隨著國(guó)家對(duì)"新醫(yī)改"的要求不斷深化,我國(guó)的醫(yī)療市場(chǎng)發(fā)生著諸多變化,醫(yī)療市場(chǎng)環(huán)境競(jìng)爭(zhēng)變得愈發(fā)激烈,公立醫(yī)院院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)力和責(zé)任在這種形式下更加凸顯。院長(zhǎng)作為醫(yī)院實(shí)踐者,其自身素質(zhì)和能力直接關(guān)系到醫(yī)院的未來(lái)發(fā)展。當(dāng)下我國(guó)的醫(yī)院的管理觀念的先進(jìn)程度和院長(zhǎng)的職業(yè)化程度有待提升。院長(zhǎng)職業(yè)化是當(dāng)下世界各國(guó)醫(yī)院管理隊(duì)伍建設(shè)的大趨勢(shì)和大方向,因此要我們提高對(duì)院長(zhǎng)職業(yè)化的重視程度,明確當(dāng)下公立醫(yī)院院長(zhǎng)的職業(yè)化發(fā)展的不足之處,并找到科學(xué)有效的培養(yǎng)策略,使院長(zhǎng)掌握更多的專業(yè)化知識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)技能,帶領(lǐng)醫(yī)院走向?qū)I(yè)化、職業(yè)化和制度化的到路。
【文章目錄】：
一、職業(yè)化的含義
二、公立醫(yī)院院長(zhǎng)職業(yè)化培訓(xùn)的必要性
    （一）我國(guó)公立醫(yī)院院長(zhǎng)缺乏管理知識(shí)和技能
    （二）市場(chǎng)環(huán)境的需要
    （三）職業(yè)化成為衡量醫(yī)療行業(yè)專業(yè)度和成熟度的重要標(biāo)志
    （四）職業(yè)化院長(zhǎng)日益得到廣泛關(guān)注
三、公立醫(yī)院院長(zhǎng)職業(yè)化培訓(xùn)策略
    （一）引導(dǎo)院長(zhǎng)正確理解職業(yè)化的角色定位
    （二）實(shí)行措施保證院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)工作專職化
    （三）制度化完善醫(yī)院管理干部的任職資格
    （四）加強(qiáng)院長(zhǎng)的職業(yè)化管理要求
    （五）提升院長(zhǎng)的專業(yè)學(xué)歷教育要求，完善科學(xué)的評(píng)價(jià)機(jī)制
四、總結(jié)

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本文編號(hào)：2865019