健康中國背景下湖南省社會辦醫(yī)發(fā)展策略研究
【學(xué)位授予單位】:南華大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2018
【分類號】:R197.1
【圖文】:
圖 1.2 各類醫(yī)療人員分布比例(2011 年)綜上所述,從既有的研究來看,國外對社會辦醫(yī)的研究起步相對較早王肇奇. 醫(yī)療資源合理化配置研究:基于利益相關(guān)者視角[M]. 中國醫(yī)藥科技出版社, 2016:3
南華大學(xué)碩士學(xué)位論文為中心的六位一體”激勵約束機(jī)制(如圖 2.2),發(fā)揮累托最優(yōu)。醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)供給體系中存在多層的委托代理關(guān)系:院與醫(yī)生、醫(yī)生與患者、患者與政府[32]。由于所處階層稱,利益目標(biāo)也不一致,如:政府希望用盡可能少的投生希望自己的努力工作和所得薪酬成正比。引進(jìn)社會,可使得委托方的產(chǎn)權(quán)界定更加清晰,加上市場的競爭化,更利于對代理人進(jìn)行監(jiān)督,減少可能損害委托人利務(wù)質(zhì)量。
圖 5.1 醫(yī)院品牌效應(yīng)評估中各指標(biāo)權(quán)重.3 嚴(yán)格依法執(zhí)業(yè),樹立誠信品牌品牌是醫(yī)院的核心競爭要素,集中反映了醫(yī)院的綜合實(shí)力、服務(wù)質(zhì)量、價等,是衡量醫(yī)院核心價值的最佳工具,公立醫(yī)院經(jīng)過幾十年甚至上百年的積累了先進(jìn)的技術(shù)優(yōu)勢、人才優(yōu)勢、誠信品牌和深厚的醫(yī)院文化,這一點(diǎn)社會辦醫(yī)不可能模仿或超越,但卻可以在審視、彌補(bǔ)自身不足的同時借鑒療機(jī)構(gòu)成功塑造品牌文化的經(jīng)驗(yàn),為自身的發(fā)展提供一定的參考。首先要務(wù)人員對事業(yè)對醫(yī)院的忠誠意識、對患者的守信意識以及對社會的奉獻(xiàn)加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè),弘揚(yáng)職業(yè)精神,杜絕虛假廣告、過度醫(yī)療、誘導(dǎo)就醫(yī)不良行為,嚴(yán)格遵守法律法規(guī),誠信為本,依法行醫(yī)。制定一套高效率、、高透明的規(guī)章制度,實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、系統(tǒng)化管理。然后要進(jìn)行品牌推廣,服務(wù)、定價、分銷和促銷等外部營銷向顧客做出承諾,通過使員工樹立顧
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號:2788013
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