在中醫(yī)院培養(yǎng)具有中醫(yī)思維能力護(hù)理人員的重要性與策略探討
【文章目錄】:
1 現(xiàn)階段中醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理開展及應(yīng)用情況
2 培養(yǎng)具有中醫(yī)思維能力護(hù)理人員的重要性
2.1 患者對(duì)中醫(yī)護(hù)理需求擴(kuò)大,呈個(gè)性化、多元化的特點(diǎn)
2.2 中醫(yī)思維在臨床護(hù)理中具有顯著的優(yōu)勢(shì)
3 培養(yǎng)具有中醫(yī)思維能力的護(hù)理人員的制約因素
3.1 護(hù)理人員自身中醫(yī)藥素養(yǎng)欠缺
3.2 人才梯隊(duì)結(jié)構(gòu)不完整,優(yōu)秀中醫(yī)護(hù)理帶教人才匱乏
3.3 中醫(yī)思維能力培訓(xùn)及考核機(jī)制不夠完善
4 如何培養(yǎng)具有中醫(yī)思維能力的護(hù)理人員
4.1 加強(qiáng)中醫(yī)護(hù)理文化的建設(shè)與宣傳
4.2 加強(qiáng)人才梯隊(duì)建設(shè),優(yōu)化師資配置
4.3 建立中醫(yī)護(hù)理傳承人才培養(yǎng)體系
4.4 建立健全中醫(yī)思維能力培訓(xùn)大綱及考核機(jī)制
4.5 建立階梯式培訓(xùn)體系,進(jìn)行分層培訓(xùn)
4.6 采用多模式教學(xué),提高教學(xué)質(zhì)量
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