【目的】通過對如皋本地各級醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)護人員的工作現(xiàn)狀的調(diào)查,探索職業(yè)緊張的相關(guān)影響因素,并研究婦產(chǎn)科醫(yī)護人員的職業(yè)緊張與其工作滿意度的相關(guān)性,了解各級醫(yī)院婦產(chǎn)科醫(yī)護人員對緩解職業(yè)緊張的需求,為緩解職業(yè)緊張?zhí)岣吖ぷ鳚M意度提供依據(jù)�！痉椒ā空撼槿∪绺奘懈骷夅t(yī)院的婦產(chǎn)科醫(yī)護人員,包括2家三級醫(yī)院,9家二級醫(yī)院,34家一級醫(yī)院的婦科和產(chǎn)科的臨床一線醫(yī)生、護士和助產(chǎn)士。現(xiàn)場發(fā)放調(diào)查問卷職業(yè)緊張壓力量表（OSI-R）和明尼蘇達滿意度量表（MSQ）,共發(fā)放問卷400份,回收400份,有效問卷391份,回收有效率97.8%,其中醫(yī)生121人,護士201人,助產(chǎn)士69人�！窘Y(jié)果】1.婦產(chǎn)科醫(yī)護人員的職業(yè)任務(wù)方面得分均數(shù)是147.59分,其中任務(wù)不適分?jǐn)?shù)最高（27.23分）,工作環(huán)境得分最低（21.74分）;個體緊張反應(yīng)得分91.99分,人際關(guān)系緊張反應(yīng)得分最高（24.73分）,最低分為業(yè)務(wù)緊張反應(yīng)（21.16分）;個體應(yīng)對資源得分126.14分,其中社會支持得分最高（36.258.33分）,休閑得分最低（26.74分）。2.不同特征的婦產(chǎn)科醫(yī)護人員的職業(yè)緊張反應(yīng)不同,31-40歲組的任務(wù)模糊得分高于... 

【文章來源】：東南大學(xué)江蘇省 211工程院校 985工程院校 教育部直屬院校

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
中文摘要
Abstract
縮略詞表
前言
第一章 研究對象與方法
    1.1 研究對象
    1.2 知情同意
    1.3 調(diào)查方法
    1.4 質(zhì)量控制
    1.5 資料處理及統(tǒng)計方法
第二章 結(jié)果
    2.1 婦產(chǎn)科醫(yī)護人員人口學(xué)一般資料
    2.2 婦產(chǎn)科醫(yī)護人員職業(yè)緊張壓力反應(yīng)得分
    2.3 不同年齡的婦產(chǎn)科醫(yī)護人員職業(yè)緊張壓力反應(yīng)得分
    2.4 不同婚姻的婦產(chǎn)科醫(yī)護人員職業(yè)緊張壓力反應(yīng)得分
    2.5 不同學(xué)歷的婦產(chǎn)科醫(yī)護人員職業(yè)緊張壓力反應(yīng)得分
    2.6 婦產(chǎn)科醫(yī)生、護士和助產(chǎn)士之間職業(yè)緊張壓力反應(yīng)得分
    2.7 不同工齡的婦產(chǎn)科醫(yī)護人員之間職業(yè)緊張壓力反應(yīng)得分
    2.8 不同等級醫(yī)院的婦產(chǎn)科醫(yī)護人員之間職業(yè)緊張壓力反應(yīng)得分
    2.9 婦產(chǎn)科醫(yī)護人員個體緊張反應(yīng)的多元逐步回歸分析
    2.10 婦產(chǎn)科醫(yī)護人員工作滿意度量表各維度和項目得分情況
    2.11 不同特征的婦產(chǎn)科醫(yī)護人員工作滿意度量得分比較
    2.12 婦產(chǎn)科醫(yī)護人員工作滿意度與職業(yè)緊張壓力相關(guān)性
    2.13 婦產(chǎn)醫(yī)護人員職業(yè)緊張壓力與個人一般資料對工作滿意度的多元逐步回歸分析
第三章 討論
    3.1 婦產(chǎn)科醫(yī)護人員的職業(yè)緊張反應(yīng)現(xiàn)狀及其影響因素
    3.2 婦產(chǎn)科醫(yī)護人員的職業(yè)緊張反應(yīng)的多元回歸分析
    3.3 婦產(chǎn)科醫(yī)護人員的工作滿意度現(xiàn)狀及其影響因素
    3.4 婦產(chǎn)科醫(yī)護人員的職業(yè)緊張反應(yīng)與工作滿意度的相關(guān)性分析
第四章 結(jié)論
    4.1 結(jié)論
    4.2 建議
    4.3 本研究的創(chuàng)新之處
參考文獻
綜述
    參考文獻
附錄
    附錄一
    附錄二
作者簡介
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
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[3]北京市三甲綜合醫(yī)院護士工作滿意度現(xiàn)狀及影響因素的研究[D]. 鄭旭娟.中國協(xié)和醫(yī)科大學(xué) 2009
[4]護士工作滿意度現(xiàn)狀及其影響因素的研究[D]. 景麗.山西醫(yī)科大學(xué) 2009
[5]手術(shù)室護士職業(yè)緊張與職業(yè)倦怠狀況及相關(guān)因素的研究[D]. 茅金寶.山東大學(xué) 2007



本文編號：2926801