本文關(guān)鍵詞：中國農(nóng)村醫(yī)生離職傾向研究——基于工作收入、醫(yī)院管理與醫(yī)患關(guān)系的實證分析，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：立足微觀調(diào)研數(shù)據(jù),本文運用雙變量有序Probit(Bioprobit)模型對縣級公立醫(yī)院和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生的離職傾向進行了實證分析。研究發(fā)現(xiàn),工作收入、醫(yī)院管理和醫(yī)患關(guān)系顯著影響農(nóng)村醫(yī)生的離職傾向,并且醫(yī)患關(guān)系具有較強的內(nèi)生性。結(jié)合實證結(jié)果與現(xiàn)有文獻,我們認為醫(yī)患關(guān)系和農(nóng)村醫(yī)生離職傾向之間存在惡性循環(huán)機制;工作收入和醫(yī)院管理則從兩條路徑上加劇了這種惡性循環(huán)。進一步從子樣本情況來看,工作收入、醫(yī)患關(guān)系對鄉(xiāng)、縣兩級醫(yī)院的醫(yī)生,高、低職稱醫(yī)生的離職傾向影響顯著,且在鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)衛(wèi)生院醫(yī)生、低職稱醫(yī)生樣本中醫(yī)患關(guān)系存在顯著的內(nèi)生性。醫(yī)院管理則對鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生和低職稱醫(yī)生的離職傾向具有顯著影響。
【作者單位】： 北京大學經(jīng)濟學院;牛津大學公共衛(wèi)生系、國際發(fā)展系;中央財經(jīng)大學馬克思主義學院;
【關(guān)鍵詞】： 農(nóng)村醫(yī)生 離職傾向 工作收入 醫(yī)患關(guān)系 醫(yī)院管理
【基金】：北京大學經(jīng)濟學院劉民權(quán)教授主持的加拿大國際發(fā)展研究中心(IDRC)資助的國際合作項目“中國農(nóng)村衛(wèi)生人力資源研究:現(xiàn)狀評估及未來需要的預測”(項目編號:105008)的階段性成果
【分類號】：R197.6
【正文快照】： 一、引言“�；�、強基層、建機制”是“十二五”時期醫(yī)療體制改革的重點(李克強,2011),農(nóng)村醫(yī)改在其中起著重要作用。由于醫(yī)療服務是勞動密集型行業(yè)(顧昕,2011),能否調(diào)動醫(yī)生積極性成為醫(yī)改成敗的關(guān)鍵(張茅,2011)。但當前農(nóng)村醫(yī)生存在較為嚴重的離職傾向。王暢等(2011)發(fā)現(xiàn)

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本文編號：341917