害怕。
        2.1.2 擔憂自己被感染。
        2.1.3 擔心家人的生活。
        2.1.4 工作中心理壓力。
    2.2 抗疫中面臨的困境
        2.2.1 防護用品引起身體的不舒適。
        2.2.2 防護用品增加工作難度。
        2.2.3 工作職責和流程不完善。
        2.2.4 培訓不足,缺乏院感防控和各�？谱o理知識。
    2.3 對突發(fā)公共衛(wèi)生事件的思考
3 討論
    3.1 重點關注抗疫一線護士的心理狀況,并給予積極的心理危機干預
    3.2 加快建立和落實激勵機制,協(xié)助解除一線護士的后顧之憂
    3.3 管理人員統(tǒng)籌管理,提高護士工作效率和舒適性
    3.4 健全國家公共衛(wèi)生事件應急管理機制,完善護理人員職業(yè)素養(yǎng)和�？萍寄芘嘤�


【參考文獻】：
期刊論文
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博士論文
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本文編號：3495644