三級(jí)公立醫(yī)院在我國(guó)醫(yī)療領(lǐng)域中發(fā)揮著重要的引領(lǐng)作用,對(duì)整合和有效利用醫(yī)療資源、實(shí)現(xiàn)全民健康目標(biāo)具有重要影響,在現(xiàn)代醫(yī)院管理制度試點(diǎn)單位中,三級(jí)醫(yī)院占絕大部分,因而研究三級(jí)醫(yī)院視角下建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的問題具有重要的理論意義和現(xiàn)實(shí)意義。探討了三級(jí)醫(yī)院建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的內(nèi)涵,進(jìn)一步分析了三級(jí)醫(yī)院在建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的過程中存在的主要問題,并提出了相應(yīng)的對(duì)策建議。
【文章目錄】：
1 三級(jí)醫(yī)院建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的概述
    1.1 內(nèi)涵
    1.2 意義
2 三級(jí)醫(yī)院建立健全現(xiàn)代醫(yī)院管理制度面臨的問題
    2.1 長(zhǎng)期以來形成的傳統(tǒng)醫(yī)院管理觀念的影響
        2.1.1 行業(yè)人員對(duì)傳統(tǒng)醫(yī)院管理方式慣性依賴
        2.1.2 傳統(tǒng)體制下的利益關(guān)系對(duì)現(xiàn)代醫(yī)院管理制度形成阻礙
    2.2 醫(yī)院管理制度理念欠缺，公益性和生產(chǎn)性難以平衡的影響
        2.2.1 重制度、輕落實(shí)，重管理、輕服務(wù)
        2.2.2 市場(chǎng)導(dǎo)向，經(jīng)營(yíng)自由，公益性和生產(chǎn)性失衡
    2.3 保障體制不健全，制度環(huán)境存在差異的影響
        2.3.1 處于制度轉(zhuǎn)換階段，保障機(jī)制尚不健全
        2.3.2 共性和個(gè)性矛盾處理不當(dāng)，制度的環(huán)境耦合性弱
    2.4 醫(yī)院管理人才數(shù)量不足、質(zhì)量不高的影響
3 對(duì)策分析
    3.1 轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)醫(yī)院管理觀念，重視現(xiàn)代醫(yī)院管理制度
        3.1.1衛(wèi)生環(huán)境變化需要醫(yī)院管理體制發(fā)生相應(yīng)的轉(zhuǎn)變
        3.1.2 統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，積極創(chuàng)新醫(yī)院管理方式
    3.2 強(qiáng)化現(xiàn)代醫(yī)院管理制度理念，堅(jiān)持公立醫(yī)院公益性底線
        3.2.1 堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化制度理念
        3.2.2 堅(jiān)持公益性底線，多途徑提高生產(chǎn)性
    3.3 綜合考量頂層設(shè)計(jì)，完善現(xiàn)代醫(yī)院管理制度相關(guān)機(jī)制體制
        3.3.1 完善頂層設(shè)計(jì)，健全監(jiān)督體制
        3.3.2 圍繞各利益相關(guān)者，健全長(zhǎng)效保障機(jī)制
    3.4 加強(qiáng)醫(yī)院管理人才培養(yǎng)，提升公立醫(yī)院服務(wù)質(zhì)量
    3.5 加強(qiáng)宣傳力度，創(chuàng)建品牌特色

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