伴隨不斷加深的人口老齡化程度,我國(guó)老年人養(yǎng)老問題日漸突出。因此,為了解決老年人的養(yǎng)老問題,滿足老年人的養(yǎng)老需求,我國(guó)堅(jiān)持創(chuàng)新養(yǎng)老模式,例如鼓勵(lì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)積極參與養(yǎng)老服務(wù),提出醫(yī)養(yǎng)結(jié)合新模式。目前基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式已經(jīng)在全國(guó)陸續(xù)開展,但是開展過程中也面臨醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式延展性優(yōu)勢(shì)不明顯、醫(yī)護(hù)人員數(shù)量不足等問題,如何將醫(yī)療救治和養(yǎng)老服務(wù)科學(xué)化組合起來,構(gòu)建系統(tǒng)化醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式,是國(guó)家相關(guān)部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)亟待解決的問題。本文以深圳市羅湖區(qū)公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式為研究對(duì)象,通過具有代表性的羅湖區(qū)人民醫(yī)院老年病分院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式,在現(xiàn)狀分析、實(shí)地考察和問卷調(diào)查的基礎(chǔ)上,借鑒國(guó)內(nèi)外醫(yī)養(yǎng)結(jié)合經(jīng)驗(yàn),通過福利多元主義理論和需求層次理論找出羅湖老年病分院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式存在的問題。在研究結(jié)果中發(fā)現(xiàn),羅湖老年病分院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式建設(shè)存在的問題有未能實(shí)現(xiàn)異地醫(yī)保實(shí)時(shí)結(jié)算、醫(yī)護(hù)人員數(shù)量不足、公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)取消編制、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式延展性優(yōu)勢(shì)不明顯、模式內(nèi)尚未配置專業(yè)營(yíng)養(yǎng)師這幾方面的問題。這些問題主要是由醫(yī)療機(jī)構(gòu)信息化建設(shè)滯后、醫(yī)護(hù)專業(yè)化人才短缺、國(guó)家醫(yī)改推廣去編制化、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式存在局限性、未重視特殊患者群體的飲食需求等原因所致。最后,通過借鑒日本福祉大學(xué)附屬醫(yī)院、青島福山康復(fù)醫(yī)院醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),提出完善深圳公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合模式的對(duì)策建議,分別是完善相關(guān)政策體系、加快信息化共享建設(shè)、加強(qiáng)專業(yè)人才的培養(yǎng)、鼓勵(lì)社會(huì)化市場(chǎng)發(fā)展。
【學(xué)位單位】：蘭州大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位年份】：2019
【中圖分類】：R197.1;D669.6

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本文編號(hào)：2816815