普惠制健康福利保障的本土建設(shè)路徑與實(shí)踐問(wèn)題
【學(xué)位授予單位】:杭州師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2019
【分類號(hào)】:R197.1;D632.1
【圖文】:
顧昕教授對(duì)俄羅斯、南非等國(guó)家的健康保障制度進(jìn)行了研究,結(jié)果表明健康保障制度從碎片化走向統(tǒng)一的國(guó)家健康福利效果更好。完善的健康福利制度設(shè)計(jì)要符合國(guó)情,健康福利水平的高低雖與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有很大的關(guān)系,但是其他因素對(duì)健康福利的影響也是至關(guān)重要的。如圖 1 和圖 2 所示,根據(jù)巴西、中國(guó)、印度三國(guó) 1996 年至 2014 年 GDP 增長(zhǎng)狀況與健康福利增長(zhǎng)狀況繪制的折線圖可以看出經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)狀況從高到低依次是中國(guó)、印度和巴西,但是健康福利水平變化卻不完全遵循同樣的規(guī)律,整體來(lái)看巴西健康福利變化更顯著。中國(guó)作為三國(guó) GDP增長(zhǎng)率的領(lǐng)先者,在健康福利水平上并沒(méi)有顯著的成績(jī),可見經(jīng)濟(jì)因素并不是健康福利水平的唯一決定因素。完善的健康福利制度需要再分配的促進(jìn)作用,而政府作為健康福利制度的主導(dǎo)者必須正視國(guó)民的基本健康權(quán)利,注重保障健康福利資源在全體社會(huì)成員之間分配的公平性。
顧昕教授對(duì)俄羅斯、南非等國(guó)家的健康保障制度進(jìn)行了研究,結(jié)果表明健康保障制度從碎片化走向統(tǒng)一的國(guó)家健康福利效果更好。完善的健康福利制度設(shè)計(jì)要符合國(guó)情,健康福利水平的高低雖與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平有很大的關(guān)系,但是其他因素對(duì)健康福利的影響也是至關(guān)重要的。如圖 1 和圖 2 所示,根據(jù)巴西、中國(guó)、印度三國(guó) 1996 年至 2014 年 GDP 增長(zhǎng)狀況與健康福利增長(zhǎng)狀況繪制的折線圖可以看出經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)狀況從高到低依次是中國(guó)、印度和巴西,但是健康福利水平變化卻不完全遵循同樣的規(guī)律,整體來(lái)看巴西健康福利變化更顯著。中國(guó)作為三國(guó) GDP增長(zhǎng)率的領(lǐng)先者,在健康福利水平上并沒(méi)有顯著的成績(jī),可見經(jīng)濟(jì)因素并不是健康福利水平的唯一決定因素。完善的健康福利制度需要再分配的促進(jìn)作用,而政府作為健康福利制度的主導(dǎo)者必須正視國(guó)民的基本健康權(quán)利,注重保障健康福利資源在全體社會(huì)成員之間分配的公平性。
ΔGDP 表示經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的變化情況。當(dāng)計(jì)算結(jié)果 DI≥1 時(shí)意味著健康福利水平的化與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)掛鉤,表示兩者同步增長(zhǎng)或者健康福利的增長(zhǎng)水平高于經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)平;當(dāng) DI"f0 代表健康福利水平與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)脫鉤,表示在經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的情況下健福利水平卻沒(méi)有增長(zhǎng)或者出現(xiàn)健康福利水平倒退的現(xiàn)象;當(dāng) 0"fDI"f1 時(shí)表示者之間相對(duì)脫鉤,即健康福利水平的增長(zhǎng)速度低于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。如圖 3 所示,1997 年到 2015 年中國(guó)基本健康福利水平狀況與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水之間的變化關(guān)系非常復(fù)雜,脫鉤指數(shù) DI 多集中在 0 到 1 之間,也就是兩者之變化存在的并不是必然的關(guān)聯(lián)性,而是存在相對(duì)脫鉤的現(xiàn)象;其中"f0 的年份量明顯多于大于"g1 的年份,脫鉤指數(shù)呈負(fù)數(shù)的年份有 6 個(gè)表示兩者之間絕對(duì)鉤,即在這些年份中健康福利水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展之間不存在必然的關(guān)系。從圖整體來(lái)看低于 0.5 的年份較多,所以保守估計(jì)中國(guó)的健康福利水平明顯低于經(jīng)發(fā)展速度。
【參考文獻(xiàn)】
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本文編號(hào):2752956
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