<正>隨著社會(huì)的迅速發(fā)展以及經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步,我國(guó)在各個(gè)領(lǐng)域的發(fā)展都得到了相應(yīng)的提高,其中醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)上的進(jìn)步尤為值得矚目,加快醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)是醫(yī)療改革的一個(gè)重要內(nèi)容,也是對(duì)醫(yī)改政策的積極響應(yīng)和醫(yī)療體系高效率低成本的重要保障,是我國(guó)的醫(yī)院建設(shè)的核心。在新時(shí)代背景下,人們對(duì)于醫(yī)院的服務(wù)有著更高的要求,因此,不僅是醫(yī)院本身需要高技術(shù)人才,社會(huì)對(duì)于高素質(zhì)人才也有著迫切的需求,所以加強(qiáng)醫(yī)院的人才隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于社會(huì)對(duì)于醫(yī)院都有著積極的進(jìn)步意義。 

【文章來(lái)源】：人才資源開(kāi)發(fā). 2020年18期

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
一、當(dāng)下醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)的重要性
二、醫(yī)院人才建設(shè)的現(xiàn)狀和突出問(wèn)題
    1. 醫(yī)院人才隊(duì)伍整體學(xué)歷偏低，人才質(zhì)量和專業(yè)性不強(qiáng)。
    2. 缺乏健全的人才管理機(jī)制，人才培養(yǎng)力度不足。
    3. 醫(yī)院人才大量短缺，流失現(xiàn)象嚴(yán)重。
三、醫(yī)院人才隊(duì)伍建設(shè)中相關(guān)問(wèn)題原因分析及對(duì)策
    1. 加強(qiáng)對(duì)人才隊(duì)伍的培養(yǎng)力度，建立科學(xué)的管理制度。
    2. 大量引進(jìn)專業(yè)人才，制定合理的職稱結(jié)構(gòu)。
    3. 加強(qiáng)對(duì)人才的重視程度，防止人才流失。
    4. 對(duì)人事制度進(jìn)行改革和完善，為人才增加福利。
四、結(jié)語(yǔ)



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