全面深化醫(yī)改背景下醫(yī)務(wù)人員對(duì)公立醫(yī)院體制改革的認(rèn)知分析
發(fā)布時(shí)間:2021-04-10 11:02
目前我國(guó)已進(jìn)入全面深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的關(guān)鍵時(shí)期。深化公立醫(yī)院體制改革,完善公立醫(yī)院運(yùn)行新機(jī)制是全面深化醫(yī)療改革的重點(diǎn)。論文基于問(wèn)卷調(diào)查研究醫(yī)務(wù)人員對(duì)公立醫(yī)院體制改革的知曉度、滿(mǎn)意度以及對(duì)公立醫(yī)院體制改革的具體形式與影響的認(rèn)知,發(fā)現(xiàn)普通醫(yī)務(wù)人員對(duì)公立醫(yī)院體制改革的知曉率與滿(mǎn)意度還不高,改革帶來(lái)壓力較大,分配制度不合理、醫(yī)院治理結(jié)構(gòu)不完善等問(wèn)題。最后論文從全面深化公立醫(yī)院改革,加強(qiáng)宣傳,調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性等方面提出了對(duì)策建議,以期為全面深化醫(yī)改提供參考。
【文章來(lái)源】:醫(yī)學(xué)爭(zhēng)鳴. 2020,11(04)
【文章頁(yè)數(shù)】:4 頁(yè)
【文章目錄】:
1醫(yī)務(wù)人員對(duì)公立醫(yī)院體制改革的知曉度、滿(mǎn)意度
2醫(yī)務(wù)人員對(duì)公立醫(yī)院體制改革的具體形式與影響的認(rèn)知
2.1 對(duì)公立醫(yī)院管辦分離的有效形式的認(rèn)知
2.2 關(guān)于公立醫(yī)院體制改革對(duì)醫(yī)院績(jī)效、公益性影響的認(rèn)知
2.3 公立醫(yī)院改革對(duì)醫(yī)務(wù)人員的收入、發(fā)展、壓力的影響
3基于調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題
3.1 醫(yī)務(wù)人員對(duì)公立醫(yī)院體制改革政策的知曉度與滿(mǎn)意度不高
3.2 公立醫(yī)院體制改革顯著提高了醫(yī)務(wù)人員的工作壓力
3.3 醫(yī)務(wù)人員認(rèn)為當(dāng)前公立醫(yī)院體制改革中存在一些問(wèn)題
4對(duì)策及建議
4.1 全面深化公立醫(yī)院改革,加強(qiáng)宣傳力度
4.2 充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性,促進(jìn)公立醫(yī)院改革與發(fā)展
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]試點(diǎn)城市公立醫(yī)院財(cái)務(wù)信息公開(kāi)政策實(shí)施現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)估[J]. 鄭大喜. 中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì). 2018(03)
[2]深化醫(yī)改進(jìn)一步向制度化建設(shè)邁進(jìn)[J]. 王虎峰. 中國(guó)衛(wèi)生. 2017(11)
[3]公立醫(yī)院人事制度對(duì)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的影響分析[J]. 盧政揚(yáng),李順平,秦成勇. 中國(guó)醫(yī)院. 2017(08)
[4]醫(yī)改落實(shí)的挑戰(zhàn)與展望[J]. 劉也良. 中國(guó)衛(wèi)生. 2017(06)
[5]江蘇省綜合醫(yī)院人均醫(yī)療費(fèi)用預(yù)測(cè)分析[J]. 崔婷婷,熊季霞. 中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào). 2017(16)
[6]著力激發(fā)職工活力持續(xù)推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展[J]. 徐曉紅,王燕. 世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘. 2016(93)
[7]基于委托代理理論提升公立醫(yī)院綜合績(jī)效的法人治理改革設(shè)計(jì)[J]. 熊季霞,蘇曉燕. 中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理. 2016(02)
