廣東省衛(wèi)生人力資源與醫(yī)學高等教育發(fā)展需求預測分析
發(fā)布時間:2021-10-06 21:42
衛(wèi)生人力資源是衛(wèi)生資源中最重要的組成部分,是衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展的決定性因素。它不僅反映一個國家或地區(qū)的整體衛(wèi)生服務水平,也是維護人民身體健康中最重要的因素。一個國家或地區(qū)的衛(wèi)生人力數量是否充足,質量是否合格,結構是否合理,分布是否平衡,管理是否科學,不僅影響衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展,也影響著經濟的發(fā)展和社會的平衡。醫(yī)學高等教育作為衛(wèi)生人力資源的主要人才供給渠道,其培養(yǎng)的醫(yī)學人才的質量將直接影響到社會衛(wèi)生服務水平的高低,關系到民族的健康和社會的穩(wěn)定。醫(yī)學高等教育的發(fā)展程度,對一個國家和社會都具有十分重要的意義。因此,全面分析廣東省衛(wèi)生人力資源與醫(yī)學高等教育的現狀,研究醫(yī)學高等教育與衛(wèi)生人力資源的供需平衡狀況,對廣東省衛(wèi)生事業(yè)人才發(fā)展戰(zhàn)略具有重要的現實意義。研究目的1.調查分析1999-2008年,這十年來廣東省衛(wèi)生人力資源和醫(yī)學高等教育發(fā)展的基本現狀,發(fā)掘衛(wèi)生人力資源和醫(yī)學高等教育各自存在的不足。2.分別對2009-2015年廣東省衛(wèi)生人力資源和醫(yī)學高等教育進行科學的需求預測,分析未來7年內,衛(wèi)生人力資源的需求狀況和醫(yī)學高等教育為衛(wèi)生人才的供給狀況,分析衛(wèi)生人才的供需狀態(tài)。3.提出發(fā)展規(guī)劃建議:探討導致...
【文章來源】:南方醫(yī)科大學廣東省
【文章頁數】:70 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
廣東省2008年各類衛(wèi)生人員的構成
深圳市 (5.76/千人)、佛山市(4.94/千人)、中山市(4.81/千人)等珠三角城市均高出全省水平;而經濟欠發(fā)達的揭陽市 (l.49/千人)、汕尾市 (2.26/千人)、茂名市(2.30/千人)則處于較低水平。詳細情況見圖2。-----一------一一一{}一一…知任任母任書任母妥任長呈怪遙號媽母怪怪量全峰…︸日︸n曰曰八甘 nUnnUnU八曰 nnnUU甘nU八U洲八只 /l9U1j自﹄日袱戶口\興粼州月吠岌l各城市圖2廣東省2008年各市每千人口衛(wèi)生技術人員數資料來源:廣東省衛(wèi)生統(tǒng)計信息簡本20082.1.1.4全省衛(wèi)生人力資源的機構分布衛(wèi)生技術人員、管理人員、工勤人員主要集中在醫(yī)院、衛(wèi)生院、門診部三
第2章廣東省衛(wèi)生人力資源配置分析35.4%,藥劑、檢驗、影像、其他專業(yè)所占比例依次為7.6%、4.3%、1.9%、13.2%,見圖3。全省醫(yī)護比為1:0.94。在全省醫(yī)院中醫(yī)護比1:1.巧,在社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)護比為1:0.78,在婦幼保健機構中醫(yī)護比為1:1.15,在?萍膊》乐卧横t(yī)護比為l:0.71。職業(yè)(助理)醫(yī)師檢驗技師 4.3%藥師 7.6%注冊護士35.4%圖3廣東省2008年衛(wèi)生技術人員的專業(yè)構成資料來源:廣東省衛(wèi)生統(tǒng)計信息簡本20082.1.2.2全省衛(wèi)生人力資源的學歷構成截止2008年4月,廣東省總體衛(wèi)生人力資源中,(39.5%),其次是大專和本科,分別占30.2%、 21.3%圖4)。比例最高的是中專及中技碩士以上僅占3.5%(見尚‘卜及以卜弓.4%‘,丫父研究護l慮.幾%人學本科 21.:3%.團口圈一日一曰f卜專及‘1,技大專弓02%__{圖4廣東省2008年衛(wèi)生人力資源的學歷構成資料來源:廣東省衛(wèi)生統(tǒng)計信息簡本2008
【參考文獻】:
期刊論文
[1]兩種人口預測模型的精確度比較——以人口年齡移算法和灰色預測模型為例[J]. 茆長寶,程琳. 南京人口管理干部學院學報. 2009(01)
[2]常州市衛(wèi)生人力需要量統(tǒng)計預測研究[J]. 薛婭,高歌,沈月平. 中國衛(wèi)生統(tǒng)計. 2007(03)
[3]日本的醫(yī)學教育[J]. 汪青. 復旦教育論壇. 2007(02)
