南京醫(yī)科大學附屬南京醫(yī)院（南京市第一醫(yī)院）在醫(yī)療核心制度培訓中運用企業(yè)微信平臺,豐富醫(yī)療核心制度培訓內(nèi)容,創(chuàng)新醫(yī)療核心制度培訓形式,應(yīng)用核心制度在線考試系統(tǒng)等。作者分析其培訓效果,并提出從醫(yī)療核心制度實施細則、強化醫(yī)務(wù)人員落實、完善培訓管理與考核辦法等方面,持續(xù)改進醫(yī)療核心制度培訓工作,以確保醫(yī)療質(zhì)量與安全。 

【文章來源】：江蘇衛(wèi)生事業(yè)管理. 2020,31(07)

【文章頁數(shù)】：3 頁

【文章目錄】：
1 加強醫(yī)療核心制度培訓的重要性
    1.1 醫(yī)療核心制度體系的發(fā)展歷程
    1.2 傳統(tǒng)培訓方式存在的問題
2 企業(yè)微信平臺在醫(yī)療核心制度培訓中的應(yīng)用
    2.1 我院醫(yī)療核心制度修訂情況
    2.2 豐富醫(yī)療核心制度培訓內(nèi)容
    2.3 創(chuàng)新醫(yī)療核心制度培訓形式
    2.4 應(yīng)用核心制度在線考試系統(tǒng)
3 培訓效果
    3.1 有效組織開展醫(yī)療核心制度培訓
    3.2 醫(yī)療核心制度微信在線考試情況
4 討論
    4.1 制定醫(yī)療核心制度實施細則
    4.2 強化醫(yī)務(wù)人員核心制度落實
    4.3 完善培訓管理與考核辦法



本文編號：3056928