[8]ERG理論在優(yōu)化公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員激勵(lì)中的應(yīng)用[J]. 仇星諭,繆麗亞. 現(xiàn)代醫(yī)院. 2015(12)
[9]法人治理結(jié)構(gòu)對(duì)醫(yī)院履行社會(huì)責(zé)任的影響分析[J]. 王潔,熊季霞. 中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理. 2015(12)
[10]基于公益性的公立醫(yī)院理事會(huì)型治理模式的構(gòu)建[J]. 熊季霞,陸榮強(qiáng),呂艷霞,徐愛(ài)軍. 醫(yī)學(xué)與哲學(xué)(A). 2014(01)
本文編號(hào):3129519
【文章來(lái)源】:醫(yī)學(xué)爭(zhēng)鳴. 2020,11(04)
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【文章目錄】:
1醫(yī)務(wù)人員對(duì)公立醫(yī)院體制改革的知曉度、滿(mǎn)意度
2醫(yī)務(wù)人員對(duì)公立醫(yī)院體制改革的具體形式與影響的認(rèn)知
2.1 對(duì)公立醫(yī)院管辦分離的有效形式的認(rèn)知
2.2 關(guān)于公立醫(yī)院體制改革對(duì)醫(yī)院績(jī)效、公益性影響的認(rèn)知
2.3 公立醫(yī)院改革對(duì)醫(yī)務(wù)人員的收入、發(fā)展、壓力的影響
3基于調(diào)查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題
3.1 醫(yī)務(wù)人員對(duì)公立醫(yī)院體制改革政策的知曉度與滿(mǎn)意度不高
3.2 公立醫(yī)院體制改革顯著提高了醫(yī)務(wù)人員的工作壓力
3.3 醫(yī)務(wù)人員認(rèn)為當(dāng)前公立醫(yī)院體制改革中存在一些問(wèn)題
4對(duì)策及建議
4.1 全面深化公立醫(yī)院改革,加強(qiáng)宣傳力度
4.2 充分調(diào)動(dòng)醫(yī)務(wù)人員積極性,促進(jìn)公立醫(yī)院改革與發(fā)展
【參考文獻(xiàn)】:
期刊論文
[1]試點(diǎn)城市公立醫(yī)院財(cái)務(wù)信息公開(kāi)政策實(shí)施現(xiàn)狀調(diào)查與評(píng)估[J]. 鄭大喜. 中國(guó)衛(wèi)生經(jīng)濟(jì). 2018(03)
[2]深化醫(yī)改進(jìn)一步向制度化建設(shè)邁進(jìn)[J]. 王虎峰. 中國(guó)衛(wèi)生. 2017(11)
[3]公立醫(yī)院人事制度對(duì)醫(yī)師多點(diǎn)執(zhí)業(yè)的影響分析[J]. 盧政揚(yáng),李順平,秦成勇. 中國(guó)醫(yī)院. 2017(08)
[4]醫(yī)改落實(shí)的挑戰(zhàn)與展望[J]. 劉也良. 中國(guó)衛(wèi)生. 2017(06)
[5]江蘇省綜合醫(yī)院人均醫(yī)療費(fèi)用預(yù)測(cè)分析[J]. 崔婷婷,熊季霞. 中國(guó)醫(yī)藥導(dǎo)報(bào). 2017(16)
[6]著力激發(fā)職工活力持續(xù)推進(jìn)醫(yī)院發(fā)展[J]. 徐曉紅,王燕. 世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘. 2016(93)
[7]基于委托代理理論提升公立醫(yī)院綜合績(jī)效的法人治理改革設(shè)計(jì)[J]. 熊季霞,蘇曉燕. 中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理. 2016(02)
[8]ERG理論在優(yōu)化公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員激勵(lì)中的應(yīng)用[J]. 仇星諭,繆麗亞. 現(xiàn)代醫(yī)院. 2015(12)
[9]法人治理結(jié)構(gòu)對(duì)醫(yī)院履行社會(huì)責(zé)任的影響分析[J]. 王潔,熊季霞. 中國(guó)衛(wèi)生事業(yè)管理. 2015(12)
[10]基于公益性的公立醫(yī)院理事會(huì)型治理模式的構(gòu)建[J]. 熊季霞,陸榮強(qiáng),呂艷霞,徐愛(ài)軍. 醫(yī)學(xué)與哲學(xué)(A). 2014(01)
本文編號(hào):3129519
本文鏈接:http://sikaile.net/yixuelunwen/yiyuanguanlilunwen/3129519.html
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