[4]法國高等醫(yī)學教育[J]. 許濤. 昆明醫(yī)學院學報. 2007(01)
[5]國外醫(yī)學教育管理綜述[J]. 魏薇. 醫(yī)學教育探索. 2006(10)
[6]人口比值法應用于河北省遠程醫(yī)學教育的需求預測[J]. 蔡力民,安建民. 西北醫(yī)學教育. 2006(02)
[7]中美高等醫(yī)學教育比較及啟示[J]. 周亞夫. 天津市教科院學報. 2005(02)
[8]1978~2000年山東省醫(yī)療服務需求變化趨勢及預測分析[J]. 趙增科,孔凡玲,孟慶躍,卞鷹,劉言訓. 預防醫(yī)學論壇. 2005(01)
[9]我國衛(wèi)生人力資源及其研究現狀[J]. 毛宗福,王永棣,劉繼強,胡國善. 中華醫(yī)院管理雜志. 2003(01)
[10]2000—2001年美國的醫(yī)學教育狀況[J]. 厲巖,詹欽勇. 國外醫(yī)學(醫(yī)學教育分冊). 2002(02)
本文編號:3420795
【文章來源】:南方醫(yī)科大學廣東省
【文章頁數】:70 頁
【學位級別】:碩士
【部分圖文】:
廣東省2008年各類衛(wèi)生人員的構成
深圳市 (5.76/千人)、佛山市(4.94/千人)、中山市(4.81/千人)等珠三角城市均高出全省水平;而經濟欠發(fā)達的揭陽市 (l.49/千人)、汕尾市 (2.26/千人)、茂名市(2.30/千人)則處于較低水平。詳細情況見圖2。-----一------一一一{}一一…知任任母任書任母妥任長呈怪遙號媽母怪怪量全峰…︸日︸n曰曰八甘 nUnnUnU八曰 nnnUU甘nU八U洲八只 /l9U1j自﹄日袱戶口\興粼州月吠岌l各城市圖2廣東省2008年各市每千人口衛(wèi)生技術人員數資料來源:廣東省衛(wèi)生統(tǒng)計信息簡本20082.1.1.4全省衛(wèi)生人力資源的機構分布衛(wèi)生技術人員、管理人員、工勤人員主要集中在醫(yī)院、衛(wèi)生院、門診部三
第2章廣東省衛(wèi)生人力資源配置分析35.4%,藥劑、檢驗、影像、其他專業(yè)所占比例依次為7.6%、4.3%、1.9%、13.2%,見圖3。全省醫(yī)護比為1:0.94。在全省醫(yī)院中醫(yī)護比1:1.巧,在社區(qū)衛(wèi)生服務中心中醫(yī)護比為1:0.78,在婦幼保健機構中醫(yī)護比為1:1.15,在?萍膊》乐卧横t(yī)護比為l:0.71。職業(yè)(助理)醫(yī)師檢驗技師 4.3%藥師 7.6%注冊護士35.4%圖3廣東省2008年衛(wèi)生技術人員的專業(yè)構成資料來源:廣東省衛(wèi)生統(tǒng)計信息簡本20082.1.2.2全省衛(wèi)生人力資源的學歷構成截止2008年4月,廣東省總體衛(wèi)生人力資源中,(39.5%),其次是大專和本科,分別占30.2%、 21.3%圖4)。比例最高的是中專及中技碩士以上僅占3.5%(見尚‘卜及以卜弓.4%‘,丫父研究護l慮.幾%人學本科 21.:3%.團口圈一日一曰f卜專及‘1,技大專弓02%__{圖4廣東省2008年衛(wèi)生人力資源的學歷構成資料來源:廣東省衛(wèi)生統(tǒng)計信息簡本2008
【參考文獻】:
期刊論文
[1]兩種人口預測模型的精確度比較——以人口年齡移算法和灰色預測模型為例[J]. 茆長寶,程琳. 南京人口管理干部學院學報. 2009(01)
[2]常州市衛(wèi)生人力需要量統(tǒng)計預測研究[J]. 薛婭,高歌,沈月平. 中國衛(wèi)生統(tǒng)計. 2007(03)
[3]日本的醫(yī)學教育[J]. 汪青. 復旦教育論壇. 2007(02)
[4]法國高等醫(yī)學教育[J]. 許濤. 昆明醫(yī)學院學報. 2007(01)
[5]國外醫(yī)學教育管理綜述[J]. 魏薇. 醫(yī)學教育探索. 2006(10)
[6]人口比值法應用于河北省遠程醫(yī)學教育的需求預測[J]. 蔡力民,安建民. 西北醫(yī)學教育. 2006(02)
[7]中美高等醫(yī)學教育比較及啟示[J]. 周亞夫. 天津市教科院學報. 2005(02)
[8]1978~2000年山東省醫(yī)療服務需求變化趨勢及預測分析[J]. 趙增科,孔凡玲,孟慶躍,卞鷹,劉言訓. 預防醫(yī)學論壇. 2005(01)
[9]我國衛(wèi)生人力資源及其研究現狀[J]. 毛宗福,王永棣,劉繼強,胡國善. 中華醫(yī)院管理雜志. 2003(01)
[10]2000—2001年美國的醫(yī)學教育狀況[J]. 厲巖,詹欽勇. 國外醫(yī)學(醫(yī)學教育分冊). 2002(02)
本文編號:3420795
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