目的:本研究以社會生態(tài)系統(tǒng)理論為核心理論基礎(chǔ),結(jié)合“冰山模型”以及“洋蔥素質(zhì)模型”,試圖梳理出基于社會生態(tài)系統(tǒng)理論的中醫(yī)師崗位勝任力模型映射關(guān)系,并基于此構(gòu)建醫(yī)學(xué)組織環(huán)境因素對中醫(yī)師崗位勝任力影響的模型。根據(jù)定性比較分析的邏輯關(guān)系,挖掘出多個醫(yī)學(xué)組織環(huán)境因素相互組合后作用于中醫(yī)師崗位勝任力的內(nèi)在機(jī)理,并結(jié)合定性比較和結(jié)構(gòu)方程的實證分析,深入剖析單獨的醫(yī)學(xué)組織環(huán)境因素的作用和各要素相互組合后作用于中醫(yī)師崗位勝任力的不同影響機(jī)制,明確不同原因組合對于結(jié)果變量的充分必要性,最終提煉出影響中醫(yī)師崗位勝任力的最佳因素的條件組合,為提高中醫(yī)師崗位勝任力提出有針對性的對策建議。方法:本研究以江蘇省三級綜合性中醫(yī)院的中醫(yī)師為調(diào)查對象,首先通過文獻(xiàn)閱讀和專家咨詢確定問卷指標(biāo)和測量題項,保證問卷的科學(xué)合理性;其次,對調(diào)查對象采用隨機(jī)問卷調(diào)查法,最后選取了399份有效問卷;接著,利用SPSS22.0軟件對回收回來的量表進(jìn)行信效度檢驗和描述性統(tǒng)計分析;然后,利用fsQCA2.0軟件對數(shù)據(jù)進(jìn)行基于模糊集的定性比較分析,探究各個醫(yī)學(xué)組織環(huán)境因素如何組合才能最大限度地提升中醫(yī)師崗位勝任力,并且分析條件組合對于結(jié)果變... 

【文章來源】：南京中醫(yī)藥大學(xué)江蘇省

【文章頁數(shù)】：108 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【部分圖文】：

圖３－１醫(yī)學(xué)組織環(huán)境因素對中醫(yī)師崗位勝任力影響的概念模型圖??３．３．２醫(yī)學(xué)組織環(huán)境因素對中醫(yī)師崗位勝任力影響的指標(biāo)體系構(gòu)建??己有的文獻(xiàn)中關(guān)于中醫(yī)師崗位勝任力的研?

圖５－１醫(yī)學(xué)組織環(huán)境因素對中醫(yī)師崗位勝任力影響的修正模型Ａ５路徑圖（標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)果）??

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于專業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的臨床本科畢業(yè)生崗位勝任力評價指標(biāo)體系的初步構(gòu)建[J]. 陳明軍,陳吉祥,王璐,唐艷林.  醫(yī)學(xué)研究生學(xué)報. 2018(12)
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[3]勝任力對全科醫(yī)生工作滿意度的影響:工作績效和組織認(rèn)同的鏈?zhǔn)街薪樽饔肹J]. 申正付,韓布新,楊秀木,古繼寶,劉晶晶.  中國臨床心理學(xué)雜志. 2018(05)
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[10]情境植入理論與中醫(yī)意會性知識[J]. 徐靜,申俊龍,魏魯霞.  醫(yī)學(xué)與哲學(xué)（A）. 2018(07)

博士論文
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碩士論文
[1]營利性醫(yī)院臨床科主任崗位勝任力模型研究[D]. 孫倩.首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué) 2018
[2]名醫(yī)工作室隱性知識轉(zhuǎn)移影響因素研究[D]. 汪鑫.南京中醫(yī)藥大學(xué) 2018
[3]基于分布式認(rèn)知的名老中醫(yī)工作室知識轉(zhuǎn)移有效性影響因素研究[D]. 張詩鈺.南京中醫(yī)藥大學(xué) 2018
[4]組織環(huán)境因素對國家“名醫(yī)工作室”知識傳承創(chuàng)新績效的影響研究[D]. 周晨婷.南京中醫(yī)藥大學(xué) 2017
[5]國家名醫(yī)傳承工作室團(tuán)隊知識共享的影響因素研究[D]. 張海波.南京中醫(yī)藥大學(xué) 2017
[6]社會價值觀與創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)對創(chuàng)業(yè)活動的影響[D]. 徐銀娜.山西財經(jīng)大學(xué) 2017
[7]服裝網(wǎng)絡(luò)消費者購買意愿影響因素研究[D]. 吳淑穎.浙江財經(jīng)大學(xué) 2016
[8]基于定性比較分析的政府新藥政策研究[D]. 邱祥龍.哈爾濱工業(yè)大學(xué) 2013
[9]基于心理資本的組織支持感對知識員工創(chuàng)新行為的影響研究[D]. 張鳳華.山東財經(jīng)大學(xué) 2013



本文編號：3079759